【接客力で成長を支援】【24卒】ドラッグストアモリの総合職の本選考体験記 No.49565（非公開/男性）（2023/7/21公開）

ドラッグストア業界の大手や地元の企業の事業展開やそれぞれの強みと、ドラッグストアモリのそれらの企業と比べた時の強みや弱いところを事前に調べておいたため、面接で質問された時もすんなり回答することが出来た。情報源はホームページやドラッグストア業界の会社説明会に行き直接質問した。直接聞いてホームページに乗っていないようなことは、ほかの就活生と差をつけられるポイントなのでいくつか準備しておくとよいも思う。

私は、飲食店で3年間アルバイトをしており接客が好きです。現在ではアルバイト先でバイトリーダーを任されており新人教育や面接も任されるようになりました。そこで小売業で働きたいと思うようになり、その中でドラッグストア業界は成長中で今後も新規の出店が多くキャリアアップしていく機会がかなり多くあると考えています。私の得意な接客を活かしながら若いうちからキャリアアップして企業と一緒に成長していけるので是非御社で働きたいと思い志望します。

同業他社のほうが企業規模や条件が良かった。

なし

今受けているところが終わってからで大丈夫と言われた。近年は内定辞退も多くあるのでミスマッチや強制的に承諾書を書くように言われることもなかった。

ドラッグストアモリの企業理念、経営方針、事業内容、強みなどを理解することが大切です。また、ドラッグストアモリの社員や店舗の雰囲気を実際に見ることが大切だと思います。また、自分の強みと志望動機を明確になぜドラッグストアモリに入社したいのか実現したいキャリアプランも合わせて説得力のある志望動機を作れば評価されると思います。面接では、ドラッグストアモリのことをよく知っていること、自分の強みと志望動機を明確にしていることをアピールして頑張ってください。

企業研究をしっかり行っている人は、企業の求める人材を理解し、それに沿った説明ができるためそこでつがいがあったと思います。事前に調べるといったことは入社意欲を見られ面接の合否にかかわってくるのでそこで差をつけれたと思いました。また、インターンシップに参加した際に聞いた、企業の求めているコミュニケーション能力や接客のアルバイトの経験を面接の中でアピールできたところが内定が出なかった人との差だったのかと思います。

最終選考は確認のような感じで先行前のインターンシップに参加していたこともあり、早い段階で連絡をくれて志望度をアピールすることが出来た。インターンシップを受けていても落ちる人は落ちるとの事だったのでしっかりアピールすることが大切です。

内定後も月に1度就活の進行状況を確認したいとのことで面談があるということだった。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社三井ハイテック

ドラッグストアモリに入社を決めた訳では無いが自分の持っている持ち駒である三井ハイテックよりも企業規模は小さいものの、若いうちから成長していける環境が整っており、大学の新卒で入社することにより、早い段階でキャリアアップして自分のやりたい仕事に就くことができると思ったからです。また、ドラッグストアの仕事はアルバイトの経験や好きな接客をすることができるため、自分に合っており、この企業の方がマシと思いました。