この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
帝国データバンクでは女性の従業員は男性従業員よりは少ないです。調査営業については圧倒的に男性が多く、女性は少ないです。調査、営業を含めた日常業務は男性でも...続きを読む(全162文字)
株式会社帝国データバンク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社帝国データバンクの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社帝国データバンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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帝国データバンクでは女性の従業員は男性従業員よりは少ないです。調査営業については圧倒的に男性が多く、女性は少ないです。調査、営業を含めた日常業務は男性でも...続きを読む(全162文字)
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私がいた支店では、経理事務は男性正社員がゼロで、すべて女性パートが担っていました。調査員の離職率は問題になっていたが、女性パートの離職率も高く、一時従来の...続きを読む(全178文字)
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産前・産後休暇や育児中の時間短縮勤務など、充実していると思います。
非正社員でないパート・アルバイトも産休の取得が可能でした。
有給休暇の取得も問題な...続きを読む(全179文字)
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女性に優しい会社だと思うので、産休は、比較的取りやすいと思います。いわゆる育休切りといったようなこともありません。ただ、職場に復帰すると営業現場に配属され...続きを読む(全159文字)
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女性のキャリアパスは男性と同等と思います。しかし、男性と全く一緒のレベルの仕事を求められるので、子供持ちでは務めることが厳しいと思います。実際、優秀な女性...続きを読む(全153文字)
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非正規社員の場合でも時により、残業を求められことがあった。
しかし、強制ではないので頼まれてもできないときにはきちんと断っても大丈夫な雰囲気ではあった。...続きを読む(全166文字)
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女性の営業マンは全国的に見てもほとんどおらず、出産・育児による休暇を取得した営業マンの例は聞かない。ただし、就業規則によれば、出産・育児の休暇などの制度が...続きを読む(全165文字)
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支店で総務事務として勤務していました。パートタイマーは比較的お休みを取りやすい会社だったと思います。支店によるのかもしれませんが、仕事さえきっちり終えてい...続きを読む(全158文字)
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女性の大半は内勤職であり、それを束ねる上長も理解ある人物が多く、育児休暇は自由にとれたように思う。1年以上、休暇をとるような女性もいた。ただ、昨今は女性も...続きを読む(全161文字)
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育児休暇は完備されており、利用している者も多い現状にあります。女性のキャリアパスについては管理職は多少いますが、少ない現状にあります。業種柄男性が多くまた...続きを読む(全151文字)
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女性でも働いている方はいらっしゃいますが、本社や大規模事業所の内勤職が多く、主力部署である調査員は20人もいないかもしれません。
本人の希望だけでは配属...続きを読む(全169文字)
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かつては育児、介護などで離職した社員を復帰させる制度がありましたが、利用している人はいないようです。現在内勤の処遇を切り下げているので、戻っても自立して生...続きを読む(全217文字)
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育児休職制度や育児勤務制度があり、利用する人も本社や東京支社では多い。取りやすさは部署により異なる。本社や東京支社の内勤部門においては女性管理職もいるが、...続きを読む(全152文字)
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女性の大半は事務職です。本社では制度利用が少しありますが、体制がととのっていません。地方支店では事務部門をパート社員に任せています。
営業系で育児との...続きを読む(全159文字)
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当社には内勤職と外勤職の2つのパターンがある。内勤職については女性でもこなせる業務量でそれなりに上を目指せる。ただ、調査員を経験しなければ、マネージャー職...続きを読む(全226文字)
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入社当初は女性社員の登用もあったが、現状では30代以上となっている女性社員を調査員に回すなどして、自発的な退職を促している感が強い。
そのため労働環境...続きを読む(全151文字)
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・調査員として活躍している女性は上昇傾向にある。が、プライベートをつぶすことがある職種であるため、なかなか若手でなろうと思っている人は少ない。
・この会...続きを読む(全185文字)
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TDBで女性として長く在籍をするのは、専任職で内勤をやる以外の道はほぼ皆無であろう。
すでに東京・大阪で活躍していた女性調査員は、本社内勤に異動するか、退...続きを読む(全162文字)
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本社では、産休・育休をとり復帰した社員が多く存在していた。また、復帰後の短時間勤務も認められることが多かった。ただし、本社でも部署によることが多い。
調...続きを読む(全165文字)
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育児休暇は充実してるし、時短勤務も浸透してる。ちゃんと制度として機能していると思う。
女性に対する差別のようなものは基本的に無いが、お偉いさんの中には未...続きを読む(全156文字)
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子育と仕事を両立させている人は多いですが、最近の人事制度改革で、外勤、転勤可でないと総合職になれず、内勤、専任職希望は、給料が総合職の6割程度になるため、...続きを読む(全197文字)
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本社は産休・育休は取得可能だが、地方支店はまず無理。必ず退職に追い込まれる。また、原則として女性は内勤職だが、最近は人件費削減のため内勤専任職(給与水準が...続きを読む(全151文字)
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現在、女性の採用は東京大阪のみで新卒中心に年間5名程度。10年以上総合職で勤務している女性は存在しているが、内勤者は内勤専任職(一般職)へ強制的に異動させ...続きを読む(全188文字)
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出産・育児については、制度としては申し分ないのではないでしょうか。
しかし、部署によっては考えられないほどの激務であり、体調を崩される方が多いです。うま...続きを読む(全169文字)
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基本的に女性社員も新卒から数年立てば調査員として配属される。
しかしながら、男性よりも体力的な問題もあり、持たない場合が多いかもしれない。
また最近は...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署全体として、子供の学校行事や突然の発熱などでも休みやすい雰囲気があった。上司や同僚も協力してくれる環境にいたので、とてもよかった。
【気に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上司によると思うが、自分の上司は、内勤職であっても自分が設定した目標(数値目標やノルマではない)に対する達成度などわかりやすい基準を設けて評価...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークやリモート、時差出勤など取り入れられるはずだが、歴史ある会社なので...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成は難しいです。
配属先が当たりか、会社の方針に納得できているか、上司に好かれるか、などが大切だと感じま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境にあります。
取る際にも理由を聞かれることもなく、取れます。ただ、業務の都合で取らない人も多く一定期間取ってない人は強制的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
内勤は優秀人材がいない(優秀層が活躍できる場所がない)ほか、業務内容も変化が少ないので、外勤での経験がおすすめである。外勤は調査部であればSM...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
思い付いたことはわりとやらせてくれると思います。
上司は変革を求めている(役員は本気かどうか疑わしい)ので、改革を提案すると喜ばれます。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事をしない人には仕事を振らないので、そういった人が残ると言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の偏りがひどく、状況を...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自分の都合を通す人はたくさん休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業務があるから、ここは休めないよ、と言われることがあります...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いい人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
6ヶ月の試用期間でクビになる人がいる。入社後2ヶ月研修し、4ヶ月の現場での勤務状況...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休は取得できるが、期間はわからない。仕事復帰したとしても辞めていく女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をする女性社...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社全体では女性の人数も多く、女性にとっては嬉しい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若めの男性社員が上司になるの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リーダーやSVへのキャリアアップは本人希望と周りの評価で比較的スムーズにできるのはと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は多い為、生理休暇も取得率が高い。
残業もほぼない為、早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇といってズル休みする人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性がほとんどを占める会社のため、女性は非常に働きやすいです。育休明けで復帰する方も多くいらっしゃいました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休も取れて、フレックスだったので予定次第で早く上がることもできるので、プライベートの予定も立てやすいのがよかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも管理職やエンジニアとして働いている人がそここその割合でいる
【気になること・改善したほうがいい点】
すこし、おとなしい男が多いので声を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるので、女性だからという理由で管理職を目指せないということはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
子育てしている人は時短勤務者として働ける。時短勤務は給料は減るのが難点ではあるが、ぎょうむないようによっては時短勤務且つ週1出社の人もいる。で...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も多く、男女関係なく優秀な成績の人がどんどん上がっていく仕組みだと思います。
産休、育休などを取得しても管理職への復帰もできる...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社帝国データバンク |
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フリガナ | テイコクデータバンク |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,200人 |
売上高 | 548億9100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 後藤信夫 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目5番20号 |
電話番号 | 03-5775-3000 |
URL | https://www.tdb.co.jp/index.html |
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