【柔らかな雰囲気でリーダーシップを発揮】【22卒】千葉信用金庫の総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.16432（國學院大學/男性）（2021/9/13公開）

オンラインで入室し、指示があるまで待機。

最初に面接官から、テーマや評価ポイントの説明がありました。その後、そのテーマに関して須分考え、それぞれ発表を行いました。そして、５人の意見を議論しながらまとめて、代表者が面接官に発表をして終了となります。

柔らかい雰囲気の中議論が進み、話しやすかったです。

なし

詳しくは言えませんが、仕事で必要なことはなにかというような形式です。

最初に評価ポイントを伝えられましたが、貢献度や役割を重視するとのことでした。そのため、率先して議論に参加をすること、仮に役割がなくてもその場を上手く繋ぐように自分自身がリーダーのように動くことが大切だと感じました。