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関西熱化学の本選考対策方法・選考フロー

関西熱化学株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

関西熱化学の

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

関西熱化学の 本選考体験記(5件)

21卒 2次面接

製造技術職
21卒 | 鳥取大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
製造技術職の具体的な活動などを調べておくとなぜこの職種かを自分で話せるようになり、より良いのではないかと考えられます。なぜこの企業を選んだかなどを聞かれたので、理由をしっかり言えるようにしたほうがいいと思いました。自分はどのようにキャリアを積んでいきたいなどを考えといたほうが良かったかなと少し後悔しています。また、自分の研究内容などを突っ込まれたときにしっかり答えれるかなど、深堀りされたときの対策が重要なのかと思いました。HPをよく読むことはもちろんのこと会社説明会のことをよく聞いておき逆質問できたのが良かったのではないかなと思っています。逆質問の時間が多かったのでいくつか考えておく必要があると思います。 続きを読む
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公開日:2020年6月9日

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関西熱化学の 直近の本選考の選考フロー

関西熱化学の 志望動機

21卒 志望動機

職種: 製造技術職
21卒 | 鳥取大学大学院 | 男性
Q. 関西熱化学を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は主に3つあります。1つ目は、大学で専攻した化学を活かしたモノづくりを通して、社会に貢献することが出来ることです。私が化学を専攻した理由は、子どものころから化学、特に実験に興味があったことに加えて、地球環境問題に興味を持ち環境に優しいモノづくりを行いたいと思ったためです。2つ目は、私たちの生活に必要不可欠である事業を幅広く手掛けていることです。貴社は、環境問題に真摯に向き合いながら鉄づくりに必要不可欠であるコークス事業を行っており、社会への貢献度の高さを感じ、非常に魅力を感じました。また、コークスだけでなく、石炭から得られたガスを利用価値の高いガスや化成品として無駄なく資源を有効利用している点に感銘を受けました。3つ目は、若手社員も発言しやすく、社員同士のコミュニケーションを積極的にできることです。会社説明会の際にクラブ活動など社員同士のコミュニケーションが多く、風通しが良い社風であること知り、魅力を感じました。私は自分自身の強みである高い計画力と実行力を用いて製造技術職に携わり、貴社に貢献したいと考えている。 続きを読む
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公開日:2020年6月9日

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関西熱化学の エントリーシート

関西熱化学の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

製造技術職
21卒 | 鳥取大学大学院 | 男性
Q. 学生時代がんばったこと
A.
学生時代に研究活動に力を注いだ。私が学部4年生の段階では実験環境が整っておらず、装置作成が最初の壁であった。私1人で装置を作成する必要があり、約4カ月間試行錯誤を行い装置を完成させた。しかし、その後2カ月間は装置の不具合が次々と生じ、上手く実験を行えない状態が続いた。それらの不具合が起こるたびに原因を追究し解決した。約2カ月という短い期間で結果を出すために研究室の先生・先輩とディスカッションを重ね、無駄なく実験計画を立てた。そして、隙間時間を効率的に活用し、実験、分析、データ処理を上手くサイクルさせ、短期間で卒業論文を完成させることができた。これらの経験から精度の高い計画性や実行力を得られた。また、壁にぶつかっても何度も挑戦し、解決する力を得られた。 貴社においても、計画的に行動し、目標を達成することによって成果に貢献していきたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2020年6月9日
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関西熱化学の 内定者のアドバイス

20卒 / 島根大学 / 女性
職種: 製造技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
様々な質問をされることはないが、ひとつひとつの質問を深掘りされる感じです。 1次面接、2次面接、3次面接で質問項目はほとんど同じで、様々な人の視点で深掘りされるので、きちんと自分の考えは固めた上で面接に挑むことが大切だと思います。 学歴は関係ないと思う。大学生活で経験したこと、自己分析はきちんと行なっていると音信だと思います。たまに突拍子もない質問もあるが、答えに注目しているというよりも、落ち着いて応える姿勢が大切かなと面接受けていて感じました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者や内定出なかった人を見たことがないが、ほとんど同じような質問をされるので、答える内容というよりも堂々と礼儀正しく自分の考えを持っていることかなと思います。 きちんと理由や想いを伝えることができることだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接では、少ない質問項目を深掘りされるので、圧迫面接のように感じたが、ここで応えることができなかったことを2次面接で答えることができるようにしておくときちんと勉強して来たんだね。と褒められたので、きちんとそれぞれの面接でされた質問は見直したほうがいいと思います。 続きを読む
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関西熱化学の 会社情報

基本データ
会社名 関西熱化学株式会社
フリガナ カンサイネツカガク
設立日 1956年8月
資本金 60億円
従業員数 402人
売上高 1315億1900万円
決算月 3月
代表者 辻川昌徳
本社所在地 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1丁目2番6号
電話番号 06-4300-5300
URL https://www.tkcc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571248

関西熱化学の 選考対策

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