ＳＭＢＣ日興証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全282件） 6ページ目

【良い点】
研修は手厚い。入社後、定期的に研修が用意されており、その他にも商品に関する研修等もある。FPであったり、語学の勉強も社内のツールを利用するこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
TOEIC、アナリスト、FP等の資格を習得するためのツールが用意してあるため、向上心のある人は資格取得に努められます。資格取得支援制度も充実...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手の頃は年に数回研修があります。知識を深めるという意味でも、他の社員の意識の高さに刺激を受けるという意味でも、とても良い機会だと思います。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分次第でどこまでもスキルアップできる環境は整っています。枠は狭いですが、トレーニー制度を使って海外に行くこともできます。営業職で入っても本...続きを読む(全212文字)

【良い点】
若手社員の教育に力を入れて、2年育成期間を取っています。2年の間に複数回集合研修があり、そこで同期と情報交換ができる場が設けられているのが良...続きを読む(全187文字)

【良い点】
富裕層を相手にするので、礼儀やマナーにどはみにつくとと思う。金融知識のみならず、富裕層は美術や芸術に関心が高いため、そういった面の興味がある...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界未経験でも、新卒でも、入社時研修で必要な金融知識を座学研修してくれます。資格がないと商品の販売ができないため会社としても社員としてもお互...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特筆することはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社主導で、法改正などの解説セミナーのようなものはありましたが、タ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
キャリア開発にはすごい力を入れてもらっている印象です。資格取得に向けた社内の勉強ツールも揃ってます。また、資格取得や自己啓発の取り組みを推奨...続きを読む(全229文字)

【良い点】
資格の取得支援が厚く、証券アナリストやAFP.CFPなど凡庸性が高い資格に関しては、自宅で勉強することができるように動画学習が実装されていま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人材育成部という部署を中心に、充実した教育体制が敷かれている。資格取得支援も手厚く、FPや証券アナリストをはじめ、英語関連の資格に対しても援...続きを読む(全194文字)

【良い点】
証券アナリスト、フィナンシャルプランナーの資格取得について、受験費用・教材に補助が出るため（ただし合格にキャッシュバック）、成長意欲が強い人...続きを読む(全231文字)

【良い点】
幅広く金融知識が身につく。逆に言えば、株はもちろん、投資信託や債券、保険などを中心に、デリバティブや信用取引等も取り扱うため、知識を身につけ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社前、証券外務員の試験対策等、交通費支給で開催してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
「人材育成部」がありますが、人材育...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修制度は充実していたと思います。新卒で入社した時は、担当の教育担当を付けられるので、OJTに関しても充実していると思います。また、希望を出...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務に関する教育体制は充実している。資格取得のための制度もそれなりに充実していた。在職時は、証券アナリスト一次試験、FPを取得した。
株のチ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人、法人問わず、様々なお客様とお会い出来る。金融知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人として身につく能力は多くは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社会人としてのマナーや金融知識を教えるための研修は充実している。リテール部門の社員では、教えることができない内容を本社勤務のホールセラーを招...続きを読む(全176文字)

【良い点】
通信制英会話を無料で受講できる、トイックを年2回無料で受験できる。資格取得サポートとして、自宅で学習できる動画の配信など。資格取得者には多少...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にスキルアップは自分で成し遂げるもの。モチベーションの高い社員が少ない為、その中でモチベーションを高く保っていればスキルアップの機会は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
日系企業だけあって、多方面から多くのことを学べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に力を入れようとしているのを感じ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
サポートは万全と説明し、仕事に取り組みやすいと、安心させる言い回しが非常に上手
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げ当初のメンバ...続きを読む(全510文字)

【良い点】
新卒入社後2年間定期的な集合研修がある。内容は大したものではなく、実質的には同期の情報交換を促し辞めるのを防ぐくらいの効果はあるとおもう。あ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新人研修から始まり若手中心にフォロー研修が定期的にある。それと並行してPDCAシートを作成し新人にマンツーマンで先輩がついて面倒を見るのと人...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自己啓発の制度や研修は近年かなり力を入れているように思う。モチベーションが高ければいくらでも学習ツールや機会はある。公募制度も充実。
【気に...続きを読む(全258文字)