【人物重視の選考、淡々とした雰囲気】【23卒】小野の総合職の1次面接詳細 体験記No.36623（非公開/非公開）（2022/8/4公開）

zoomのルームに入ったら、すぐに面接が始まった。

人物重視の選考のため、会社に関する質問も多少されるがどんなことをやってきたかなど人間性に関する質問の方が多いと思う。

zoomにつながってすぐに面接が始まった。淡々とした雰囲気で、短い時間ではあったが質問数は多かった。

なし

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当社に求められる資質や能力は何だと思うか

私はコミュニケーション能力だと思います。販売のお仕事っていうこともありますが、お客様に作品の作り方の説明や提案などマニュアルのような接客ではなく、スタッフの想像力などが問われそれをどう言語化して説明することが求められると思うのでそのように感じます。また店長になった場合などは、アルバイトやパートなど他のスタッフをまとめたり指示を出すことが多くなると思うのでコミュニケーションを大切にしていかに周りと連携をとれるかも重要であると思います。リーダーとしての役割であることは他のスタッフが困っていることや不満に感じていることなどにもしっかり目を向けて、改善へ向けたアプローチや話を聞くということも求められると思います。

インターンシップに参加した感想を教えてください。

当初は落ち着いている雰囲気だろうなと思っていたのですが、実際は仕事の量も多くスタッフの方が非常に忙しくされていて驚きました。売り場の案内もしていただいた際は、普段はお客様目線として見ていますが、実際に売り場を作るときは様々な工夫がされていたためお店側の努力を感じられ非常に勉強になりました。印象に残ったところは、ひらがなの名前ワッペンを受注する際は文字によって売れ筋が異なるため数を同じにせず多くしたり少なくしているとおっしゃっていたところです。現場ではそういった働いていらっしゃる方の具体的な話を他にも多く知ることができて有意義な時間でしたし、店側は様々な部分に工夫を凝らしているのだと新しい発見になりました。