ＰＣＩホールディングスの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/エンジニア（年次は不明だがどちらも30代に見えた）【面接の雰囲気】面接の始まる前に控えの場所に人事の方が履歴書を受け取りに来てくれて、緊張せずにねと気にかけてくれた。面接も冒頭に固くならずにねと声をかけてくれて終始穏やかな雰囲気だった。【なぜIT業界に興味をもったのですか。】IT業界に興味を持った理由は高校生の頃に出会った自作PCという趣味があったからです。初めて自分でコンピュータを組み立て動いたとき世界が広がったような感動を覚えたことを強く覚えています。そこからITに興味を持つようになり、Linuxやプログラミングについてを自分で学ぶようになり、今日に至るまで情報学を勉強してきました。その中で、基本情報技術者という資格の取得にも励み情報学への理解を深めてきました。このことから、自分が学んできたことを生かしつつ自分が感じた感動を仕事を通して多くの方に感じてもらいたいと思い興味を持ちました。入社後も情報学に触れ、日々最新技術などを学びながら仕事に活かしていきたいです。【自己PRをお願いします。】私は周囲のために努力を惜しまない人間です。私は、所属していたサークルにて会計を務め、サークルの経費の削減を行いました。これを行った背景として、私たちのサークルでは新入生の勧誘が思うようにいかず、会費を集められなかったために例年より大幅に預金が少なくなってしまったということがあります。そこで、現在行っている活動と同レベルの活動をしつつ、より経費の掛からない運営を目指すことに決めました。そのため、各活動の担当者と協力してかかる費用が適正か判断し削れるところを探していきました。結果、コートにかかる支出が多く、コートの場所を変えることで支出を抑えられることに気づきました。新しいコートの決定にあたってコートの取りやすさ、アクセスの良さという２点から比較しそれまでと同等のコートを決定することができました。仕事においても、お客様の問題に親身になって寄り添い課題解決に向けて全力を尽くします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】具体的に自分が興味のあることを話すことができた点であると思う。また、落ち着いてはっきりと話すことができた点もよかったと考えている。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長/人事【面接の雰囲気】相手が社長ということもあり、少し重めの雰囲気でした。面接中は一人ひとりに数個ずつ異なる質問をしていくという形式でした。【大学時代がんばったことはなんですか。】私が学生時代に打ち込んだことは個別塾講師のアルバイトです。自分が子供のころしてもらったように、誰かの目標を達成するために支える仕事がしてみたいと思ったため塾講師を選びました。初めは思ったように授業ができませんでした。これに対して、毎回自分がどのように授業を行ったか振り返りノートに記録して振り返ること、授業中に生徒の理解を確認するためにこまめに質問を投げかけるようにすることを繰り返すことでどこを理解していないのかが徐々にわかるようになりました。結果として生徒の成績向上の手助けをすることができました。このことから、難しいことも継続して続けていくことで乗り越えられることを学びました。これからも、壁にぶつかってもあきらめずに頑張りたいと思います。【自分の欠点は何だと思いますか。】私の弱みは思い切りの悪さであると考えています。とりあえず実行してみる、思いついたことを口に出してみるということをせずに自分の中でそれについて考え直すことがあり機会を逃すということがありました。例えば、知人にプログラミングコンテストに出ないかと誘われた際、自分程度の実力で足を引っ張らないだろうかなどとぐずぐず考えている間にメンバーが集まってしまい結局参加せずに終わってしまったことがあります。この原因として、失敗したらどうしよう、発言が周りにあってなくて浮いてしまったらどうしようといった考え方が挙げられます。私はこれを自分への自信のなさからくるものではないかと自覚しています。そのため、社会人になったら多くのプロジェクトに参加し成功や失敗などを繰り返すなかで経験を重ね自分への自信をつけることで克服したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ここでも落ち着いてロジカルに話ができたところが評価されているのではないかと考えている。ほかの人の方が経歴が派手だったので少し怖気づいたが、必ずしもその必要がないことを知ることができた。