帝国データバンクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全176件） 6ページ目

調査営業職が一番時間を割く報告書作成業務を行うPCの持ち帰りが可能なため、支店内で報告書の作成をしていると、「もっと営業にまわらなくていいの?」のようなこ...続きを読む(全177文字)

事務関連は全てパートと、そこから登用された契約社員で行われており、マネージャーが唯一社員でした。そのためパートとは言うものの、1人への仕事量が多くて、面接...続きを読む(全188文字)

調査と営業の両立を行うことによりワークライフバランスの充実が図られると思われる。現実的には、営業数字を達成しても上乗せを求められるため、営業面での終わりが...続きを読む(全211文字)

割り切りと、当人のスキルに大きく左右される部分はあるが、調査報告書作成へのこだわりが強ければ強いほど、土日の持ち帰り仕事が増える。繁忙期は、土日も朝から晩...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは、配属部門によって全く異なります。
内勤部門は、残業をあまりしないように徹底されているため、ワークライフバランスはとりやすいと思い...続きを読む(全276文字)

退社制限、ノー残業デーもあり、部署によってはワークライフバランスをとりやすいです。ただ、社員の大半を占める調査員は報告書の作成と営業もするため、ほとんどの...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは十分すぎるくらい確保されます。なにしろ、給与が安いですから、それくらいないと割に合いません。基本的に、有給休暇も業務に支障がないかぎ...続きを読む(全174文字)

雇用パートナーは勤続6ヶ月後から有休が使えるようになります。
パートナーでも産休育休がとれるので、出産予定があって、逆にパートの方がいい、という方にはい...続きを読む(全168文字)

土日休日出勤はなく、水曜日と金曜日は早帰りデーとして18時過ぎには帰りますが、調査員は日中ノルマに追われて報告書作成時間を確保することはできず、持ち帰って...続きを読む(全238文字)

基本的にノルマをこなしていれば、あとは自己管理にゆだねられている部分が多いのが実情です。従いまして、自分の自由な時間はブラベーとの時間は比較的柔軟に取り易...続きを読む(全154文字)

5年から6年ほど前に比べれば調査件数は減り、パソコンの持ち帰り禁止、残業もしづらい環境とはなっているが、営業マンの退社などで、一人あたりの営業ノルマ自体は...続きを読む(全152文字)

内勤業務であれば、繁忙期を除けば部門にもよりますが若干有給休暇も取れますが、最近は人手不足でそれも難しくなってきています。外勤部門は、ワークライフバランス...続きを読む(全197文字)

会社としてはワークライフバランスを推奨しているが、実際の現場では持ち帰りの仕事が多く土日も仕事でつぶれることが多かった。
有給についてもとりやすい雰囲気は...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスは社内でもかつて流行った頃は取り上げられましたが、実質は名ばかりで実際の業務環境は程遠いです。調査取材業務とノルマ営業、無意味な社内業...続きを読む(全187文字)

帝国データバンクでプライベートとのバランスを調整するのは私自身はなかなか難しかったです。土日、祝日は休みでしたが、調査報告書作成をもちかえり、休日に仕事を...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスはよいとは言えないでしょう。何度も労基に駆け込まれており、指導により幾度か未払い残業代を支払っているはすです。それでもましになりました...続きを読む(全197文字)

水曜日、金曜日は早帰りデーという、定時帰社日が設けられている。
ただし、職種によりこの必要性は大きく異なる。
内勤であれば、さほど業務を多くなく、定時...続きを読む(全195文字)

内勤だと、ワークライフバランスはあると思います。産休をとったり、短時間勤務をしている人も結構いるそうです。しかし現場には、そういった雰囲気は一切ありません...続きを読む(全165文字)

圧倒的にワークライフバランスが良い!特に女性への待遇の良さはかなりいいのではないかと感じる。妊娠した女性への時間の優遇、子供を持った女性への早退・・・とい...続きを読む(全155文字)

調査員については、サービス残業が常態化している。
会社は、調査権数の削減を手始めに、社屋の閉館時間を早めたり、基本PC持ち帰りの禁止などの施策を講じてい...続きを読む(全333文字)

上司もアルバイトもそれぞれの立場である程度は仕方ないかと思いますが、同じ仕事をしていながら立場の違いだけで給与等の待遇が異なることが人つ。そして割り当てら...続きを読む(全155文字)

水曜・金曜がノー残業Dayで20時には完全退社と表面上は会社は労働時間対策を講じている。しかし、調査営業職になると、毎日の持ち帰り当たり前、週末も1日は仕...続きを読む(全211文字)

上司次第ではあるが、本社の内勤職は、休みを取りやすい。部下の有給休暇を消費させないと上司が指摘されるとのことで、あまりに有給休暇を取得しない社員には、休み...続きを読む(全218文字)

会社の取り組みとして、残業削減などに取り組んでいます。
内勤者については、実質的に仕事ができない状態なので、残業削減につながっていますが、
外勤者につ...続きを読む(全155文字)

・優秀な人間とそうでない人間との乖離が酷すぎて、チームパフォーマンスで前者が割を食っている。優秀な若手が早々と見切りを付け始めており、折角の資産や人材を使...続きを読む(全153文字)