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【良い点】
働きに見合う年収はもらえるとおもいます。昇給や年齢につれての伸び幅はあまり高いと思えませんが、頑張っても頑張らなくてもそれなりにはみなもらえます。続きを読む(全79文字)
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昭和リースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
昭和リース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、昭和リース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に昭和リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
昭和リースの 年収分布
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昭和リースの 職種別年収
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【良い点】
私の勤務している会社の評価制度について、詳細にお話ししたいと思います。まず、評価制度は全体的に透明性が高く、公平に機能していると感じています...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
年収はそれなりにもらえる。部署チームの成績によって年収が大きく変わる。若手のうちはそんなに変わらない。続きを読む(全57文字)
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【社員から聞いた】そこまで低いわけではないとのこと。40代になれば金融機関グループということもあり管理職で一本行くか行かないかくらいらしい。従業員が少ない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり出る。
本人の評価と支店の評価で決まる。本人が良くても支店が悪ければかなり悪くなる。
30歳主任クラス 500〜600万
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【良い点】
社内の風通しはとてもいいです。人がよくわからないこどがあれば、何でもきくことができる雰囲気です。不親切は人はあまりいないです。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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昇進昇級については社員一人ひとりの働き(数字だけでなく契約成約までの過程・働き方)をしっかりみたうえでの評価をしてくれるので厳しくもありますが結果がきち...続きを読む(全152文字)
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業界の中では、そんなに給与水準が高い方ではなかったと思います。評価制度は割としっかりしていて、長期的なスキルと、半年ごとの実績で判断されます。成果は数値...続きを読む(全180文字)
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配属されてから初めて1人でお客様と接した時はガチガチに緊張しましたが、いまは1人でお客様と接する機会が増え、営業の楽しさが実感できているので、成長してい...続きを読む(全150文字)
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半期毎に数値目標を設定し、それに基づき業績評価を行っている。業績評価については、直属の上司と面談のうえ、S/A~Dの5段階評価が決まり、個人業績に反映さ...続きを読む(全152文字)
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昭和リースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
40歳まで借上社宅制度を利用でき、家賃の9割は会社が負担してくれるため非常に助かります。また有休消化が取りやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とても高いです。有給休暇は基本いつでも取れますし年に16日はマストで取得しなければなりません。残業も人それぞれですが調整できます。営業なので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを大切に、金融機関で働きたいと言うところです。面接官の方の雰囲気もよく合うと感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職はやっていることが合わず辞める人がほとんどです。リースは商品があるわけではないのでタイミングや知識が合わなければ数字を上げられないからです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休はとれますし、復帰される方がほとんどです。復帰後は時短勤務から始まりフレックス制度ということもあり多様な働き方ができると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、全体的に非常に良好な環境が整っていると感じています。業務量は個人のキャパシティに応じて適切に調整されており、...続きを読む(全615文字)
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昭和リースの仕事のやりがいは、企業の挑戦を設備面から支え、事業を“動かす”存在になれる点にあると感じました。単なる資金提供ではなく、設備導入や運用まで踏み...続きを読む(全115文字)
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回答者：
就労環境や福利厚生は全体として整っている印象であった。中でも家賃補助制度が手厚く、若手社員にとって生活基盤を安定させやすい環境が整っている点は大きな魅力で...続きを読む(全84文字)
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回答者：
女性の働きやすさは高い印象を受けました。座談会では実際に子育てをしながら働いている社員の方のお話を伺うことができ、制度が整っているだけでなく、実際に活用さ...続きを読む(全93文字)
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サービス(リース・レンタル)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務にたいしての給料はかなり低いと思う。ボーナスはあったがまずは月の給料アップの改善が必要。ブライダル業界自体が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は賞与の分高い。2年目で150万は年間でもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルの昇給率が非常に悪く、最大100...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
達成に応じて給料が高くなるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の成績で見られる為、自分ではどうにもならないところもある。また...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
役職がついたり上になったり、在籍が長ければかなり良いと思う。ボーナスも比例して上がる。工場のパートタイマーにも寸志程度出ることもあり、いいと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社当初から規定条件＋評価を反映した給与を頂けた。残業管理もかなり詳細に決められていて、役職についていない者は殆ど残業は無かった。社内の雰囲...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
わかりません。正社員ではなかったので。
パート、個人事業主形態の雇用だったので。完全歩合制でしたよー。
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【良い点】
特にないですが、上司に気に入られれば評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によってかなり差が出てきます。力仕事も...続きを読む(全100文字)
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給与水準は地場にしては高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしておらず、上司、または役員から気に入られているかどう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収400〜500万前後
2年程前に一律基本給が２万ベースアップしたが元々の基本給が低いのであてにならない
昇給は夏冬のボーナス前の考課制度...続きを読む(全292文字)
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役職を上げるか個人事業主にならないと収入が上がることが少なかったが、社員にも業績給が導入されてメンバーレベルでも給与UPが見込めるようになっ...続きを読む(全124文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
昭和リースの 会社情報
| 会社名 | 昭和リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワリース |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 293億6000万円 |
| 従業員数 | 513人 |
| 売上高 | 1053億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泰山信介 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 713万6000円 |
| 電話番号 | 03-4284-1111 |
| URL | https://www.s-l.co.jp/ |
昭和リースは1969年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は513人で、売上高は1053億5300万円になります。平均年収は713万6000円で、就活会議に登録されている26,394件のサービス業界の企業の平均に比べて70.7万円高いです。従業員の平均年齢は44.8歳です。
NOKIZAL ID: 1289589
