この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業もありましたが自分はバランスが取れてるほうでした。仕事と趣味と両方費やしました。残業があると言っても、やりがいがあるので自分は苦ではなかっ...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ゴールドマン・サックス証券の派遣社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全2件）
ゴールドマン・サックス証券の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.2
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
4.9
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.5
ゴールドマン・サックス証券の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.1
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
ゴールドマン・サックス証券の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々多少は改善されて行っており、特にリーマンショック以降は、働きの悪い社員を即座に解雇してしまう風潮がモラルハザードを引き起こしたという批判に...続きを読む(全247文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ゴールドマン・サックス証券を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年9月13日在籍時期：2001年頃
投稿日：2024年4月6日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 23年前
- キャリアカウンセラー
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
仕事とプライベートのバランスが非常に取りやすいので、仕事のメリハリが非常につけやすくて仕事しやすい環境がとてもすばらしいとおもいます。目的意識...続きを読む(全489文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月18日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月19日在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年3月27日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
当初、アサインに一定の自由度があるPool体制があると思って入ったが、途中でOTPool体制に変更となったため、オ...続きを読む(全179文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゴールドマン・サックス証券の 会社情報
| 会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 836億1600万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1254億3100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 持田昌典 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
| 電話番号 | 03-6437-1000 |
| URL | https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html |
| 採用URL | https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/ |
NOKIZAL ID: 1569476
