第一三共の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
他社と比較して悪くない。当時は子供手当(月2万円/人)貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人査定に応じた変動制...続きを読む(全145文字)

【良い点】
上長次第だがフルリモート可能。また土日に仕事をしたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルになるにつれ、夜の会議が多...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ボトムアップの文化があり、提案が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチン業務以外、あまり上から降ってこない。目標設定が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に女性と男性で区別する文化はない。非常に公平。育休をとる男性社員も最近は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対数としてまだ男...続きを読む(全89文字)

【良い点】
必須研修、手上げ制研修ともに充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT・DXの研修が手上げ制でよくある。ただ、RPAにして...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良くも悪くもエンハーツ1品の大成功で延命・大型化した会社。次の大型製品がないとどうなるか分からない。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社システムが全体的に古すぎる。よくこれで回っているな、それくらい事業部門の人が優秀なんだろうなと思う。続きを読む(全72文字)

毎月2回No残業Dayがある。会社としてもワークライフバランスに対しての取り組みを近年強化してきている。託児所も本社、研究所などに併設させ、子供ができて...続きを読む(全169文字)