この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーソリセンターで派遣(アルバイト)を1年ほどやっていました。実際に電話対応をする前に5日ほど研修をやるので、研修期間中にそれなりの仕事は出来...続きを読む(全197文字)
SMBCファイナンスサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBCファイナンスサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSMBCファイナンスサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーソリセンターで派遣(アルバイト)を1年ほどやっていました。実際に電話対応をする前に5日ほど研修をやるので、研修期間中にそれなりの仕事は出来...続きを読む(全197文字)
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スキルアップと社内規定の統一のために定期的に研修が必須で行なわれるので、個人一人一人のスキルアップ(社内業務における)ができる。手順書も定期的に見直される...続きを読む(全151文字)
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基本的な福利厚生は整っており、産休・育休・時短勤務の取得実績が増えている。
ただ、残業せずに定時退社することが最優先課題であり、毎日、正当な残業時間と理...続きを読む(全153文字)
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信販業界のため個人情報に対する管理は厳しかった。個人情報をはじめとして、法律改正に伴うeラーニングはあった。正解するまで何度もやらなければいけないものであ...続きを読む(全173文字)
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入社時の他、半年毎に本社での営業研修があり、各エリアから選出された優秀者(おばちゃんが多い)のロープレ映像上映等がありました。その際は地域社員が教育担当と...続きを読む(全156文字)
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研修は毎月ネットの教育システムで強制的におこなわれます。真面目にやればそれなりには役にたつのかもしれないが大半は業務におわれているためやっつけでやってる印...続きを読む(全184文字)
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法改正などに対応するための研修は随時行われる
資格取得は専門資格からTOEICまで推進されており報奨金、通信教材などバックアップ体制も整っている。専門資...続きを読む(全158文字)
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仕事内容は増えるばかりだったが、新しく覚えなければいけないことも、研修はなし。その場で口頭で伝えて終わりの為、何が何なのか全くわからない。教育体制が全く整...続きを読む(全150文字)
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督促のコールセンターで3年派遣として勤務しました。席についたらひたすら電話をかけまくるというものでしたが、研修もしっかりしていて落ち着いて取り組めました。...続きを読む(全210文字)
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個人情報を扱う会社なので個人保護についての教育は熱心です。定期的にコンピューターでの研修が義務づけられていています。また研修を受けた後にはテストが義務付け...続きを読む(全164文字)
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仕事への積極性、勇気が身についたと思います。また、電話相手に対してひるまず冷静に話せるようになったと思います。仕事への注意深さ、急いでいてもいったん立ち止...続きを読む(全183文字)
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スキルアップとしては、カフェテリアプランがあり、通信講座に修了すると補助金をもらえる制度がある。昇格に関しては、一次二次試験があるが、受験資格を得るのがま...続きを読む(全178文字)
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私は法律関係の部署で外部と交渉する仕事でしたので、利害の対立する人との折衝能力は磨けたと思います。この能力は他の仕事、例えば営業などのなったとしても役に立...続きを読む(全150文字)
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この業界での仕事は初めてで業界用語など何一つ分からなくてとまどうことばかりでしたが仕事をしていく中で色々なことを覚えられてとても勉強になりました。
定期...続きを読む(全168文字)
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E-ランニングが定期的にあり社員、セディナメイト(アルバイト)は必ず行う必要があり100点満点にならないと終わらない。そのため社員の中で答えは流通している...続きを読む(全159文字)
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営業として配属されれば代理店に対しての新規提携、既存先の営業を行う為対人能力の向上が図れる。叉、俗人営業がほとんどを占める為コミュニケーション能力が必要に...続きを読む(全163文字)
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約半年間は月に1度研修があり、それによってキャリアアップされていきます。
入社後はマナー研修もありますので、基本的な敬語も学びます。
逆に研修を受けて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
仕事は自由度があって良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だと直雇用には当時なれませんでした、会社の社名変更時に、派遣は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性社員が多く、全国社員は容赦なく転勤していましたが、それが逆に男女平等の表れなのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休・育休に関しては問題なく取れる。ほとんどの社員が取得して戻ってくる印象があり、自分も2人出産したが2人とも産休・育休を取得した。復帰時期に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ひととおりの福利厚生は揃っていると思っていたが、合併により改悪されたため一概に良いとは言えなくなった。旧SMBCファイナンスサービス出身者は給...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
尊敬できる上司も勿論いるが、何故この人が管理職なのだろうかと思う人もいる。大きな会社なので仕方ないのかもしれないが、評価制度については疑問に思...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しく立ち上げた部署だったため、年末年始も交代で出社しましたが、
前もってシフト表を記入できたので
比較的、皆さん、自分が休みたい日は調整でき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社時は、最低時給でしたが、
個人の処理件数など頑張りは認められるようになっていること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは、部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
穏やかなかたが多かったので、仕事はやりやすかったです。そして個人の頑張りを評価してもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
処理件数など個人の頑張りが評価されるので、やる気に繋がると思います。また通常の業務とは別に、業務内隙間時間に個々の自己学習Eラーニングで知識を...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
産休、育休、時短などは当たり前で、周囲の理解も定着している。近年では男性の育休も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の間...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
試験等はあるもこの会社以外では役にたたない。
スキルアップしたいなら自分でなにか資格とるしかない...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修制度もしっかり整っており、丁寧に教えていただきました。また、質問した際には笑顔で答えてくれる社員の方が多かったので質問しやすかったです。
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムや規定に関する研修はほとんどない。人づてに社内ルールを学ぶ環境であり、マニュアルや資料の整備も煩雑。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは部門によって大きく異なるが、わりと縦割りな組織の壁が感じられるので、そこを改善すると良い。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アコムは、新入社員に対して充実した研修プログラムを提供しています。特に、金融業界に初めて入る人でも安心して業務を始められるよう、基本的な金融知...続きを読む(全324文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は整っているが、本人が成長したいことを前提とした体制。
なので、成長志向の者はしっかり成長するし、キャリアアップもサポートしてもらえる...続きを読む(全143文字)
資格取得や自己研鑽への補助がきちんとあると伺っている。
特別優れているわけではなさそう。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
資格取得を奨励しているものがリスト化されており、取得すると受験料を会社で支給(合格後)される。最近、そのリストの中で、一部の資格にはインセンテ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業成績さえよければ望みはかなう
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種についても一年くらいでまた営業に戻される。花形内勤は、単な...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の社員にとって人手不足で業務負担が重い現実中で、全ての研修に参加することが難しい...続きを読む(全83文字)
会社名 | SMBCファイナンスサービス株式会社 |
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フリガナ | エスエムビーシーファイナンスサービス |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 828億4300万円 |
従業員数 | 3,320人 |
売上高 | 1712億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野直樹 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 |
電話番号 | 052-310-1500 |
URL | https://www.cedyna.co.jp/index_pc.html |
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