ＭＴＩの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業能力について自信がある人には最適な職場である。
当時はコロナもなかったのでガンガン地方に行って営業活動をできた。
やりたいことをやれるし1...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックスであること、勤務の服装がアポイント等が無い場合は私服で構わないこと。
社内行事等も充実しており仕事に対する意欲が湧く。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スマホアプリ、サーバーサイド、フロントエンド、運用保守などいろんな仕事がありますので、チャレンジできて、成長が早いです。中国、ベトナムなどのオ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
この会社半分ぐらいは女性です。女性の企画者が一番多いです。企画者は開発者に仕様の提供、タスクの起票など仕事を担当して、プロジェクトを管理する印...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新しい技術はどんどん導入さてますので、いろいろ勉強できて、成長できる会社です。やりたいプロジェクトを自分で選択できますので、楽しく仕事できます...続きを読む(全201文字)

【良い点】
セキュリティ体制がしっかりしている。
当時のマネージャーが新技術に寛容な方だったので、モダンな技術をいろいろためすことができた。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

とくに良い会社だと思われますなによりやりがいありますし、なりより上巳もとても良い人たちでした。ま私はよくわかってないかもしれないので、そのあたりは直に確認...続きを読む(全151文字)

勤怠体系がフレックスとそうでない場合のの残業代が変わってくるため
※フレックスの部署ではタイムカードで自動に計算され支払われ、
そうでない場合は残業...続きを読む(全179文字)

基本的に、いろいろなことを任せてもらえる社風ではあるが、その分当然ながら責任も大きい。そのためか、上司クラスは我が強いタイプが多いように思われる。結果がで...続きを読む(全153文字)

休みは割ととりやすいと感じています。体調管理を優先して仕事に取り込み、無理をしない。部署にもよるのかもしれませんが、まずいなと思ったら自主的に休みを申請す...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため自社社員との会話が常駐先社員のみとなる。
上長との面談もあるが頻繁ではないため、コミュニケーションも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
綺麗なビルに会社が入っており、テンションが上がった。面接も丁寧で入社意欲がUPした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社も入社...続きを読む(全182文字)

【良い点】
挑戦できる雰囲気ではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のソニーコンスーマーセールスの期間限定出向者が9割...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「営業の手伝いも業務にある」「ノルマや目標みたいなものに追われる心配はない」「一つ一つ時間をかけていいか...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの家族経営。社内の空気はピリッとしている。風通しは良くない。
客先常駐の場合、経歴を盛る（未経験の場合...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員間同士の雰囲気は良かった気がします
部署にもよるけど気軽に飲み会などが当時はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ゲームが好きだったので、ゲームに関する仕事だとなんでも面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると好きだとして...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ギャップはない。
圧倒的な経済的安定感のある企業ながら、スタートアップ企業のように貪欲に働くことができる環境。
成長に重きを置くのであれば、こ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので、...続きを読む(全100文字)