【リーダーシップが特徴】【21卒】富士フイルムシステムサービスの総合職の最終面接詳細 体験記No.9097（北里大学大学院/女性）（2020/7/9公開）

インターンシップのときにリーダーっぽくて目立っていたと言われました。
実際採用したみんなはリーダーシップがあるのが特徴だと言っていました。

喋るスピードもゆっくりで落ち着いた雰囲気でした。
Ｗｅｂ面接でした。とてもよくお話聞いてくださったと思います。

どんな性格だと言われますか

安定した性格だと言われます。感情の起伏を表に出さないです。
私が大切にしている「相手の立場になって考える」が表れている結果だと思います。
もし、自身が嫌なことがあったり、イライラしたことがあっても、相手には関係ないことだと考えているので、表に出さずに常に普通にふるまっています。
アルバイトでは飲食店の接客を行っています。従業員は多い店舗なのですが、そのなかでも特に、常に安定した、ムラのない接客をしている。と、はじめのころからずっとそのように評価していただいています。
ＦＸＳＳに入社することができたら、開発職は社員同士だけでなくお客様ともかかわる機会が非常に多いとのことですので、感情の起伏を表に出さないのは、相手にも安心感を与え、大事なことであると言われました。

おもいやったけいけん

吹奏楽部でパートリーダーを務めていました。大会は上を目指す、こだわった音楽を絶対にする、という厳しい部でした。レベルは高くしたい、かつ、楽しい！と思えるように私はパートの20人をまとめ上げて前向きな方向へ導くことをしようと思って取り組みました。指揮者が厳しくてこわい雰囲気なので、明るくみんなで頑張れるように仕向けました。
パートリーダーになる前までのメンバーとして感じた気持ちをみんなも今感じていることもあるかもしれないと考えながら取り組みました。
自分の気持ちを、言葉で伝えるようにしました。もっと向上するために、パートの20人に対して呼びかけ、どう思う？とみんなで意見交換することもありましたが、練習で思うように演奏できない人をフォローできるように少人数グループや2人組での練習や会話を提案し、実践しました。