ＮＴＴデータ数理システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
高度な数理技術を扱う仕事も多く、仕事を通して様々な分野の知識を得られます。少人数のプロジェクトが多いため、年次に関わらず、比較的裁量を持って進...続きを読む(全147文字)

【良い点】
語学研修への補助や資格試験の補助など、各個人のスキルアップのための補助は一通り揃っていて、活用できると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
創業以来数理技術とコンピューターサイエンスを軸に、様々な技術領域に柔軟に対応してきた、というケイパビリティはあると思います。
【気になること・...続きを読む(全148文字)

【良い点】
裁量労働制、フルリモート可、遠隔地勤務制度（国内）もあり、働き方の自由度は非常に高いです。地方に居住している人も複数人います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な知識は OJT が中心で個人の裁量による部分は比較的大きいです（ただ、全社的なスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成果を出せば年齢問わず昇進可能な人事システムとなっている。特に、ボーナスはその年の個人業績によって大きな差が出ているらしい。管理職となっても、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業時間は個人の裁量によっており、プライベートとのバランスはとりやすい。休日出勤も、ほとんどなし。金銭面の待遇も良い方だと思うので、色々な趣味...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の割合は少ないですが、男性・女性に関係なく平等に仕事が割り振られますし、評価も受けます。
実際働いてみて女性だからどうこう、という不満を持...続きを読む(全173文字)

【良い点】
裁量労働制で比較的自由な社風。評価する仕組みもかなり明確かつ公正であるため、やりがいが感じられる。社員のレベルが高く、特に数学・物理関係の有識...続きを読む(全180文字)

福利厚生には満足しています。カフェテリアプラン制度で家賃補助や人間ドック、保養所の利用など、様々なメニューから選ぶことができます。ただし、家賃補助の様に実...続きを読む(全198文字)

【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)

【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)

【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)

【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)