株式会社日本政策金融公庫の内定者による企業研究レポート（全15件）

志望業界の中に金融業界があり、その中でも政府系金融機関...続きを読む(全60文字)

まずは政府系金融機関として、セーフティネット機能を有し、民間金融機関が避けてしまうようなリスクの高い企業や事業に対しても支援をしていく役割を持っている。メガバンクのように収益性を優先するのではなくて、社会を支えていくための社会的意義が強いと感じている。
日本政策...続きを読む(全607文字)

政府系金融機関の中で、日本政策金融公庫の特色としては、小規模事業者や創業間もな...続きを読む(全84文字)

政府系金融機関であることから、公共性や社会意義を感じられ、仕事ができる環境であることにとても魅力を感じることができた。面接で感じた社員の方々の印象は金融機関特有の硬い雰囲気はあまり感じられず、温厚な人柄の方が多いと感じた。メガバンクのような実力主義や自主性を重んじ...続きを読む(全161文字)

個人的には初任給が低いことが懸念点にはなった。段階的に上がり、平均年収も...続きを読む(全79文字)

選考ステップが多いことは事前に知っていた。その分、社員の方々と話す機会が多く、説明会やインターンシップに...続きを読む(全111文字)

銀行員ながらも準公務員のよ...続きを読む(全33文字)

国民に求められる支援を素早く展開するというスピード感を大切にしていた。
また、営利企業ではないが...続きを読む(全105文字)

国民生活・中小企業・農林という３つの事業に分類される。
その中でも国民生活はより小さな...続きを読む(全94文字)

資本元が国であるため、民間金融機関と違い利益を追い求める必要がない。そのため、よりチャレンジングな支援を...続きを読む(全110文字)

社風は、ノルマ等もなく穏やかな人が多い。しかし、非常に忙しいた...続きを読む(全68文字)

給与は金融業界の中ではそれほど高くないが、ノルマが無い分バランスが取れているとは思う。勤務地も日本全国に散らばっているが、全国転勤でも国民生活事業だと日本を三つのブロックに分けられ、その中から選ぶことができる。
結婚相手が転勤になったとしてもついていくことができ...続きを読む(全262文字)

選考フローとしては、ES &テスト通過後に社員面談が行われ、それを突破することができたら面接に移行する。
社員面談はほぼ逆質問がメインだが、常に評価されており、評価が低いと面接に進まなかったり、複数回行われる中で次の社員面談に進めなかったりする。
そのため、気...続きを読む(全381文字)

業界団体・政府系金融など公的な機関を中心に選考を受けていた。そ...続きを読む(全69文字)

就職活動を進める中で、「なぜその企業でなければならないのか」を自分の言葉で語れるようにすることを大切にしていました。そのためには、単なる情報収集にとどまらず、得た情報を咀嚼し、自分の経験や価値観とどうつながるかを深掘りする姿勢が重要だと感じています。特に、業績や強...続きを読む(全1046文字)

金融業界に興味を持ち、政...続きを読む(全30文字)

企業研究を始めるにあたり、まず日本政策金融公庫の理念やビジョンを深く理解することを重視しました。公庫の掲げる「日本経済の発展と国民生活の向上に寄与する」という基本的使命は、民間金融機関とは異なり、収益性の追求ではなく政策的・社会的意義を優先する姿勢を示しています。...続きを読む(全300文字)

業務内容については、公式ホームページだけでなく、インターンシップや説明会、リクルーター面談を通じて得られる実際の声を特に重視しました。中小企業事業、国民生活事業、農林水産事業の三本柱があり、それぞれの事業が異なる課題や顧客層に対応している点に注目しました。特に私は...続きを読む(全291文字)

公庫の強みは、政府系金融機関としての信頼性と、長期的・安定的な支援ができる点にあります。また、民間金融機関がリスクを取れない領域においても、政策的観点から融資を実施できるため、経済環境が悪化した際にも重要なセーフティネットとなる存在です。一方で、課題としては、組織...続きを読む(全303文字)

社風に関しては、インターンや面談で出会った複数の社員の方々が、共通して「落ち着いていて穏やかな人が多い」「相手の立場に立って物事を考える文化がある」と話していたのが印象的でした。実際、インターン中のグループワークでも、職員の方が学生一人ひとりの意見に真摯に耳を傾け...続きを読む(全236文字)

金融の中でストレスを...続きを読む(全26文字)

やはり政府系としての信念や責任は選考の中でも意識した。民間の金融機関の補完的な役割としての立場が強いのでそこは正しい認識を持っておくことが肝要である。
なんで日本政策金融公庫なのか？に対して私は、
①政策金融機関としてのセーフティ機能に惹かれた
コロナなど有...続きを読む(全264文字)

事業内容に関しては主に以下である。面接形式でまとめた。 ・公庫の仕事内容のイメージはできているか？
支店は基本融資　民間の補完的な役割
スタートアップ支援、海外展開、再生支援、信用保険 ・公庫でどんな業務をしたいのか
苦しい企業への融資・事業再生...続きを読む(全349文字)

大きく公庫の特徴は以下である。
①セーフティネット機能や民間企業との連携で”挑戦と安心”を支えられる
②非営利目的であることから貸付判断がその他要因ではなく会社自体をしっかり見て融資判断できる
③全国の支店を活かしたネットワーク 公庫...補完的な立場...続きを読む(全296文字)

非常に穏やかで優しい人が多い。就職活動の中で...続きを読む(全51文字)

給与は最初は低いが、長くいればいるほど高給になっていくと職員の方からデー...続きを読む(全78文字)

私は、地方経済や中小企業の支援を通じて地域社会の発展に貢献したいという強い思いを持っています。大学で地域創生やマーケティングを学ぶ中で、日本政策金融公庫が持つ公共性の高い使命と事業の幅広さに魅力を感じました。特に、民間金融機関ではカバーしきれない、創業支援や災害復...続きを読む(全346文字)

日本政策金融公庫の「地域の未来を支える」という理念は、設立の経緯である戦後の産業復興支援から続く歴史の中で培われた社会的使命を反映していらと思う。創業者精神と経営者のビジョンには、「公的金融機関として民間では困難な分野を支援する責任」が明確に示されており、地域の中...続きを読む(全296文字)

公庫の主な事業は中小企業支援、創業支援、災害復旧支援、農林水産業の振興など多岐にわたり、地域経済全体に幅広く貢献しています。特に創業支援ローンや経営改善支援は、単なる資金供給に留まらず、経営相談やノウハウ提供も含めたトータルサポートが特徴です。 仕事の内容と...続きを読む(全261文字)

日本政策金融公庫は安定した財務基盤を持ち、公共性の高い役割を果たしていることから、競合他社に比べてリスクを取りつつも地域の社会課題に正面から向き合える強みがあります。業績は安定しており、政府の政策とも連動しており、中長期的な成長が見込める点も魅力的です。一方で、課...続きを読む(全265文字)

社風は非常に誠実で真面目な雰囲気があり、協調性を重視する文化が根付いています。組織の意思決定は慎重ながらも、現場の声を反映しやすい風通しの良さも感じました。育成環境が整っており、新入社員に対しては研修やOJTが充実している点が印象的です。求める人物像は、「地域貢献...続きを読む(全208文字)

給与や勤務条件は業界水準で安定しており、勤務地も全国に展開しているため地域に根ざした働き方が可能だと聞いた。休日や福利厚生も整っており、ワークライフバランスが取りやすい環境と感じました。昇給や昇進は実力主義でありながらも長期的なな育成が重視されており、平均勤続年数...続きを読む(全192文字)

選考フローは複数回の面接と筆記試験があり、最終的には役員面接で志望動機や自己PRが深掘りされます。インターンシップ参加者は評価の対象となるため、早期から企業理解を深めることが重要です。過去の採用実績では国公立大学を中心に多様な学部出身者が在籍しており、幅広い人材を...続きを読む(全181文字)

自分の就職活動の軸である中小企業支援を行える点、政府系金融...続きを読む(全65文字)

政府系金融機関としての公益性の高さ、民間の金融機関では融資できないような実績...続きを読む(全83文字)

国民生活事業部、農林水産事業部、中小企業事業部の3つの事業部に分かれており、それぞれの業務についてHPや動画で理解した上で、インターンシップに参加し、実際に業務体験をすることでそれぞれの業務への理解をさらに深めた。国民生活事業部と中小企業事業部は似ているが、対象と...続きを読む(全267文字)

合併前から計算すると70年以上の歴史があるためノウハウが蓄積されていること、民間の金融機関と比較して公益性が高いこと（新型コロナウイルス流行などの緊急時の支援や、創業間もない企業への融資も行っている点）が強みだと理解した。また、同じく政府系金融機関である商工中金と...続きを読む(全235文字)

社風としては、説明会やOB訪問、インターンシップへの参加を通じて、穏やかで誠実な方が多いと感じた。男女比については、大体半々くらいだと感じた。リクルーター面談の際には、若い職員の方ともお話する機会があり、支店にもよると思うが、職場の雰囲気は温かく、上司にも質問しや...続きを読む(全145文字)

給与については、メガバンクなどの金融機関のなかではそこまで高水準ではないと言われているが、年功序列で今後安定して給与が上がっていくことが期待される点と、社宅などの福利厚生の充実などの点から、長期的に考えると問題ないと感じた。平均年齢も40歳前後と、途中退職者が少な...続きを読む(全211文字)

選考フローに関しては、中小企業事業部では、3回のリクルーター面談の後に本社...続きを読む(全81文字)

もともと私は地方銀行のような相手との距離が近い銀行や地方に金融の面で活性化...続きを読む(全81文字)

日本政策金融公庫は、2008年に複数の政策金融機関が統合されて設立された、政府全額出資の政策金融機関であるという背景情報から調べた。創業者にあたる政府の意図として、民間金融機関では対応が難しい分野への資金供給を通じて、経済の安定と発展に貢献することが明確に示されて...続きを読む(全743文字)

政府系銀行ということで他の銀行よりもイメージがつかないと思うのだが、3部門の募集があり、自身がどこの部門を志望するかによって変わると思う。私は一番人数の多い国民生活事業を選び、採用ホームページにあった過去の企業の事例を片っ端から読んだ。どういった支援がされていった...続きを読む(全177文字)

政府系銀行に属しているため、安定性は高い。ただ、他のレビューにもあるように向上心がない社員がいるといった...続きを読む(全110文字)

政府系金融機関であるため、日本のために働けると思い、その中でも、企業にとって近い存在として支援できる株...続きを読む(全108文字)

中小企業事業、農林水産事業、国民生活事業とある中で、私が志望したのは国民生活事業だった。国民生活事業では、大企業や中企業相手ではなく、商店街にある商店やスタートアップの企業などに対して融資の可否を判断する仕事をしている。他にも、後継者がおらず店を畳まざるを得ないお...続きを読む(全334文字)

融資だけに特化しているので、お客様に信用してもらえるところは一つ強みである。他の金融機関であれば、融資などを必要としていない顧客のもとに融資や投資信託などの提案をしにかなければならないので、冷たく断られたり、何のために仕事をしているのか分からなくなることがありそう...続きを読む(全443文字)

非常に穏やかな人が多いという印象を、OB訪問や選考の中で感じた。職場の雰囲気も、バチバチにやり合うのではなく、助け合いながら業務をこなしていくという印象を受けた。男女比に関しては3：2くらいの印象だが、管理職の女性の割合を上げるために、女性の登用を積極的に行ってい...続きを読む(全178文字)

支店にもよるが、残業時間は少なめであり、有給取得率も高く、社宅も非常に安い値段で入居できる...続きを読む(全96文字)

農業経営者を支えることができる仕事であること
ワーク...続きを読む(全61文字)

企業理念は国の政策と事業者とを結びつける金融機関として役割を果たすことを掲げている。
三事業が合体して今の日本政策金融公庫という会社になった。 説明会や懇親会に参加して感じたが、長期ビジョンなどはなく、継続的に農林水産事業者や中小企業経営者などを支えていく...続きを読む(全203文字)

自分が志望した農林水産事業は農林水産事業を営んでいる経営者に対して長期的な融資や経営相談を行っている。仕事内容は支店での事務作業や融資審査、本店での営業促進施策の考案などを行っている。職種は総合職と地域総合職に大きく分かれており、勤務地と給料の違いのみだと聞いてい...続きを読む(全191文字)

強みは政策金融機関として民間金融では対応できないような事業者に対しても融資ができること。
弱みは利益拡大が目的ではないことから、バリバリ働きたいという人には身かないことだ。
同業他社は農林水産事業ではあまりいないのではないかと考えている。（農林中金の一部の事業...続きを読む(全209文字)

社風は穏やかでまじめな人が多い。企業文化は年功序列で典型的な日本の企業という雰囲気だと感じた。政府系の金融機関ゆえの文化だと思う。男女は同期で半分半分くらいだと感じたが、転勤があるため年が上がっていくと変わっていくと思う。意思決定の仕組みはわからない。まじめで責任...続きを読む(全268文字)

給与は会社から正式に新卒で３００万円ちょっと、３０歳で６００万円ちょっと、４０歳で１０００万円ちょっとと聞いた。
勤務地は地方の支店がメインで希望がそこまで通るとは限らないため、縁もゆかりもない地方に飛ばされることもある。休日として５日間連続休暇や有休を１５日は...続きを読む(全260文字)

入社したいと思った理由として、就活の面接で話す軸ではなく、本音の軸として2つのことを重要視しました。1つめは、地域に根ざして働けるかどうかです。まず、日本政策金融公庫ではエントリーの際に二つの職種から選べるのですが、地域総合職か総合職の2つがあり、地域総合職の場合...続きを読む(全377文字)

日本政策金融公庫の使命は「政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る」です。日本政策金融公庫は国の政策に基づいているからこそお客様のニーズを把握して政策金融を実施し、そして有時にはセーフティーネット機能を発揮しながら民間金融機関が手を差し伸べることが...続きを読む(全234文字)

日本公庫は、国の政策に基づき、中小企業・小規模事業者や農林漁業者などの資金調達において重大な役割を担っています。
事業としては、国民一般向け業務を担う「国民生活事業」、農林水産業者や食品製造・流通業者向け業務を担う「農林水産事業」、中小企業者向け業務を担う「中小...続きを読む(全387文字)

日本政策金融公庫では、特徴として融資業務に特化し一歩踏み込んだ融資が出来ることが差別化のポイントだと思います。そして、平均融資期間も長期間です。民間金融機関ができないような企業に対しても手をさしのべ、有事にはセーフティーネット機能を用いて本当に困っている時にサポー...続きを読む(全246文字)

男女比率としては男6女4程度で男性の方が多い職場。社員の雰囲気として...続きを読む(全74文字)

給与は初任給20，5000円からで、地域によって地域手当が支給されます。勤務時間は、8：50から17：10で...続きを読む(全115文字)

私自身インターンシップや会社説明会、座談会等いくつかのイベントに参加しましたが、●●さんは沢山参加...続きを読む(全104文字)

株式会社日本政策金融公庫に応募した理由は、社会的な使命感と公共性の高さに魅力を感じたからです。中小企業や個人事業主への支援を通じて、地域経済を活性化するという取り組みに共感しました。自分も誰かの役に立ちたい、社会に貢献したいという思いが強かったため、この企業の理念...続きを読む(全249文字)

株式会社日本政策金融公庫の理念は、「国民のために、より良い金融サービスを提供すること」です。設立の経緯として、戦後の日本経済の復興を支えるために設立され、現在では中小企業や個人事業主の支援を通じて地域経済の発展に寄与しています。長期ビジョンとして、持続可能な社会の...続きを読む(全162文字)

株式会社日本政策金融公庫の主要な事業は、中小企業や個人事業主への融資、農林水産業への支援、国際...続きを読む(全100文字)

株式会社日本政策金融公庫の業績は安定しており、公共性の高い業務を通じて信頼性を築いています。強みとしては、国のバックアップを受けている点や、中小企業支援の専門性が挙げられます。一方、課題としては、競争の激しい金融業界において、より効率的かつ迅速なサービス提供が求め...続きを読む(全176文字)

社風は、堅実かつ誠実であり、社員同士の協力が重視されています。男女の人数構成はバランスが取れており、多様性を尊重する文化が根付いています。意思決定は合議制が多く、全員が納得する形で進められることが特徴です。説明会やインターンシップで感じた雰囲気は、和やかでありなが...続きを読む(全165文字)

給与は業界平均と同程度であり、勤務条件や福利厚生も充実しています。特に、地域別の手当や住宅補助があり、安心して働ける環境が整っています。キャリア形成においても、研修制度や資格取得支援が充実しており、自分のスキルアップを図れる環境が整っています。例えば、研修制度では...続きを読む(全295文字)

選考フローについては、エントリーシート提出、筆記試験、面接（複数回）の順で進みました。過去の新卒採用情報やインターンシップの経験者からの情報を元に、選考対策を行いました。また、採用大学や学科の情報を参考にし、自分の強みをアピールする方法を考えました。具体的には、エ...続きを読む(全412文字)

事業内容が中小企業・国民・農林に分割されている点に魅力を感じた。かねてから中小企...続きを読む(全86文字)

中小企業支援を通じて日本を元気にする　ことが最も重要な企業理念である。しかし、具体的にどう日本を元...続きを読む(全105文字)

中小企業・農林・国民生活の三つに事業が分割されており、それぞれが融資専門で事業を行っている。融資と一口に言っても様々な種類があり、自分が興味のある分野を見つけておくことが就活において大切になると感じた。
国民生活と中小企業は零細企業を支援するのか、ある程度成長し...続きを読む(全214文字)

強みは、競合である商工中金が正式に民営化することによって中小企業支援をメインの業務内容とする金融機関のうち唯一の政府系金融機関となる点である。就活においてわざわざ差別化ポイントを明示する必要がなくなったと言える。
課題は、フルバンク機能がないため支援の幅に限界が...続きを読む(全350文字)

政府系であるのにも関わらず意外とフランクな社風である。面接時にも、「あっけらかんとしている人柄」を評価していただけたため、お堅い真面目な学生よりもあかるくメンタルが強そうな学生を欲しているように感じた。
有志の専門性の高さに共感した上で、中小企業支援のためならど...続きを読む(全148文字)

初任給が低いことは否めない。生涯年収でみると他の金融機関と劣らないということは説明されたが、イメージは掴めなかった。
また全国転勤はマストである。面接時にも転勤に対する抵抗感が本当にないのかどうかしつこく圧迫気味に確認された。
(とにかく笑顔でいけます！！と答...続きを読む(全204文字)