ソフトブレーンの評判・口コミ一覧（全202件） 7ページ目

【良い点】
上層部であれば仕事の面白みはあるかと思います。
メンバー層の提案、意見は汲み上げることは事は少なかったと思います。急拡大のミッションがありま...続きを読む(全246文字)

【良い点】
上司は尊敬できる人が非常に多い。きちんと話を聞いてくれるし、厳しいながらも理不尽なことを言うような人はいない。自分から能動的に質問しさえすれ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
創業者の知名度が非常に高く、アポ取りや面談時の話題のきっかけになりやすい。
また、企業の管理職やキーマンのリストも多く、商談のきっかけを創出...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事量が多く、若いうちからタスクマネジメントの能力が身に付く。また、入社後すぐにプロジェクトのフロントに立たされるので、顧客の満足度を肌で感...続きを読む(全246文字)

【良い点】
水曜はノー残業デーで17時以降は入室禁止となるので、
16時のアポ終わりであれば、そのまま直帰をしています。
完全週休2日で、休みに出勤を要...続きを読む(全285文字)

【良い点】
自分がしたい事や意見を明確に言えること言えることができる職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、研修や教...続きを読む(全254文字)

【良い点】
上層部であればビジネスの醍醐味を学ぶことが出来ると思います。どのポジションで働くかだと思います。まだまだ、魅力的なビジネスモデルです。

【...続きを読む(全196文字)

入社の理由：営業支援ツールを導入することで営業効率化し、科学的にマネジメントを可能にするという考え方に共感を持ったため。
入社後に感じたギャップ：自社の...続きを読む(全238文字)

原則、自分で勉強して成長していく環境。キャリアアップのための研修やプログラミングの基礎を教えてくれるということはなかった。上司にもよるが、みな相当忙しく...続きを読む(全178文字)

みなし労働時間制でした。

新卒で入って残業時間170時間ほどで、手取り36万くらいでした。

管理職になればもっともらっていたかもしれまけゆが、要求が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・システム系は割と協力する文化がある
【気になること・改善した方がいい点】
・待遇が悪い。(給与テーブルがあってないようなものである...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生も評価制度もしっかりしている会社です。プロセスマネジメントという考え方も勉強できるところが多く、今後キャリアアップしていくにはいい...続きを読む(全220文字)

今はわかりませんが、PMの経験を積むには良い環境だったと思います。ただし、当たり前のことなのかもしれませんが、社員よりも会社、株主を大事にする社風だった...続きを読む(全159文字)

仕事はとても忙しいです。
8:30-17:00が定時ですが、定時に上げれるのはまずないと考えてよいです。
通院など用事がある際はある程度、自分で見切り...続きを読む(全246文字)

有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、記念日休暇があります。
手当ては残業(営業などは22時以降にならないと出ないようです・・・)のほかに、資格取得...続きを読む(全209文字)

当時は年俸制で、残業代と賞与、手当は全てその中に含まれている為、それ以上は一円も出さないと人事担当者から説明された。
実質労働時間は毎月400時間位な...続きを読む(全181文字)

年齢や経験に関係なく、本人のやる気次第で仕事の幅は広がるし、広げられるので、自分の可能性を伸ばしたい、挑戦してみたいという人には向いている会社だと思いま...続きを読む(全156文字)

宋文洲と接することができる。そこくらいしか無いと思います。入社数年は、ベンチャーで上場を果たし、品川のおしゃれなビルで、その頃、一番イケイケの会社で、人...続きを読む(全159文字)

営業の仕事は夜が遅く、子育てとの両立はできない。また、子育てを理由にした遅刻や早退も、処罰の対象となる。女性の役員はおらず、産休、育休から復帰した際には...続きを読む(全163文字)

■福利厚生
・当時はベネフィットワンに加入していたため、その範囲内で選択する
・現在は不明だが、恐らく社内にスポーツジム系の器具や娯楽施設系はない
...続きを読む(全167文字)

入社理由:
・当時トップだった宋さんの人柄、考え方
・ベンチャーから数年で東証マザーズに上場していたため、優秀な方々と一緒に仕事ができる環境だと思っ...続きを読む(全159文字)

当時の研修体制は相変わらず脆弱または皆無に近いものです。
ojtがとこまで機能するかは現時点でも怪しいのが現状ですが、今後も改善は見られないでしょう。...続きを読む(全183文字)

人の出入りは多い方だと思います。
当時の管理職の中には部下の好き嫌いが激しい方もいて、業務に支障が出たこともあると聞きました。
個人的には先輩に恵ま...続きを読む(全153文字)

新入社員は必要最低限のマナー研修や業務に関する研修はありますが、OJTでの研修が基本です。
開発は実際にチームでプログラムを組んだりします。営業は人員...続きを読む(全180文字)

競合他社の製品力がかなり強くなっているので、厳しい状況には変わらないと考えている。OBによる競合他社での台頭しているのも見逃せない状況と思われる。
復...続きを読む(全169文字)