この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が高い
福利厚生がしっかりしている
社内の風通しがよい
他社とは違う商品力、組織力がある
定期的に研修があり、常に学ぶ体制が整っている
【...続きを読む(全189文字)
旭化成ホームズ株式会社 報酬UP
旭化成ホームズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は103〜1750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成ホームズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成ホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給料が高い
福利厚生がしっかりしている
社内の風通しがよい
他社とは違う商品力、組織力がある
定期的に研修があり、常に学ぶ体制が整っている
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結果が全てです。とにかく結果を出しさえすればいい会社です。給料に反映されます。ボーナスに反映され、年収1000万超える社員もいます。仮に結果出...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
それほど売れる営業ではなかったが結構貰っていた。
その点はさすが大手といった感じ。
家賃補助は年収に含まれないので実質年収600万以上の生活を...続きを読む(全168文字)
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成績をコンスタントに出していれば何も言われない。もの凄く売れていなくてもそこそこの給料は保証される。ただ、半年に4棟未満の成績が続くと会社に居づらくなる。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
営業会社なので数字がものを言う世界の典型。
受注があれば評価されるし、ないと評価は下がる。
受注は半年に...続きを読む(全205文字)
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売ったら売った分だけ貰える所。
契約棟数と引き渡し棟数により評価は大きくなります。
同年代の年収に比べたら給与の水準はかなり高めです。
ただ土日は仕...続きを読む(全173文字)
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給与はいいが、ほぼ残業代とボーナス。30をとうに過ぎているのに、残業をあまり付けない月は手取りが20万を切ることもある。(自動車保険と家賃も引かれるので)...続きを読む(全166文字)
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給与には満足しております。大学の友人などと比べると、同じだけもらっている人は数える程です。賞与などもわかりやすく、売れば売るだけ反映されていきます。売れな...続きを読む(全191文字)
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年収、福利厚生はとても手厚い。営業は歩合制の部分もあるが、基本給がしっかりしている。
評価制度も半年に一回の面談のうえできちんと決め手もらえるので納得感...続きを読む(全159文字)
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このとしなので特に不満はありません。他のハウスメーカーにくらべてもそんしょくはあまりないきがします。また、とびこみなどはないので激務でもありませんのでしょ...続きを読む(全162文字)
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激務なだけあってお給料は普通の新卒と比べてはるかに良かった。ただ、ベースがしっかりしているので、いくら売っても一棟あたりのインセンティブは他の住宅メーカー...続きを読む(全158文字)
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給料は、業界的に高く賞与も安定しているので同年代の友人と比べると
もらっていたほうだと思います。
昇進昇給・キャリアパスについても明確に示されているの...続きを読む(全214文字)
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給与は比較的良くて、月給は50万円程度(基本給5割、成果給1割、残業代4割)です。ボーナスは夏冬ともに月給の2.5ヶ月分くらいです。ただ、もっともらっても...続きを読む(全423文字)
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営業では、とりあえず数を売り、実績を残せる営業マンが報酬を多くもらえる。
インセンティブ+ボーナスに実績に応じて額が上乗せされる仕組みである。
同じよ...続きを読む(全186文字)
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まずは個人の評価制度ですが、半年に一回個人の仕事に対する目標と、前の期の振り返りを所属長と面談します。そこで個人の業務の目標設定をするのですが、その人のレ...続きを読む(全242文字)
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成果によってはお金はとにかく良かったです。三年目までは基本的に給料が一定額以上下がらないようなシステムなので安心は出来ます。その後は地獄ですが。
それで...続きを読む(全189文字)
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給与については、非常に満足している。
福利厚生もしっかりしているので、水準の高い給与プラスアルファで住宅補助費用、車両補助費用をもらえ、お金で困ることは...続きを読む(全166文字)
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若い社員が非常に多く、学校のような雰囲気です。3~5人で一つのチームを構成し、月単位でノルマに挑む仕事です。直接エンドユーザーと向き合う仕事のためやりがい...続きを読む(全152文字)
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給与は同年代でも高いと思う。評価は結果主義で分かりやすい。
月々の給与はあまり変動しないが、結果を出せると賞与が大きく変動する。
結果を出し続けていれ...続きを読む(全153文字)
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営業は実力主義ですので、受注が多ければ年次にかかわらずボーナスはかなり貰えます。基本給は年次が上がるにつれ階級が上がり増えていきます。契約が出ればその分手...続きを読む(全158文字)
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営業業績により当然所得はことなってきますが、その差の多くはボーナスによってついてきます。しかしながら売れない担当でも結構な年収が確保されており、他社の格差...続きを読む(全204文字)
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同年代に比べて比較的給与は良い方だと思います。
ただ、その分業務量、ストレスは大きいです。結果が出ていても、出ていなくても残業、休日出勤は多い。
やれ...続きを読む(全153文字)
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ハウスメーカーの中では、比較的歩合の要素は少ないほうではないだろうか。もちろん、成果に応じたボーナスなどはあるが、基本の部分もかなりあるので、どちらかとい...続きを読む(全150文字)
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契約すれば、翌月の給与が+4万円だったと思います。さらに契約した物件を引渡した翌月の給料が+6万円だったと思います。なので、1件契約引渡しで10万円プラス...続きを読む(全193文字)
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お金はたくさんもらえるが、時間もたくさん失います。
8時に帰ってテレビ見ながら寝ている生活を送りたい人には向きません。
自分の時間を犠牲にしてお金にし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性営業は1割ほどなので、子供のいる女性は有給など取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら長く続け...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
住宅補助、営業車、学習支援はかなりいいと思う。家賃補助も多く、マイホームを持ってからも補助がでる。
営業車は会社で準備するか自分の車を営業に使...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職をやめるように話をする上司が稀にいるので、その辺りは気になります。ただし、基本的には皆応援してくれる先輩が多い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
高額商品を扱うため、非常にやりがいがあります。お客様は皆大きな金額を投下するため、悩んでおられます。そのタイミングに営業担当として支えることが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事のやり方は比較的自由なので、自分で考えて実践したい方には非常に良い環境だと思います。また、有給も気軽にとれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
インストラクター制度を設けており、若手が活躍しやすい環境が整っていますので、20代の方でもスキルアップ出来ます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助、私用車借り上げ制度等非常に福利厚生は充実しています。
また、資格をとろうと所定の講義を受ける若手には、会社から補助金が出ます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
昔ほど残業が多くないです。定時に帰ることも多いです。有給もとりやすくなり、働きにくい印象はなくなりました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務など制度としてはありますが、他の方にふる業務が増え、気を遣うことも多い。まだ制度として浸透しきっていない印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
高価格なので、やりがいは大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高めなのでお客様を選ぶ性格はあると思いますので、数より質の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
支店業績により最高年間8か月の賞与と決算手当1か月も加われば9か月も夢ではないので励みになると思う。失敗を恐れずで間違っても一生懸命なら社員評...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
交通費が多く貰える。
住宅手当などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は基本ない。ボーナスは利益によって違うのでマチマチ。少...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレンドリーに誰とでも話しやすい環境
社内イベントが多い
セミナーや教育活動が多い
取締役の方との隔たりが少なくなるように努力されている
団結...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
営業と工事は完全に成果主義なので、数字を上げる能力がある人は簡単に昇格できる。
営業と工事以外の間接部門も一応部署ごとの数値目標があるが、評価...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
契約社員の割にはお給料は普通でボーナスがでてまあまあ良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規の社員が相棒の支店はお給料は上...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会と食事会に行かないと昇給できない。昇給したらしたで必ず飲み会に付き合わなければならな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の評価面談があるが、評価基準が非常に曖昧。上司次第では良い評価をつけるように図ってくれる。
上の評価はもっと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は590〜980万円が想定されます。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,00...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業代込みだと比較的年収はいいほうだと思われる。ただ残業がないと平均的な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで残業ありきの年収。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界の中でも高い水準だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが現場に出ている技術屋さんは平均財業時間が40時間がアベレージだと思う続きを読む(全80文字)
会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイホームズ |
設立日 | 1972年11月 |
資本金 | 32億5000万円 |
従業員数 | 7,716人 |
売上高 | 4009億5200万円 |
代表者 | 川畑文俊 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-3296-3810 |
URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
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