この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休の制度を使っている社員もいて、制度をきちんと活用できている。
時短勤務で仕事している社員も多くいるので、
そういう点では女性は働きや...続きを読む(全186文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
株式会社クレディセゾンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休の制度を使っている社員もいて、制度をきちんと活用できている。
時短勤務で仕事している社員も多くいるので、
そういう点では女性は働きや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
以前は事務職は契約社員だったが、ほぼ全員正社員になりボーナスがでる分明確な目標設定を行うようになったため、自分のやりたいことを言語化し上司に伝...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同世代よりは比較的貰える。人事制度も変わりやった人が評価される仕組みへと変わろうとしているタイミング。個人の成果はもちろんだが、組織〇〇部の業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年次に合わせて、研修が多くある。
1年目社員はOJTの年次が近い先輩に業務を教えてもらう為、質問はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他社の一般職よりは給与は高い方と思う。
お盆や正月休みなどはないが、それに代わって連続公休があり、休みも比較的多め。育休明けの人は時短勤務もで...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時忙しかったこともあり、週に1度程度しか出勤できなかったですが、空いた時間に入れていただけて、ありがたかったです。
毎月希望を出すのですが、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
長期連休が半期に1回取得できる。
一週間以上休んで海外旅行に行く社員も多い。
公休が10日あるので無理なく仕事ができる。
土日が基本的に出勤で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業成績やカウンター運営など、結果を残せば上司はしっかり評価してくれていた。
また、評価制度が上がるとボーナスに反映するためやりがいも感じてい...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
休みが多く給与が高い
お客様と接する仕事なので 接客が好きな方は やりがいを感じられると思います。
大企業なので 福利厚生がしっかりしていて、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日休でなくシフト制希望の人にはちょうどいい。
残業代は1分単位で支給されるのはいい点だと思います。
夏冬まとまった休みが取れることと、祝日が...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
・お休みがしっかり取れる。月8〜12
・育休・産休・時短勤務が当たり前のように可能なので女性は働きやすい
・シフト制だが、月に1〜2回は土日ど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、風通しの良い会社です。男女関係なく出世出来、育休産休時短勤務はかなり整っているため働きやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほとんどが女性で構成される組織なので時短勤務等への配慮はしっかりしている。
しかし、時短勤務でも与えられるノルマはフルタイムの社員と同じなので...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一緒に働く人が毎回変わりました。その点についてはよかったです。私はいろいろな人に会いたいからです。知らない人に会うのが嫌な人には向かないかもし...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
当時、内勤でカード営業をしていました。
ブランド力があるため、客足も途絶えず忙しかったように記憶しています。
また、営業ノルマも支店ごとだっ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
年功序列で毎年必ず上がる。最低でも1ランク、成果を出すと2ランク上がることが多い。普通に派遣さん程度の仕事をしていてもマイナス評価がつくことは...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
この会社の規模にして、いろんな意味で人に優しい。例えば、他の会社であれば左遷・降格になるであろうことがあっても、良くも悪くも寛大。また、女性優...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
新入社員研修があり、配属後もOJTがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめの研修では、社会人としての行動や考え方を中心的に学ん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人事制度が変更されて、もともと契約社員だったのが正社員へと変更された為ボーナスは出るようになった。昇給昇格にテストは必要なくなった。年功序列評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
評価制度は明確です。半年に1回のコミュニケーションシートにて目標設定を行います。その達成具合によってボーナスが査定されます。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人事制度が改定されたことで、課長職の給与水準が上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の営業部門では、課長職は一般職と変わ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトでも半年継続で働けば有給が付与される。事前に申請した希望休はほぼ承認される。正月、三が日に出勤すれば時給プラス1000円、500円手...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
適当なクオリティ、適当な姿勢で仕事に取り組んでも「上は下がらず、下は上がらず」。人事制度の改定が...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性の方が活躍しやすいかもしれない。社長は同レベルの男女がいた場合当社では女性社員の方を引き上げると明言しています。実際に女性の管理職は非常に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自社アルバイトとして勤務し、カードのご案内をしていました。研修では冊子が配布され、社員さんから丁寧に説明していただける為理解しやすいです。時給...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,441人 |
売上高 | 3616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。