農林中央金庫の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
毎月一回必ず年休をいただけて、産休育休も、取得するのが当たり前である風潮のため、女性職員としてはとても働きやすい環境である。また、急に休むこと...続きを読む(全263文字)

【良い点】
・女性はかなり働きやすいと思う。近年ではセクハラやマタハラは無くなっているし、総合職で入社しても配属希望が通る可能性は非常に高い(職種よりも地...続きを読む(全219文字)

【良い点】
セクハラパワハラは一切ない。
有給も取りやすく周りもおおらかな人が多いので働きやすいのではないかと思う。子供がいる方も定時で退社している。働き...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ほとんどの女性は一般職で、非常に働きやすい環境であるため、定年までしっかりと勤めるか、寿退社していく印象です。総合職の場合は男性と同じ労務環境...続きを読む(全208文字)

【良い点】
海外支店勤務だったが、20代の女性駐在社員は複数在籍していた。ただ既婚者や子あり女性社員は見かけなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
家事と仕事の両立ができると思うし、している人が多い。職場にも時短や育休取得に理解がある人が多いし、急にお休みをとっても事情があれば割と許される...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性総合職の採用が増えてきたこと。
女性のみを対象にした研修等、会社が女性の働き方改革に積極的なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性でも働きやすいと思う。時短勤務、産休は一般的に取得されており、抵抗されることもない。また比較的転勤も少なくしてもらえる傾向にあると思う。ま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般職ならば、女性は働きやすいと思う。基本的に残業させられていないようだったので、アフターファイブの調整はうまく出来ているように見受けられた。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性イコール一般職であることが多い典型的な日本企業。そのことより女性を大切にする文化が強いものの、総合職女性職員からすると物足りなく感じること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
子どもが熱を出したときなどや授業参観などあるときは、遅刻・早退もしやすいですし、年休をいただくことも難しくありません。そもそもが、上司の方から...続きを読む(全235文字)

【良い点】
制度として女性が働きやすい環境はそろっていると言える。
時短、育休など。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしようもないことだが、男...続きを読む(全176文字)

産休・育休・時短勤務等、特に女性に優しい企業を前面にアピールしているわけではないにも関わらず、大企業ならではの緩さがあり、女性には非常に恵まれた環境である...続きを読む(全164文字)

育児休暇取得率は高い
職場復帰をする際にも、丁寧な会社からのサポートがある
一般職については、特に共働きの家庭も多い。一方で、総合職では、部署により、...続きを読む(全152文字)

身近で近年出産した人はいないのですが、育児は親のサポートを受けながら行っている人がいます。月1回程度なら有給もとれますし、比較的子育てはしやすいようです。...続きを読む(全290文字)

育児休暇や産前・産後休暇もしっかりとしており、ほとんどの女性職員はお子さんが1歳を超えた段階で復職していた。男性・女性ともに総合職であれば平等に重要な仕事...続きを読む(全156文字)

女性総合職は働きにくい職場。女性管理職はわずかで、男性以上に男性らしい女性にしか出世はありません。手本になるような女性総合職の先輩職員はおらず、同期の女性...続きを読む(全165文字)

一般事務でしたが、女性に優しい評価だと思います。お給料もいい方でしたし、他の銀行が給与カットしていた時期もカットされなかったということもありました。頑張る...続きを読む(全225文字)

女性の総合職にとってはあまりいい環境とは言えません。とにかく働かせる会社ですし、明らかに男性職員のことしか考えていません。女性を登用するなどいう発想は皆無...続きを読む(全160文字)

育休・産休を取っている方はたくさんいます。復帰後も、勤務時間を短縮して働く制度があり、みなさん利用していました。子育てをしながら働くにはベストな環境です。...続きを読む(全204文字)

いわゆる一般職の女性にとってはこの上ない環境が整った会社だと思います。お給料は安定しているし、残業もほとんどない。私がいた部署の一般職の女性は、ローテーシ...続きを読む(全150文字)

出産・育児については、実際制度を利用して、仕事に復帰している人がいるので、自分の意志さえあれば、働くことが可能。
他の会社と違いフレックス制度がないので...続きを読む(全151文字)

一般的な企業で言う総合職の女性のシニア層はほとんどいないため、未来は未知数です。30歳前後からそれよりも若い女性はおりますが、全体的に少ない上に、在籍年数...続きを読む(全164文字)

女性の管理職の数は数えられる程度にしかいない、大変少ない環境。
そもそも総合職の女性をそんなに採用していないこともあり、絶対数が極めて少ない。
女性の...続きを読む(全152文字)

とにかく、結婚後も仕事を続けている女性の方が多いとか感じていました。
その分、職場の平均年齢は上がりますが・・・。
出産後は、一時的にボーナス評価は下...続きを読む(全150文字)