2020卒の早稲田大学の先輩がPCIホールディングスエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒PCIホールディングス株式会社のレポート
公開日:2019年7月9日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 最終面接
- 職種
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- エンジニア
投稿者
- 大学
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- 早稲田大学
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- Sky
- PCIソリューションズ
- NTTデータ
- 入社予定
-
- NTTデータ
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長/人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ここでも落ち着いてロジカルに話ができたところが評価されているのではないかと考えている。ほかの人の方が経歴が派手だったので少し怖気づいたが、必ずしもその必要がないことを知ることができた。
面接の雰囲気
相手が社長ということもあり、少し重めの雰囲気でした。面接中は一人ひとりに数個ずつ異なる質問をしていくという形式でした。
最終面接で聞かれた質問と回答
大学時代がんばったことはなんですか。
私が学生時代に打ち込んだことは個別塾講師のアルバイトです。自分が子供のころしてもらったように、誰かの目標を達成するために支える仕事がしてみたいと思ったため塾講師を選びました。初めは思ったように授業ができませんでした。これに対して、毎回自分がどのように授業を行ったか振り返りノートに記録して振り返ること、授業中に生徒の理解を確認するためにこまめに質問を投げかけるようにすることを繰り返すことでどこを理解していないのかが徐々にわかるようになりました。結果として生徒の成績向上の手助けをすることができました。このことから、難しいことも継続して続けていくことで乗り越えられることを学びました。これからも、壁にぶつかってもあきらめずに頑張りたいと思います。
自分の欠点は何だと思いますか。
私の弱みは思い切りの悪さであると考えています。とりあえず実行してみる、思いついたことを口に出してみるということをせずに自分の中でそれについて考え直すことがあり機会を逃すということがありました。例えば、知人にプログラミングコンテストに出ないかと誘われた際、自分程度の実力で足を引っ張らないだろうかなどとぐずぐず考えている間にメンバーが集まってしまい結局参加せずに終わってしまったことがあります。この原因として、失敗したらどうしよう、発言が周りにあってなくて浮いてしまったらどうしようといった考え方が挙げられます。私はこれを自分への自信のなさからくるものではないかと自覚しています。そのため、社会人になったら多くのプロジェクトに参加し成功や失敗などを繰り返すなかで経験を重ね自分への自信をつけることで克服したいです。
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PCIホールディングスの 会社情報
会社名 | PCIホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ピーシーアイホールディングス |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 10億4500万円 |
従業員数 | 1,675人 |
売上高 | 284億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 横山邦男 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6858-0530 |
URL | http://www.pci-h.co.jp/ |