この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーソリセンターで派遣(アルバイト)を1年ほどやっていました。実際に電話対応をする前に5日ほど研修をやるので、研修期間中にそれなりの仕事は出来...続きを読む(全197文字)
SMBCファイナンスサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBCファイナンスサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSMBCファイナンスサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
オーソリセンターで派遣(アルバイト)を1年ほどやっていました。実際に電話対応をする前に5日ほど研修をやるので、研修期間中にそれなりの仕事は出来...続きを読む(全197文字)
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スキルアップと社内規定の統一のために定期的に研修が必須で行なわれるので、個人一人一人のスキルアップ(社内業務における)ができる。手順書も定期的に見直される...続きを読む(全151文字)
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基本的な福利厚生は整っており、産休・育休・時短勤務の取得実績が増えている。
ただ、残業せずに定時退社することが最優先課題であり、毎日、正当な残業時間と理...続きを読む(全153文字)
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信販業界のため個人情報に対する管理は厳しかった。個人情報をはじめとして、法律改正に伴うeラーニングはあった。正解するまで何度もやらなければいけないものであ...続きを読む(全173文字)
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入社時の他、半年毎に本社での営業研修があり、各エリアから選出された優秀者(おばちゃんが多い)のロープレ映像上映等がありました。その際は地域社員が教育担当と...続きを読む(全156文字)
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研修は毎月ネットの教育システムで強制的におこなわれます。真面目にやればそれなりには役にたつのかもしれないが大半は業務におわれているためやっつけでやってる印...続きを読む(全184文字)
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法改正などに対応するための研修は随時行われる
資格取得は専門資格からTOEICまで推進されており報奨金、通信教材などバックアップ体制も整っている。専門資...続きを読む(全158文字)
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仕事内容は増えるばかりだったが、新しく覚えなければいけないことも、研修はなし。その場で口頭で伝えて終わりの為、何が何なのか全くわからない。教育体制が全く整...続きを読む(全150文字)
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督促のコールセンターで3年派遣として勤務しました。席についたらひたすら電話をかけまくるというものでしたが、研修もしっかりしていて落ち着いて取り組めました。...続きを読む(全210文字)
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個人情報を扱う会社なので個人保護についての教育は熱心です。定期的にコンピューターでの研修が義務づけられていています。また研修を受けた後にはテストが義務付け...続きを読む(全164文字)
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仕事への積極性、勇気が身についたと思います。また、電話相手に対してひるまず冷静に話せるようになったと思います。仕事への注意深さ、急いでいてもいったん立ち止...続きを読む(全183文字)
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スキルアップとしては、カフェテリアプランがあり、通信講座に修了すると補助金をもらえる制度がある。昇格に関しては、一次二次試験があるが、受験資格を得るのがま...続きを読む(全178文字)
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私は法律関係の部署で外部と交渉する仕事でしたので、利害の対立する人との折衝能力は磨けたと思います。この能力は他の仕事、例えば営業などのなったとしても役に立...続きを読む(全150文字)
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この業界での仕事は初めてで業界用語など何一つ分からなくてとまどうことばかりでしたが仕事をしていく中で色々なことを覚えられてとても勉強になりました。
定期...続きを読む(全168文字)
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E-ランニングが定期的にあり社員、セディナメイト(アルバイト)は必ず行う必要があり100点満点にならないと終わらない。そのため社員の中で答えは流通している...続きを読む(全159文字)
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営業として配属されれば代理店に対しての新規提携、既存先の営業を行う為対人能力の向上が図れる。叉、俗人営業がほとんどを占める為コミュニケーション能力が必要に...続きを読む(全163文字)
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約半年間は月に1度研修があり、それによってキャリアアップされていきます。
入社後はマナー研修もありますので、基本的な敬語も学びます。
逆に研修を受けて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収(昇給・賞与など)や評価(昇進機会や基準など)に関していいと思う点は、年に1度しっかり目標設定と、目標に対する振り返りがある点です。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、妊娠・育児への支援など、女性の働きやすさについていいと思う点は、育休を取得できる点です。育休の取得で助かったとい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすいと思う点は、有給取得についてです。一年目から有給が付与されており、必ず利用してくださいとの運用の部署だ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援、副業の可否など、福利厚生・社内制度の良い点については、転勤する者への住宅補助や、定期的に学習支援がある点です。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事は自由度があって良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だと直雇用には当時なれませんでした、会社の社名変更時に、派遣は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性社員が多く、全国社員は容赦なく転勤していましたが、それが逆に男女平等の表れなのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休・育休に関しては問題なく取れる。ほとんどの社員が取得して戻ってくる印象があり、自分も2人出産したが2人とも産休・育休を取得した。復帰時期に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ひととおりの福利厚生は揃っていると思っていたが、合併により改悪されたため一概に良いとは言えなくなった。旧SMBCファイナンスサービス出身者は給...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
尊敬できる上司も勿論いるが、何故この人が管理職なのだろうかと思う人もいる。大きな会社なので仕方ないのかもしれないが、評価制度については疑問に思...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新しく立ち上げた部署だったため、年末年始も交代で出社しましたが、
前もってシフト表を記入できたので
比較的、皆さん、自分が休みたい日は調整でき...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
定期的に面談があってそこで希望話したりできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
カウンター勤務の人はあまりスキルアップがのぞめない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事の定着ができるまで、丁寧にOJTしていただけるので、自分は安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で決められたExcel...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気など全くなく、入社して2か月でほぼ経験したことのない業務をやらされて叱責を受ける目にあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
資格の講座はあるが、特に推進されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては絶望的です。
基本的に媚び売り次第で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の方もとても優しく、主婦さんの方も優しくたくさんのことを教えてくでさってとてもやりがいのある会社でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒入社時は一年先輩社員がジュニアリーダーという形でついてくれるので、そこで色々見聞きして学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
テストだけでの判断。意味わからないガリ勉のひとばっかり上に上がっていく。理屈っぽいだけの、コミニ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社時には1週間程、研修施設に泊まり込みで研修があったが、随分前には研修施設がなくなったと聞きました。
それでも、丁寧に新卒研修等してくれる環...続きを読む(全131文字)
スキル別のテーマ別研修などがあり、どの年代でも成長する機会がある続きを読む(全32文字)
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【良い点】
国家資格取得やeラーニングなど学びに関するサポートは非常に手厚い。国家資格取得者増加のため社内講師を付けてくれたこともあった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
会社名 | SMBCファイナンスサービス株式会社 |
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フリガナ | エスエムビーシーファイナンスサービス |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 828億4300万円 |
従業員数 | 3,320人 |
売上高 | 1712億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野直樹 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 |
電話番号 | 052-310-1500 |
URL | https://www.cedyna.co.jp/index_pc.html |
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