この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
モバイルコンテンツ配信の黎明期から事業開始し、上場までスピード感のある経験ができました。キャリアプラットフォーム全盛期から、SNSやスマフへのチェンジに乗...続きを読む(全151文字)
株式会社サイバード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
モバイルコンテンツ配信の黎明期から事業開始し、上場までスピード感のある経験ができました。キャリアプラットフォーム全盛期から、SNSやスマフへのチェンジに乗...続きを読む(全151文字)
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スマホ移行により既存事業は衰退し、今はスマホアプリのゲーム事業が成長している。それにより、ゲーム事業に投資が顕著でそれ以外のサービスは現状維持か衰退気味。...続きを読む(全174文字)
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ライバルに関して
ベンチマーク企業はあるものの、新サービスの中でも新しいものや、
自社特有のものを常に考えリリースするので特に意識せず、面白いを追求し...続きを読む(全161文字)
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もともとはガラケーのimodeなどのコンテンツで伸ばした会社。スマホビジネスにはほぼ対応できなかった、というのが一般的な見方です。個人的な見方では、再帰は...続きを読む(全162文字)
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変化の激しいインターネット業界ですので、将来が安定しているかどうかの確証はありません。マネジメント手法などは個に委ねられる傾向が強い為、自分で周囲の環境を...続きを読む(全255文字)
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スマートフォンやタブレットと、携帯&PCだけの時代から変化が激しいので今後の事業はかなり時代の変化についていくために色々な試みをしていかないと淘汰されてし...続きを読む(全169文字)
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モバイル市場の急激な変化により変革を迫られる中、なかなか活路を見出せない状態が続いている感じ。社内の停滞・閉塞感は日増しに。。。本当は優秀でアツイ仲間がた...続きを読む(全155文字)
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経営戦略が雲を掴むようなものなので、社員への浸透が出来ていないように思えた。よって仕事をしていても自分たちがどこに向かっているのかが分からないまま闇雲の目...続きを読む(全219文字)
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全体的に年齢層が若く、ベンチャー色が強い。
社内の風通しは良いが、福利厚生・産休・育休は本社以外はあまり整備されておらず、
子持ち社員としては働きにく...続きを読む(全160文字)
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現在勢いのあるソーシャルゲーム関連の事業が当たれば、将来性が見えてくると思われる。
企業としての主な収益源が2000年代前半転のiモード全盛期の頃からか...続きを読む(全182文字)
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ライバルというより、モバゲーのDeNAとグリーの二人勝ちなのでいかにそこの庭でどうやって畑を耕すかって感じではないでしょうか。
グリーは海外進出が校長な...続きを読む(全155文字)
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他のライバル会社と比べて正直勢いはなく、サイバード社創立当初の勢いはなく置いて行かれている感じは否めない状態です。それでも取り扱っているものはネームバリュ...続きを読む(全150文字)
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モバイル業界自体はどんどん大きくなっているのに、いつまでも公式サイトビジネスからの切り替えが出来ず、スマホ登場による脱キャリア型モバイルコンテンツビジネス...続きを読む(全157文字)
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スマートフォンの普及に伴い、既存の携帯電話向けコンテンツサービスのユーザーが激減している。しかしスマートフォン向けのサービスに事業転換できずに苦しんでいる...続きを読む(全168文字)
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キャリア公式サイトの老舗としての資産があり、今はこれからの主力事業を模索している段階と言えそうです。現在はfacebookへサービス展開を増やすことで、売...続きを読む(全160文字)
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もともとが携帯キャリアが構築したコンテンツビジネスプラットフォームに早くから取り組んだことにより成長した会社であるが、その事業領域に長く固執してしまったた...続きを読む(全194文字)
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携帯3キャリアでのコンテンツ課金ビジネスで柱となるコンテンツを所有しており、収益の大きな基盤となっている。今後スマートフォン対応や入会無料ゲームとの競合な...続きを読む(全153文字)
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モバイルコンテンツ系の会社であり、i-modeなどのコンテンツが
会社を支えてきたという側面を持っている。
近年はiOSやAndroidが普及してきた...続きを読む(全184文字)
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モバイルインターネットのビジネスモデルは、時代を追うごとに多様化し、新たなモデルも次々と生まれています。これまでの収益モデルにとらわれず、常に新しいビジネ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
良い点は全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話ですが、女性社員の産後復帰に関する制度がほとんど整備されていないた...続きを読む(全635文字)
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【良い点】
入社前はとても良い雰囲気でした。
面接の方もとてもやさしい方でした
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は男性が多かったからか、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
能動的に動ける人材であれば、やりがいがあるかもしれません。良くも悪くも任せてもらえる環境ではあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
悪い人があまりいません。性善説を信じているような社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート環境もあいまってぬるま湯になりがち...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休がとりやすく、利用している方々がとにかく多いです。女性社員も多いのでそういう意味でも働きやすいと言えるかもしれません。また、相談に乗っても...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
出産等で時短になる場合は良い会社なのではないかと思います。皆さん働きやすそうですし、配慮もあった気がします。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リモート補助があります。また人事の方々が親切です。ふくりこうせいには満足していいと言えるかもしれません。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営が悪化しているため、評価は上がりにくいです。当たり前ですが、昇格は上司次第な側面があり、またそれが納得感がある...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
手を挙げると基本的にやらせてもらえるので、新規開発など自分のしたいことや伸ばしたいことが明確にあるならおすすめできます。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に事務方は丁寧で優しい方が多く、またそれが是とされる社風であるのは素晴らしいと思います。
付和雷同というと悪い言い方になってしまうのです...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
顧客から選ばれ、利益を得るために競合他社と差別化できる要素です。強みは、商品やサービス、価格、販売力、生産力、企画力や開発力、人材、財務体制な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
積極的に研修や講習を行っており、わからないことや理解が浅い部分に関してのフォローが手厚いと感じました。
また、言葉遣いや対応についてなど基本的...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ヤマト運輸に大きく影響を受けるので良くも悪くも運命共同体。EC需要はまだ伸びると思うが、ドライバー不足などの課題もあり長い目で見た時に先行きが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
BI製品に強いSIerとして30年近い歴史があり、1000社を超える導入実績があり、培ってきたノウハウを活かしてデータ周り全般を支援できる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手なので安心感はあると思います。オンラインショールームをいち早く取り入れたりスピード感はあると思います。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが経営者ではなくプレーヤーでいたがるため、経営がおざなりになっている感がある。数字に関してはなんとなくでやっ...続きを読む(全695文字)
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【良い点】
堅牢なデータセンターを所有しているため、これを活かした事業基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いか悪いかは人それぞれで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
歴史が長く、盤石な顧客基盤があるため、経営自体はとても安定しているといえる。また、キャッシュリッチでもあるため、次の成長に向けた投資も積極的に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社としての母数と、本社も大きいため、将来性はあると言えると思う。
総合職として、長く若いうちから入社すればポジションが上がれば安定していくの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員がインターネットの発展に貢献したいという共通の認識を持って前に進む雰囲気がある。上下関係もほとんどなく、のびのびと仕事ができる。
常に最先...続きを読む(全341文字)
会社名 | 株式会社サイバード |
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フリガナ | サイバード |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 47億6500万円 |
代表者 | 本島匡 |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町10番1号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6746-3100 |
URL | https://www.cybird.co.jp/ |
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