ＳＭＢＣ日興証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全241件） 7ページ目

【良い点】
当時はまだ今ほどIT化されてなく客先へ営業に行き、信頼関係で取引していました。管理職も親身にアドバイスをくれました。社内は仲が良く有給休暇がと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格取得に対しては、手厚い。
テキストは会社で用意してくれるし、試験料も合格すれば、返金される。
また教育体制については、研修も頻繁にあり、新...続きを読む(全200文字)

【良い点】
FP2級については、AFP取得→FP2級試験受験という流れだが、研修制度もしっかりしている。合格すると、受験料とAFPの講座料の全額ペイバック...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新人のころには集合研修や、1人に先輩社員がつき、徹底的に指導してもらえる点はよかったと思います。
また先輩社員も優秀な社員が多いので、成長する...続きを読む(全193文字)

【良い点】
資格への援助はしっかりしています。AFP（FP2級）やCFP（FP2級）、証券アナリストなどの資格を取ると、合格後、試験代は戻ってきます。無料...続きを読む(全187文字)

【良い点】
東京での入社式後、そのまま約1か月半東京で研修があり、その後支店配属になります。1年目は支店配属後も1週間の研修が2回と3日間の研修が東京であ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも大企業なので、残業もほとんどなし、福利厚生も充実していて、文句はないのですが、当然組織として出来上がっているので年功序...続きを読む(全189文字)

【良い点】
本社勤務の人に限っていえば、キャリア開発の点ではとくに良い点はないと思われる。営業の観点からいえば、非常にきたえられるため他社に行ってもある程...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昔と比べると随分甘くなったと思います。つまり、社員にとってはやる気があればスキルアップしやすくなりました。教育体制も高水準で、休みも充実してい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与に関してはやればやるだけもらえる。大手証券会社の中でも多くもらえる方で、銀行系証券と比較するとその差は歴然である。
実力主義で古き良き証券...続きを読む(全194文字)

教育体制については、定期的に研修があり全国の支店から集められ集合研修がある。研修する人間元支店長や、営業が過去できた人間が多いので刺激を受ける事が多い。
...続きを読む(全130文字)

新人の頃は東京本社での合同研修があり社会人としての基本をみっちりと叩き込まれます。マナ教育等は非常にしかっりとしていました。配属後オンザジョブトレーニング...続きを読む(全153文字)

教育制度が整っていると感じます。1,2年目のうちにFP,証券アナリストだけでなくTOEICなどの英語の試験対策などの制度も整えてくれている。またその他セミ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
しっかりと研修してくれました。
外務員はもちろん、新人研修、営業研修がありました。リクルート系の外部研修など為になるものがたくさんありまし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
富裕層顧客と関わる経験ができる。富裕層からは人間的にもそれなりに学べる点が多々あるかと思う。営業力もある方が多いので、彼らとの契約締結は、営業...続きを読む(全177文字)

定期的な研修はあるが、座学のみで、とても実践に活かせるようなものではない。それに、研修中も、寝ている社員が多く、講師の方もそれに対して注意をしないため、研...続きを読む(全152文字)

研修は入社時にまず1か月ほど用意されている。この間の研修ではマナーも含めて社会人として生きていくための基礎について習う事が出来る。また、経済、金融の基礎知...続きを読む(全160文字)

教育体制については、完全に「先輩による」。これは教育に限らずのことだが、日興証券は支店・上司・先輩の違いにより、まるで別会社かと思うほど方針が異なる。
...続きを読む(全170文字)

社員のスキルアップ研修は多岐に渡るため、自主性を持ってとりくめばそこそこ利用価値はある。反面、身に着けたスキルを活用できる職種が数年以上在籍しても見えづら...続きを読む(全150文字)

ここ数年、社内でもスキルアップのための研修が充実してきた。若手向け、管理者登用候補向けなどのキャリア研修はもちろん、資格のFP,証券アナリスト、英語(TO...続きを読む(全159文字)

ノルマあり
新入社員は4ヶ月ほど研修期間あり、各種資格の取得。
上下関係が厳しく、拘束時間もながい。
投資信託やがいこくsけんあどにぼしゅうもんがあ...続きを読む(全173文字)

業界未経験の中途入社の社員は(少ないが)は、春先の新卒社員のIBD研修に同席する。内容は英語、ファイナンス、アカウンティング、PC等であるが、私ん知る限り...続きを読む(全157文字)

個人の力量と上司との相性次第。人と話すのが好きで金融の知識があって人から気に入ってもらえる能力がある人はどんどん契約を取ることができるが、そうでない人はき...続きを読む(全159文字)

会社としての研修制度は豊富である。新人研修、昇格時研修、管理職研修等が用意されている。業務変更に伴う研修も用意されている。SMBCの子会社として、お金、時...続きを読む(全237文字)

営業(広い意味で)の仕事をするうえでは、やはり結果が評価の多くを占めると感じました。ただ結果が出ないと希望が通らない、というわけでは必ずしもないようで、個...続きを読む(全156文字)