アックスコンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
1. 成長機会が多い
実践的な課題解決を通じて、論理的思考やプロジェクト管理能力が向上する。
2. 専門性が高まる
会計事務所や士業向けの支...続きを読む(全295文字)

【良い点】
スキルアップはできる環境なので、そのスキルを持って別の会社に行くのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に常に振り回される生...続きを読む(全143文字)

【良い点】
役員に在籍時の業績や同社に対する貢献を労ってもらえたのは救いになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表取締役と相性が悪かっ...続きを読む(全252文字)

将来性が見えないと感じたため｡
大きく変えていかなければいけないフェーズだと感じたが､危機感を持っている社員とそうでない社員の差が大きいことで､一丸とな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社にいる人たちはいい人たちが多い。コミュニケーションも取りやすく、話していても楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、会...続きを読む(全206文字)

【良い点】
他にやりたい仕事がちみつかったためです。
会社はとても楽しい雰囲気でしたし、いい人に恵まれていたのですが、仕事内容は決して華やかではありませ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
経営者の考えにはまれば相当伸びると思う。
営業が強い会社。色々な角度で刺激をたくさん受けることができる会社であったことは間違いないと思ってい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人の雰囲気。部署にもよると思うが、この会社で働く社員の方はいい人が多く、人に関して不満点はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の場合は嫌で退職したわけではなく、取引先からお声がけいただき退職しました。今でも同社とは付き合いがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にもめることもなく、温和に退職することができた（おそらく、退職者が多いので、みんな慣れている）。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人はいい人が多い。人間的には嫌いになれないし、ビジネスマンとして尊敬できる人間ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の働き方...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤がとても多い、社長の気分でその日のスケジュールがコロコロ変わる、残業代がきちんと支払われない、月曜...続きを読む(全312文字)

【良い点】
社員同士は仲がよく楽しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は社長が信じられないからです。多くの取引先から社長がセク...続きを読む(全204文字)

【良い点】
働いている人はいい人が多い。
頑張って結果を出すと金銭的にも評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社ではなくベン...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タブロイド紙や雑誌の記者兼編集をしていましたが、編集長の権限が強く企画はほとんど彼の独壇場でした。他のスタッフの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
細分化された歯車的業務以外にも色々担当できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客第一主義と言いながら、社長第一主義になってい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業マンは比較的平均年齢が全体的に低いが、優秀な方が多く在籍している。若いうちから仕事をたくさんしたいキャリア志向の方には向いていると思われ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
毎週末に行われる交流フライデーなど、食事を取りながらの社内コミュニケーションといった、ユニークな社内文化があるのが特徴。若い社員などは、食事...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が月に１００時間超え、土日も休めない日々が３ヵ月以上続き、これ以上働いたら死んでしまうと思ったのが退職理...続きを読む(全237文字)

非常に成長の機会を与えてくれる職場でしたし、メンバーも素晴らしい人たちばかりでした。
しかし、長時間の拘束が続き、必ずしも必要な時間ばかりでなかったよ...続きを読む(全167文字)

残業は多い。
個人スキルを磨ける時間が確保できなかったので、退職に至りました。
ただ、社内研修は多いので、人格論とか、仕事論とか、考え方に関してはよ...続きを読む(全170文字)

究極のトップダウン経営といったところだろうか。ほぼ毎日のように思いつきの業務指示が発動されるが、内容の撤回も多く社員が右往左往しながら働いているイメージ...続きを読む(全341文字)