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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではスキルアップ、キャリア開発は全く出来ないと認識していただ...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＭＢＣファイナンスサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＳＭＢＣファイナンスサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＳＭＢＣファイナンスサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳＭＢＣファイナンスサービスの 社員・元社員による会社の評価
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ＳＭＢＣファイナンスサービスの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
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ＳＭＢＣファイナンスサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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社内資格試験が定期的に受験でき、更にe-learningを使った教育制度も整っているため、個人のスキルアップは支援されていると言える。また月...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
オーソリセンターで派遣(アルバイト)を1年ほどやっていました。実際に電話対応をする前に5日ほど研修をやるので、研修期間中にそれなりの仕事は出...続きを読む(全197文字)
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スキルアップと社内規定の統一のために定期的に研修が必須で行なわれるので、個人一人一人のスキルアップ(社内業務における)ができる。手順書も定期的に見直され...続きを読む(全151文字)
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基本的な福利厚生は整っており、産休・育休・時短勤務の取得実績が増えている。
ただ、残業せずに定時退社することが最優先課題であり、毎日、正当な残業時間と...続きを読む(全153文字)
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信販業界のため個人情報に対する管理は厳しかった。個人情報をはじめとして、法律改正に伴うeラーニングはあった。正解するまで何度もやらなければいけないもので...続きを読む(全173文字)
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入社時の他、半年毎に本社での営業研修があり、各エリアから選出された優秀者(おばちゃんが多い)のロープレ映像上映等がありました。その際は地域社員が教育担当...続きを読む(全156文字)
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研修は毎月ネットの教育システムで強制的におこなわれます。真面目にやればそれなりには役にたつのかもしれないが大半は業務におわれているためやっつけでやってる...続きを読む(全184文字)
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法改正などに対応するための研修は随時行われる
資格取得は専門資格からTOEICまで推進されており報奨金、通信教材などバックアップ体制も整っている。専門...続きを読む(全158文字)
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仕事内容は増えるばかりだったが、新しく覚えなければいけないことも、研修はなし。その場で口頭で伝えて終わりの為、何が何なのか全くわからない。教育体制が全く...続きを読む(全150文字)
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督促のコールセンターで3年派遣として勤務しました。席についたらひたすら電話をかけまくるというものでしたが、研修もしっかりしていて落ち着いて取り組めました...続きを読む(全210文字)
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個人情報を扱う会社なので個人保護についての教育は熱心です。定期的にコンピューターでの研修が義務づけられていています。また研修を受けた後にはテストが義務付...続きを読む(全164文字)
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仕事への積極性、勇気が身についたと思います。また、電話相手に対してひるまず冷静に話せるようになったと思います。仕事への注意深さ、急いでいてもいったん立ち...続きを読む(全183文字)
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スキルアップとしては、カフェテリアプランがあり、通信講座に修了すると補助金をもらえる制度がある。昇格に関しては、一次二次試験があるが、受験資格を得るのが...続きを読む(全178文字)
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私は法律関係の部署で外部と交渉する仕事でしたので、利害の対立する人との折衝能力は磨けたと思います。この能力は他の仕事、例えば営業などのなったとしても役に...続きを読む(全150文字)
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この業界での仕事は初めてで業界用語など何一つ分からなくてとまどうことばかりでしたが仕事をしていく中で色々なことを覚えられてとても勉強になりました。
定...続きを読む(全168文字)
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E-ランニングが定期的にあり社員、セディナメイト(アルバイト)は必ず行う必要があり100点満点にならないと終わらない。そのため社員の中で答えは流通してい...続きを読む(全159文字)
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営業として配属されれば代理店に対しての新規提携、既存先の営業を行う為対人能力の向上が図れる。叉、俗人営業がほとんどを占める為コミュニケーション能力が必要...続きを読む(全163文字)
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約半年間は月に1度研修があり、それによってキャリアアップされていきます。
入社後はマナー研修もありますので、基本的な敬語も学びます。
逆に研修を受け...続きを読む(全216文字)
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ＳＭＢＣファイナンスサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
派遣社員の立場から書かせていただきます。
クレジットカードの利用促進などアウトバウンドの部署でありましたが、基本は定時退社でした。
お客...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
現在の職場では、業務量やスケジュールの調整により、繁忙期と比較的落ち着いた時期の差があるものの、全体としてワークライフバランスは安定している...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
業務は一度覚えてしまえば、ある程度パターン化されるため、そういうのが苦手でなければ問題ないものと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
給与面は他の金融機関と比較していると安くはあるものの、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。かと言って同僚と差...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併後、旧セディナ出身というだけで待遇が下がったと感じています。持ち家手当や子ども手当などが突然なくなり、昇給も...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
30代前半・総合職。現在の年収は約800万円で、賞与を含めれば同年代の中でも比較的高水準だと感じています。年収は基本給＋賞与（年2回）で構成...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
金融庁直下の金融系の職場であり、基本的にコンプライアンス意識が高く、職場環境はおおむねクリーンです。社員・役員の中にも女性が見られ、フロアの...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っていた。残業も1分単位でつけることができ、有給消化も100％可能。保養所も多数あり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によると思うが残業はほとんどなかった。法令意識が強いため全体的に残業は少ない印象。上司も含めて定時で退社するのが当たり前の風潮があった。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与は年次が低くても大手と同じくらい貰えていたと思うが月給はかなり少なかった印象。昇給あまりなかった。続きを読む(全57文字)
金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
定期的に研修を行っており、また都度パソコンで理解度の確認をしているため教育体制は整っている。
スキルアップで活きる研修と言うよりは、業務を行...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格手当あり、何年目に取る資格を決められていたのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に取らされる資格がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約社員は正社員登用のチャンスはある。ただ地域限定の社員だと年収は低いとは先輩から聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修をしているのは事実だが、仕方なくやっている感がすごい。形だけ。しっかり育成する気はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
OJTがついてしっかりと業務についての基本を学べる
入社後にすぐ配属されたグループではなかなか慣れるまでに時間がかかってしまったのだが、配置...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＭＢＣファイナンスサービスの 会社情報
| 会社名 | ＳＭＢＣファイナンスサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエムビーシーファイナンスサービス |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 828億4300万円 |
| 従業員数 | 3,320人 |
| 売上高 | 1712億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野直樹 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 |
| 電話番号 | 052-310-1500 |
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