この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人、法人問わず、様々なお客様とお会い出来る。金融知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人として身につく能力は多くはな...続きを読む(全185文字)
SMBC日興証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBC日興証券株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSMBC日興証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人、法人問わず、様々なお客様とお会い出来る。金融知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人として身につく能力は多くはな...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人としてのマナーや金融知識を教えるための研修は充実している。リテール部門の社員では、教えることができない内容を本社勤務のホールセラーを招い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
通信制英会話を無料で受講できる、トイックを年2回無料で受験できる。資格取得サポートとして、自宅で学習できる動画の配信など。資格取得者には多少の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的にスキルアップは自分で成し遂げるもの。モチベーションの高い社員が少ない為、その中でモチベーションを高く保っていればスキルアップの機会は巡...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
日系企業だけあって、多方面から多くのことを学べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に力を入れようとしているのを感じま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サポートは万全と説明し、仕事に取り組みやすいと、安心させる言い回しが非常に上手
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げ当初のメンバー...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
新卒入社後2年間定期的な集合研修がある。内容は大したものではなく、実質的には同期の情報交換を促し辞めるのを防ぐくらいの効果はあるとおもう。あと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新人研修から始まり若手中心にフォロー研修が定期的にある。それと並行してPDCAシートを作成し新人にマンツーマンで先輩がついて面倒を見るのと人材...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自己啓発の制度や研修は近年かなり力を入れているように思う。モチベーションが高ければいくらでも学習ツールや機会はある。公募制度も充実。
【気にな...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
研修がちゃんとしている点が評価できる。入社時研修はもちろん、フォローアップ研修など、定期的に研修が設けられている。ただ、実際仕事をしないと分か...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
実力主義の風潮が強く、優れた営業成績を残し続ければ自身が希望するキャリアパスが叶えられます、
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2度...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社すると1ヶ月ほどの新入社員研修があり、経済、証券、ビジネスマナーの基礎についてきっちりと学ぶことができる。また支店に配属後もOJT制度があ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新入社員は約1ヶ月間の研修がある。そこでビジネスマナーや、金融知識などをきっちり学ぶ。経済学部とかじゃなくても問題はなかった。そのあとも何回か...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
プロパーの社員については研修制度やメンター制度など、会社が用意した制度が充実しているように思いました。英語の教育も推進されています。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内のスキルアップの制度は充実しています。社内でも商品の勉強用資料や、相場の資料など更新も多く比較的学ぶ姿勢がある人には刺激的な環境。また、個...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種別、年次別など様々なカテゴリーでの研修が充実していた印象。社員のスキルアップやキャリアアップには前向きに取り組んでいた印象。女性社員が働き...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得補助、自己学習の点は充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業点と本社とでまた大きく異なるが、本社部署である...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
証券アナリスト、FP、TOEIC等の資格取得に対し、学習面・費用面での手厚いサポートがある。また自主研修ツールとして様々なカリキュラムが整備さ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社して最初のにねんかんは研修ばかりだった。最近の若手研修はすこし頻度が減ったらしいが。全国から都内に集まって一週間研修があった。その後も生保...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
さまざまなタイミングで研修は豊富。
資格取得も応援してくれる。
新入社員時は先輩社員が教育担当をしてくれる。
勉強会などの機会も設けられている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員研修が非常に充実している。入社前は、コーポレートファイナンスや基礎的な経済学に関する通信講座、簿記二級・三級の取得に向けた教材・講座が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
多種多様な研修の提供など、よかった点は多かったように思う。それぞれ目指すキャリアに応じて、会社がサポートしてくれていたように思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
義務として、証券外務員の資格を取らなければならなかったのは、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、三井住友銀行からの出向...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格等自己啓発に関しては十分支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外研修などの制度があるが、参加できるのはほんの一握りの社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内の勉強会も多々あり学ぼういう意思があれば学ぶ場は沢山ある。eラーニング等も充実していたり資格に関しても補助金が出たりするので良い。研修も沢...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の人しか住宅補助はないので事務だときつい。都内に住んでいてもとくに手当などはないので一人暮らしをするとなると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社の決め手は面接の際の、面接官がとても好印象だったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこまで高くないところ。事務もも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手企業ということもあって、周りの方もしっかりしていて真面目な方が多い印象です。上の方と話す機会はあまりありません。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務的な作業のため、そういった働き方を希望する人であれば向いているが、やりがいを感じるかと言われたら、そうではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手企業というところもあり、女性が働きやすい環境が整っていると思う。また、産休や育休を経て戻ってきている社員の方もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金前払い制度の金額が含まれているのであればもう少し高くても良いのではないかと思う。続きを読む(全78文字)
お金を貸す前の段階から手助けをすることができるので、顧客のフォロワーとして活躍することができる。お金のあるところからないところのお金のやりとりを通じて、今...続きを読む(全108文字)
4分の1程度の社員が海外での赴任を経験しており、今後もよりグローバルに活躍する社員が多くなりそう。続きを読む(全49文字)
家賃補助が非常に充実しているため、若い頃は非常に助けられると聞いた。
また、社員食堂なども整備してあるので働く環境は魅力的である。続きを読む(全66文字)
ライフイベントに合わせた勤務地の指定ができるので、結婚したとしても融通が利くことがある。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)
入社後、しっかりと時間をとって土地の所有者との話の仕方などを教えて貰えるため心配は不要だと思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
支援制度が豊富。講習や資格保持支援金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをして具体的にどうなるのかがよくわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので研修制度は整っていて、社会人としての基礎を習得するにはすごく良い会社だと思った。1ヶ月間集団で研修受けた後は基本的にはOJTだったの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
2年目までは、入社時研修をはじめ、様々な研修がある。同期との関わりも増え、他支店の情報の交換などで悩みややりがいを共有できる良い機会になる。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特に覚えてないが、教育自体は自分で勉強していた。外資系とはそういうものだ思っていたので特に気にしていない。続きを読む(全59文字)
毎朝経済新聞を読んだり、テレビで株価をチェックしたりするので自然と知識がつきます。そのほか無料で受けられる研修制度を多く整えている。続きを読む(全66文字)
OJTの期間が長めに設けられていて先輩と二人一組になって丁寧に新人教育をしてくださいます。海外赴任が多いので英語や金融知識の勉強をすることができる制度が整...続きを読む(全82文字)
金融のプロフェッショナルを目指しており、新入社員は1年間にわたって研修プログラムを受けるため、基本的なことだけではなく応用的なことも学ぶことができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制については部署によります。顧客対応を行っている部署では、OJTがしっかりとしている。新人や金融経験がない人でも、着実にスキルを身に着け...続きを読む(全177文字)
会社名 | SMBC日興証券株式会社 |
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フリガナ | エスエムビーシーニッコウショウケン |
設立日 | 1918年7月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 9,255人 |
売上高 | 2628億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤雄一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5644-3111 |
URL | https://www.smbcnikko.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/ |
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