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昭和リース株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

昭和リース株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

昭和リースの 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

リース・ソリューションビジネスコース
25卒 | 非公開 | 非公開   入社予定
重視した軸

リース業界を見ている中で、昭和リースはSBIグループとなり、...続きを読む(全67文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

昭和リース株式会社は、SBI新生銀行グループの一員として、総合リース業を通じて顧客の多様なニーズに応えることを目指している。情報関連機器や産業機械、建設機械、医療機器、商業設備、航空機など、幅広い分野でのリースやファイナンス業務を展開していることに加え、生命保険の...続きを読む(全201文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

情報関連機器、産業・工作機械、建設機械、医療機器、商業設備、航空機など、多岐にわたる物件のリースや割賦販売、各種ファイナンス業務を提供している。営業職は、顧客のニーズに合わせたリース提案やファイナンススキームの構築を担当し、若手のうちから大規模な案件に携わる機会が...続きを読む(全185文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

昭和リースは、SBI新生銀行グループの一員として、安定した経営基盤を持っている。多様な業種・業界に対応したリース商品を提供し、特に工作機械や動産の処分、リースアップ物件の処理に関しては業界トップレベルのノウハウを有している。一方、リース業界全体の成長が鈍化している...続きを読む(全219文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

昭和リースの社風は、社員同士の協力体制が整っており、チームワークを重視する環境である。若手社員にも大きな仕事を任せる風土があり、成長意欲の高い人材にとってはやりがいを感じられる職場である。一方で、実力主義と運の要素が混在しているとの声もあり、個々の努力と適応力が求...続きを読む(全190文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

昭和リースでは、定時が9時から17時20分であり、残業は比較的少なく、遅くとも19時には退社する社員が多いとインターンシップの際にお伺いした。有給休暇の取得も推奨されており、月に1回の取得が義務付けられている。リモートワークも導入されており、部署や上司の方針により...続きを読む(全206文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

昭和リースは、1969年の設立以来、総合リース業としての地位を確立してきました。SBI新生銀行グループの一員として、金融サービスの多様化や新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいまる。また、全国に拠点を展開し、地域密着型のサービス提供を行っている。さらに、環境問題...続きを読む(全214文字)

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昭和リースの 会社情報

基本データ
会社名 昭和リース株式会社
フリガナ ショウワリース
設立日 1969年4月
資本金 293億6000万円
従業員数 533人
売上高 1180億2600万円
決算月 3月
代表者 平野昇一
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号
平均年齢 44.8歳
平均給与 713万6000円
電話番号 03-4284-1111
URL https://www.s-l.co.jp/

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