この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社では、産休・育休をとり復帰した社員が多く存在していた。また、復帰後の短時間勤務も認められることが多かった。ただし、本社でも部署によることが多い。
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株式会社帝国データバンク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社帝国データバンクの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社帝国データバンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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本社では、産休・育休をとり復帰した社員が多く存在していた。また、復帰後の短時間勤務も認められることが多かった。ただし、本社でも部署によることが多い。
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育児休暇は充実してるし、時短勤務も浸透してる。ちゃんと制度として機能していると思う。
女性に対する差別のようなものは基本的に無いが、お偉いさんの中には...続きを読む(全156文字)
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子育と仕事を両立させている人は多いですが、最近の人事制度改革で、外勤、転勤可でないと総合職になれず、内勤、専任職希望は、給料が総合職の6割程度になるため...続きを読む(全197文字)
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本社は産休・育休は取得可能だが、地方支店はまず無理。必ず退職に追い込まれる。また、原則として女性は内勤職だが、最近は人件費削減のため内勤専任職(給与水準...続きを読む(全151文字)
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現在、女性の採用は東京大阪のみで新卒中心に年間5名程度。10年以上総合職で勤務している女性は存在しているが、内勤者は内勤専任職(一般職)へ強制的に異動さ...続きを読む(全188文字)
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出産・育児については、制度としては申し分ないのではないでしょうか。
しかし、部署によっては考えられないほどの激務であり、体調を崩される方が多いです。う...続きを読む(全169文字)
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基本的に女性社員も新卒から数年立てば調査員として配属される。
しかしながら、男性よりも体力的な問題もあり、持たない場合が多いかもしれない。
また最近...続きを読む(全166文字)
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キャリア志向の強い女性には、正直お勧めしない会社です。本社勤務で産業全体のリサーチをやるなど、限られた部署なら良いですが、支社・支店での事務は正直、何の...続きを読む(全164文字)
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在籍していた内勤部署では、出産後の女性の復帰率が非常に高かった。育児勤務(10時出社・5時帰社?)を適用している方も多く、上司も理解がある。特別休暇とし...続きを読む(全161文字)
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育児休暇はきちんとしています。休暇後もちゃんと職場復帰し、キャリアアップしている女性の方がたくさんいらっしゃいました。また、4時半で帰られる方もいらっし...続きを読む(全214文字)
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子供は、二人までという不文律があるようです。社内結婚をした場合、二人生まれると、ほぼ例外なく、女性の方が退職します。当時、社内報で男性も育児休暇を取得し...続きを読む(全178文字)
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結婚で退職する女性はほとんどおらず、子供ができて産休をとる女性がほとんどであることには満足しています。また、出産後も子供が満2歳になるまで育休をとること...続きを読む(全227文字)
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男女に雇用は大きくなく、女性でも働きやすい環境であると思います。ただ、調査や営業職となると、体力的な負担や時間的な制約から、出産や育児との両立は到底無理...続きを読む(全150文字)
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女性は、基本的に働きやすい環境にない。
総合職しかないはずで入社したはずなのに、途中から職群の変更を求められ、
給料を大幅に減らし、外勤に出ないでよ...続きを読む(全174文字)
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若い女性は働きやすい職場だと思う。支店行くとやばいけど。女性の管理職はまだすくないです。結婚して辞める人が多いからかな。社内恋愛はあるみたいですが、どっ...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社帝国データバンク |
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フリガナ | テイコクデータバンク |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,200人 |
売上高 | 566億7400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 後藤信夫 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目5番20号 |
電話番号 | 03-5775-3000 |
URL | https://www.tdb.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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