内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】業界内で中堅であるから。第一志望群から内定が出たから。【内定後の課題・研修・交流会等】懇親会【内定者の人数】なし【内定者の所属大学】なし【内定者の属性】なし【内定後の企業のスタンス】納得のいくまで就活を続けることを許可し...
昭和リース株式会社 報酬UP
昭和リース株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】業界内で中堅であるから。第一志望群から内定が出たから。【内定後の課題・研修・交流会等】懇親会【内定者の人数】なし【内定者の所属大学】なし【内定者の属性】なし【内定後の企業のスタンス】納得のいくまで就活を続けることを許可し...
【内定を承諾または辞退した決め手】他社に内定をもらったため。リースに将来性を感じなかった【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】一か月間承諾までの期間が設けられた。人事...
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退。より大きな規模の企業から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】1ヶ月間待ってくれる。オワハラのような雰囲...
【内定後の企業のスタンス】内定がでた時期がとても早かったこともあり、内定連絡後にまだ他の企業が選考に進んでいないのでもう少し待ってほしいことを伝えると、一か月ほど待ってくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業は、金融業界のなかで銀行をメインで見ているなかで、滑り止めのような形で受けた企業であった。リース業界はたくさんあるので、他のリース業界の説明会などにもたくさん足を運び、その企業の特色を明確にすると、面接での志望動機などで話をしやすいと思う。第一志望で受けている学生が少ないからか、あまり第一志望であるかどうかについては聞かれなかった。どのようなところに興味をもって受けてきているのかについては、よく聞かれたと思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】この企業に内定がでる人は、たくさんあるリース会社をしっかり分析し、それぞれの違いを明確にしている人であると思う。金融業界のなかでもなぜリースなのか、そして数あるリース会社の中でもなぜ昭和リースなのかについては明確にしておくとよい。【内定したからこそ分かる選考の注意点】普通の面接だけではなくて、人によっては少し学生同士で話をさせたりと、多面的に学生を見ているように感じた。どのような形の面接であっても対応できるように、自己分析をしっかりしたり、様々な質問に対する回答を考えておくとよい。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は、時間をくれるとともに、内定辞退の際にもスムーズに対応してくれた。
続きを読む会社名 | 昭和リース株式会社 |
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フリガナ | ショウワリース |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 293億6000万円 |
従業員数 | 533人 |
売上高 | 1180億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平野昇一 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目4番3号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 713万6000円 |
電話番号 | 03-4284-1111 |
URL | https://www.s-l.co.jp/ |
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