ＳＭＢＣ日興証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全241件） 6ページ目

【良い点】
入社して3年間は集中育成期間とし、集合研修などもあります。その後もインストラクターになればインストラクターのための研修もあったり、管理職にはマ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社前の外務員試験のサポートや研修が手厚い。社内のイントラから様々な資料をダウンロードして勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアアップ、教育制度は整っていると思う。入社2年は育成期間で、東京の研修センターで同期が多数集まって1週間研修したりと、教育...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修はたくさんありました。金融商品の知識を習得するタイプの研修や、営業でお客様への電話のかけ方を掴みのところからアポイントを取るまで、実際の商...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マネージングディレクター、ディレクター、ヴァイス・プレジデントといういわいるプロジェクトマネジメントをする上の年次が多い一方で、アソシエイトや...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ファイナンシャルプランナーや証券アナリストを取る事を強く推奨しています。逆にこれらの資格が取れないとクラススリーと呼ばれる管理職の役職には着く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私は基本的にリテール営業を行っていたのですが、営業スキルは非常に高くなると思っています。というのも、毎月とてつもない予算を与えられ、できないと...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒でFA職で入社しました。
入社時研修が１ヶ月、フォローアップの研修が3ヶ月に１回程度ありました。
入社時研修は、金融・証券に関して学ぶ座学...続きを読む(全219文字)

【良い点】
資格がかなり取れる。また仕事のオンとオフがきっちりしており働きやすい。仕事は難しい点が多い部分もあるがやりがいと仕事成功に対してはきちんと評価...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制に関して。比較的、若手育成に力を入れているように感じる。特に一年目から二年目の時期。研修は入社後1カ月間とその後も半年に一回くらいのペ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良い点はあまり思い付きません。支店や上司によっては熱心に指導してもらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は座学中心で眠...続きを読む(全180文字)

【良い点】
投資銀行業務に必要なスキルを身につけるための研修が十分に用意されており、未経験者は受講するよう定められているため、業務優先等の理由であやふやに...続きを読む(全185文字)

【良い点】
流石に日本興業銀行（現みずほ銀行）の元債券部門である大手証券会社というだけあってか、日本証券業協会：証券外務員資格の取得に必要なＥラーニング教...続きを読む(全236文字)

【良い点】
入社後、証券外務員試験までは毎日この勉強のための研修・勉強会がありました。基本的にはテキストを読んで、出やすい問題を教えてもらい、それを覚える...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後1年目の間に生命保険とファイナンシャルプランナーの資格を取得します。日々の業務との両立が難しいですが、費用はすべて会社持ちです。
【気に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社時から充実した研修制度があるため充実していると思います。また、資格の取得のための講義などの費用を会社が負担してくれるため、やろうと思えば学...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修制度が大変充実しており、金融知識に乏しくてもそれをサポートできる環境が整っている。また、OJT制度も支店にはよるが充実している。資格取得の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社時研修が2ヶ月用意されており金融の知識がゼロの状態からある程度までつけていただくことができた。

その後も3年目くらいまで定期的に全体研修...続きを読む(全421文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしておりスキルアップもある程度のレベルまでは会社の力で引き上げてもらえる。特に、若手については1年に1回同期と会える機会があ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新卒入社後の研修やＯＪＴは非常に整っている。各職種、特に営業に関するスキルアップ体制は、これから整備されていく方向で、手探りで動いている感あり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
研修はとても充実しており、一年に何度かあり、情報交換がよくできる。ただ内容は重複していたりと無駄が多い。身につくというよりかは、会社が手厚く研...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入ってから2年間は育成期間であり定期的に研修が行われる。研修では非常に丁寧に教えてもらえることができることと同期と会えるため同期の営業方法等を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
制度は整っている。研修も定期的にありしっかり整っているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が実務に伴うことが少なく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得やスキルアップのためのツールは容易されている。受験費用も合格すれば一部出たりする。社内で別部署を志望する人が営業しながらアナリストの資...続きを読む(全213文字)

【良い点】
教育体制については入社１年目はインストラクター制度のもと、支店で三年次以上の社員がインストラクターとしてつきます。入社3年目までが育成期間とし...続きを読む(全182文字)