ＮＴＴデータ数理システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
高度な数理技術を扱う仕事も多く、仕事を通して様々な分野の知識を得られます。少人数のプロジェクトが多いため、年次に関わらず、比較的裁量を持って...続きを読む(全147文字)

【良い点】
語学研修への補助や資格試験の補助など、各個人のスキルアップのための補助は一通り揃っていて、活用できると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
創業以来数理技術とコンピューターサイエンスを軸に、様々な技術領域に柔軟に対応してきた、というケイパビリティはあると思います。
【気になること...続きを読む(全148文字)

【良い点】
裁量労働制、フルリモート可、遠隔地勤務制度（国内）もあり、働き方の自由度は非常に高いです。地方に居住している人も複数人います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な知識は OJT が中心で個人の裁量による部分は比較的大きいです（ただ、全社的なスキルアップ、キャリア...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成果を出せば年齢問わず昇進可能な人事システムとなっている。特に、ボーナスはその年の個人業績によって大きな差が出ているらしい。管理職となっても...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業時間は個人の裁量によっており、プライベートとのバランスはとりやすい。休日出勤も、ほとんどなし。金銭面の待遇も良い方だと思うので、色々な趣...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の割合は少ないですが、男性・女性に関係なく平等に仕事が割り振られますし、評価も受けます。
実際働いてみて女性だからどうこう、という不満を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
裁量労働制で比較的自由な社風。評価する仕組みもかなり明確かつ公正であるため、やりがいが感じられる。社員のレベルが高く、特に数学・物理関係の有...続きを読む(全180文字)

福利厚生には満足しています。カフェテリアプラン制度で家賃補助や人間ドック、保養所の利用など、様々なメニューから選ぶことができます。ただし、家賃補助の様に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
安定した給料を得られる。ボーナスは2回支給されるが多くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がらない。30歳600万、40...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年の昇給が安定している。
特に普通に業務をしておけば、昇給もボーナスも安定してもらえるのがいい点。
ボーナスは、6月と12月に支給される。...続きを読む(全313文字)

【良い点】
賞与が出ないということはないですが、業績によって貰える額ばかなり変動します。
また、ランクが上がった際の昇給も大きなものではなく誤差程度にな...続きを読む(全117文字)

【良い点】
完全に上司ガチャですが、上司によっては評価内容など親身に相談に乗って頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業の消化状況...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によると思うが、評価理由の説明がないので何を頑張れば昇進できるの不明。残業代がないと基本給の水準は低いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
・定額で毎年、年収アップされる。個人差が大きくない。
上記に加え、勤続年数（職級)が一番影響するため、ただ長年在職すれば年収は安定的に上がる...続きを読む(全545文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない。基本給が低く、他の手当で少し加算される感じ。なので、残業代や賞与のベースは上がりにくい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同業他社に比較すると安いと感じた。初めの給与が安いと生活をするのが困難になるので、きちんと給与面の確認は入...続きを読む(全90文字)

【良い点】
正しく評価してくれる会社かと思います。
一年ごとに目標設定を記載し、一年かけて進捗報告、達成度の評価などを上司と擦り合わせていくという普通に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業者に比べて低かったです。
(在籍していたのは随分前なのでどうかは...続きを読む(全87文字)