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【良い点】
ジョブフォーラムなどで本社部門の部署が何をやっているかなどについて、その部署の社員がおしえてくれるようなイベントがあること。続きを読む(全68文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＭＢＣ日興証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全286件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＳＭＢＣ日興証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＳＭＢＣ日興証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＳＭＢＣ日興証券の 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.5
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなかった。特に法人営業に至ってはしっている全体で進んでいくので自ら自分で学ばないとついていけない。続きを読む(全74文字)
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【本・サイトで調べた】総合オープンコースに関して、初期配属はリテール営業店と書かれている。
その後はコースと勤務地域区分（全国型か地域型か）の変更が可能...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格の支援については他業界と比べかなり手厚く、受験料は更新料などは会社で持ってくれることが多い。
資格に関しての講座も外部講師との連携でやっ...続きを読む(全159文字)
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【社員から聞いた】半年に一回の人事面談でキャリアについて話す機会があり、そこでリテールから投資銀行部門に移動することも可能だと聞いた。続きを読む(全67文字)
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【社員から聞いた】自分のやりたいこと、意見は聞き入れて貰えるらしい。人事部との面談などもあり、キャリアプランが構築しやすいイメージを持った。
【本・...続きを読む(全164文字)
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【イベントや選考を通して感じた】社内公募制度があり、人事と面談して認められれば望んだ部門に異動ができる。続きを読む(全52文字)
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資格取得するために、支援する体制も整っており、自分次第ではスキルアップも可能である。
新人の教育体制も整っており、身近な先輩が指導員として補助してくれる。続きを読む(全78文字)
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時々、遠方での宿泊を伴う研修などもあり、本社としては社員のスキルアップに熱心だったと思います。支店単位でのコンプライアンス研修は毎週ありました。
研修シ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルは不要なので、勉強などは簡単な資格を申し訳程度におこなうだけでよし。
【気になること・改善したほうがいい点】
根性以外のスキルは付かず...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
各種金融の資格については社内研修動画や補助金（合格後に付与）が充実してきているとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職要件に...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務が全然できなくても、研修を受けたとか、資格を取ったからといって高い評価をもらっている人がいたりする。ちゃんと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修体制は整っている。資格も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全50文字)
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【良い点】
最初のうちは金融知識の基本や、運用の感覚をリスクを負わず学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば3年も務めれば以降は学ぶ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
外務員試験については参考書をひたすらやるだけなのですが、1種の試験を受ける時に希望を出して研修へ行かせてもらった事がありました
当時は自社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とても充実していると思います。ＡＦＰやＣＦＰなど実務にも関わる資格に関しては合格すると報奨金がもらえますし、勉強用の教材の代金も合格後にキャ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
色々と変化のある業界なので、都度研修があるのはよいとおもいました。人にもよりますが、周辺知識も含めて教えてくれる方と一緒に進めることができる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一年次研修、二年次研修、三年次研修、管理職研修といった段階的な研修があり年次に応じたスキル養成など人材育成体制が確立されている。
多種多様な...続きを読む(全227文字)
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【社員から聞いた】希望するキャリアに応募することが可能であるため、若手のうちから能動的に活躍することができる。この制度はどの証券会社でも言われているが、実...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
社内公募の制度なども充実しているので、社員のキャリアアップは比較的しやすい環境だと思います。また、トレーナー制度などもありますので異動後の研...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
顧客との関係性を構築する上で、知識量・情報量ともに多く求められ、また常にインプットをし続ける必要性がある。その中で、保険販売員やファイナンシ...続きを読む(全188文字)
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ＳＭＢＣ日興証券の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
カムバック制度があり、子育てや配偶者の転勤で離職をしたがまた同ポジションでの復職をさせてもらえありがたかった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
相場が良ければ、努力と結果で、正当な評価と報酬を受けられる点。支店は人員不足なので、若手でも昔とは違って大手のお客様を担当することが多々あり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
銀行傘下となり、基盤が圧倒的に強化され、協業ビジネスにも力を入れている。お客様に提供できるサービスが広がった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
管理職はほぼ遅くまで残っており、有給でもケータイを見なくてはならずワークライフバランスは取れていない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
元々男性の方が多いが、圧倒的に課長は男性の方が多い。支店長になると男性以外はみたことない。女性も長い方は未婚が多い続きを読む(全63文字)
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SMBCという大きなブランドを持ちながら仕事が出来るため、お客さんからの信頼も既に得られている。続きを読む(全48文字)
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証券会社のなかでも、激務の働き方から比較的プライベートも尊重した働き方へ変わっている方だと思う。働き方にこだわりをもつ若者が近年多い中で、就活では人気のあ...続きを読む(全85文字)
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若干の年功序列は感じるが、若いうちから給料が上がるパターンもある。すなわち、若手が活躍できないといったわけではなく、若手の活躍に加え年次を重ねれば重ねるほ...続きを読む(全86文字)
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若手には女性もおおいが、年次が高い方は男性が圧倒的に多い。女性にとって復職するには過酷な部分もあると思う。続きを読む(全53文字)
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証券会社の仕事は、お客様の大切な資産に関わり、意思決定に深く関与できる点に大きなやりがいがありました。特に法人のお客様と信頼関係を築き、「安...続きを読む(全178文字)
金融(証券)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整っていると思う。何もかもわからなかったが研修や先輩の指導があれば徐々にわかってくることがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前に外務員資格を取得する必要があるが、合格するのに十分な学習資料を事前に提供してくれたので安心して取り組めた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
証券外務員の資格が取れない新人はめちゃくちゃつめられていた。
入社までにとることになっていたが、とれない人もいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員教育については、入社前に基本的に資格取得をするための勉強会などがある。さらに、入社後には資格を取得することがマストなものが多く日々勉強す...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく資格を取らなければならないのだが、年次や資格内容の難易度が上がるにも関わらず勉強する時間がない。休日を割...続きを読む(全130文字)
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成果主義や能力主義の側面が強くあって、若手でも挑戦できる環境があると思った。続きを読む(全38文字)
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メンタルは鍛えられるのと、金融知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発というのを会社が考えている感じ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般的な株、投信などに関する知識はつくが、基本的なPCスキルは必要ないので、まったく身につかないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育は手厚いと言うことはないが実践を積んで覚えていく。
やる気のある人にはどんどん仕事を任せてくれ、その中で成長していく。
制度対応などで複...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＭＢＣ日興証券の 会社情報
| 会社名 | ＳＭＢＣ日興証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエムビーシーニッコウショウケン |
| 設立日 | 1918年7月 |
| 資本金 | 1350億円 |
| 従業員数 | 9,255人 |
| 売上高 | 4033億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉岡秀二 |
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