ＭＴＩの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職になる基準など不明確な要素も多く仲良し人事が横行してしまう気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前からそういう意...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ガラケーからスマホにうつり、エンタメからヘルスケアと少しずつソーシャルメディアに転換して生き残ってきた気がします。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指導されることが全くなかった。全部自分で考えて、といった感じでフォローもなかった。みんな自分のことで精一杯続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表は自分にも社員にも妥協を許さない性格。営業としては学ぶことも多いが、逆についていけなくなる社員も少なくない。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業能力について自信がある人には最適な職場である。
当時はコロナもなかったのでガンガン地方に行って営業活動をできた。
やりたいことをやれるし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後にしっかりと結果を出すとかなり仲良くしてくれる。
結果に対する評価は正当だし、最初の評価も結果で覆すことができる。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックスであること、勤務の服装がアポイント等が無い場合は私服で構わないこと。
社内行事等も充実しており仕事に対する意欲が湧く。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スマホアプリ、サーバーサイド、フロントエンド、運用保守などいろんな仕事がありますので、チャレンジできて、成長が早いです。中国、ベトナムなどの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
この会社半分ぐらいは女性です。女性の企画者が一番多いです。企画者は開発者に仕様の提供、タスクの起票など仕事を担当して、プロジェクトを管理する...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新しい技術はどんどん導入さてますので、いろいろ勉強できて、成長できる会社です。やりたいプロジェクトを自分で選択できますので、楽しく仕事できま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしており、未経験でも基本的な対応方法やマニュアルを学ぶことができました。トークスクリプトも用意されているため、慣れるまでは...続きを読む(全346文字)

【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上場前のはなし。よくもあしくも評価制度のようなものはなく、評価のよしあしをとわず、比較的高い水準の給与をもらえていた。逆にいうと優秀な人にと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般的な大学卒業の年収であった。評価を得て役職に就くと年収が上がっていく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も上司によるが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業だと成績が良ければボーナスを含めた場合の給与面は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の職種の場合、評価...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)

【良い点】
半期ごとの評価サイクルで成果がスピーディーに処遇へ反映される仕組みになっており、頑張りが年収に直結する実感が持てた。メリハリのある評価制度で...続きを読む(全247文字)

【良い点】
成果を出せば比較的若いうちから役職者になれます。
それに伴って給与も世間の平均以上には達するため、満足感はありました。
しかし、基本給が低く...続きを読む(全126文字)

【良い点】
最近評価制度を変更しようとしているため、流石に今までの評価の仕方がダメ過ぎたと経営側が改善している気がする。
ただ本当に適切に評価されるのか...続きを読む(全332文字)

【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)