回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での研修が活発であり、業務時間後にはなりますが、半期から四半期ぐらいの期間をかけて、普段業務では扱わないロジカルシンキングなどを学びます...続きを読む(全172文字)
株式会社エーピーコミュニケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーピーコミュニケーションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーピーコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内での研修が活発であり、業務時間後にはなりますが、半期から四半期ぐらいの期間をかけて、普段業務では扱わないロジカルシンキングなどを学びます...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣された先との相性が良かったため、キャリアアップをするための信念を持ち続けることができた。
資格取得の際に、継続的に手当てをもらい続けられ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術の勉強会はもちろん、ヒューマンスキルの講座も積極的に行っていた。
ガシガシスキルを上げたい人にとっては素晴らしい環境だと思います。
【気...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自主性を重んじる社風。研修制度も充実しており未経験で入社しても派遣先に常駐するまでに一定のスキルセットを得ることができる。
頑張った分、年収...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
最近になって、非常に改善されている様子です。特に技術系については先端技術にもこだわりがある様子で、非常に力を入れているのがわかります。他にも...続きを読む(全272文字)
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資格取得時一部に対して祝い金と受験費が支給されます。
ビジネススキルは外部研修を無料で受けさせてくれますが事後報告が必須。
自主的な社員同士の勉強会...続きを読む(全176文字)
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ヒューマンスキルに関しては教育制度が整いつつあり、ロジカルシンキング等の研修はこの規模の会社では非常に充実していると思います。ただし、研修は平日深夜や土...続きを読む(全245文字)
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中途採用でも、教育制度が充実していると言っているが、実際入社してみると
資格取得の目標を設定して、それに向けて自己学習するのがメインとなる。
教育制...続きを読む(全170文字)
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研修については、未経験者向けのものになりますが、ネットワークを中心に実機を使用しての研修制度があります。講師も元エンジニアなのである程度のことは、教えて...続きを読む(全169文字)
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いわゆる個人のスキルアップが望めるか否かは、
参加したプロジェクトの内容如何に関わります。
私が当初参加したプロジェクトでは、
誰がやってもできる(...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、リモートワークが使えるため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集まりやすく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
やる気があるひとにはチャンスが与えられる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、自ら動かないと評価されない感じです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い人が多いです。
お互い尊重してコミュニケーションができる人が多かったです。
嫌な人がいた記憶がありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇給のタイミングが年複数回あるため、成果を出すと上げやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースとしては比較的低いかと思...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
事業モデルに大きく変化はありませんが、新しいサービスを取り入れ、販売していくことをやっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性男性で性別により区別されることは無いように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性もいますが、まだまだ少数と思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女間の違いはあまり感じません。結局は個人の能力、働き方による部分が大きいと思います。女性だから出世できないみたいな人は見たことが無いのでフ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
普通の企業くらいかと思います。結局人月ビジネスの派遣企業であるので派遣先次第によってかわるので一概に言えない。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ人月の人材派遣ビジネスなので、成長とか将来性というのは感じないというか、あまり会社の実力には依存しな...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度の満足度にも書いていたがとにかく給料が低かったこと。普通の暮らしが難しいくらいと感じていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手からリーダー的ポジションを任される事が多く、複数の案件に携わる事も多いので、様々な経験を積むことは出来ると思います。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的な対人スキルは身につくかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務でしたので、特別専門的な知識は身につ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
デザイナー部署の作業者の人柄は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ整っていない様に感じる。
管理職は現場の状態を把...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップは所属する部署によると思う。あるところは、研修がちょこちょこあったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制においては、会社で出版している本をもとに社員同士で相談しながらエンジニアの知識を学ぶことができるため、なかなかない体験だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属時の希望は比較的通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の基礎リテラシーが低い。新卒で未経験も採ってくれるが、ま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無料で受講できるeラーニングが多数用意されており、スキルアップに活用できる。キャリアアップのためのセミナーも開催されいた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格勉強の参考書やオンライン授業にかかる費用を会社から多少補填されます。(会社規定あり)
試験に合格したら受験料は全額もらえます。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アウトソーシングである場合、クラアンとワークとなるためクライアント先のノウハウや知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
具体的な、教育や研修制度があるわけではないが、環境としてチャレンジしやすい環境にて、さまざまなキャリアを身に着けやすい。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | エーピーコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 9250万円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 代表者 | 内田武志 |
| 本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 |
| 電話番号 | 03-5297-8011 |
| URL | https://www.ap-com.co.jp/ |
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