この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業であるため、福利厚生はそれなりにしっかりしている。産休育休や病気時の休職なども問題なく取得できる。続きを読む(全58文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業であるため、福利厚生はそれなりにしっかりしている。産休育休や病気時の休職なども問題なく取得できる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
客室乗務員としてキャリアを積み重ねていくことを考えれば問題ないが、その後のキャリアチェンジ等を考えた場合には、キャ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
客室乗務職に限っていえば、ほとんどが女性であるため、非常に制度が整っていると思う。自分で担当する仕事もないため、周囲に気兼ねなく、産休や育休の...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に今後年齢を重ねてはできないと判断した。また社会人としてのスキルがつかないため、より自らのスキルを伸ばせる環...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に体力勝負であるところ、女性社会であるところは覚悟して入社したほうが良い。続きを読む(全61文字)
【本・サイトで調べた】どの職種であっても、お客様の快適な空の旅をサポートし、安心・安全に運行できること、何も起こらないことがむしろ誇りでありやりがいです。続きを読む(全77文字)
【本・サイトで調べた】平均年収は約700万円程度であり、日本国内のなかでも高い水準です。職種によって差が生まれるため、その点は注意が必要です。続きを読む(全71文字)
【本・サイトで調べた】今後はコロナウイルスの影響もあってマイルを使ったサービスを展開し、海外でのシェアも上げていく方針です。続きを読む(全62文字)
【本・サイトで調べた】便によっては早朝や深夜での業務となるため、こういった業務体系とワークライフバランスを両立させるには時間を要します。続きを読む(全68文字)
【本・サイトで調べた】女性のライフイベントに合わせて制度も充実しており、女性も働きやすい環境が整備されているといえます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの昇進が、1人の実力よりも入社後の経験年数によるので、実力やポテンシャルが評価に影響しているとは考えにくい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に不規則な生活となる。夜勤や睡眠時間が十分に取れないまま勤務を継続することもあり、体調を崩す方も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
コロナの時は不安な航空業会でしたが、今は巻き返すように航空業界も潤って来ています。大きい打撃ではありましたが、また旅行に行かれる方やお仕事でご...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
国内線・国際線ともに福利厚生でかなり安く乗れるのは、航空会社に務めるメリットの一つ。実家が住まいから離れた地域にある身としては助かった。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お盆休みや年末年始など、人の移動が多い繁忙期に有給休暇を取得するのは難しく、また、当然ながら土日祝日、早朝夜間問わず飛行機は飛んでいるため、友...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取得しにくくなり、予定が立てにくくなったことやプライベートの時間を確保するのが難しくなったため。自身のラ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。コロナ禍で多くの社員が退職したことにより、人手不足が深刻になりここ近年は有給取得がかなり難しくなっているが、コロ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コロナ前は賞与も多かったが、コロナ禍、現在はかなり減給し、多くの社員が仕事へのモチベーション維持に苦戦していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
入社の若い人たちは優しい人が多く、尊敬できる先輩方が多かった印象。
その日のフライトのメンバーによって働きやすさが大きく変わるため、毎回緊張し...続きを読む(全220文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションを組みながら色々な仕事を体験してキャリアアップを図れる。たとえ客室乗務職であっても希望をすれば地上勤務を経験すること...続きを読む(全134文字)
【社員から聞いた】日本全国、世界各地の空港がある場所ならどこでも勤務の可能性がある。そのような意味では働く環境は非常に多様である。現場であれば他社の空港で...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】ブランド力を活かし、地域創生などにも力を入れている。ふるさと納税に進出したり、各地の大学と協定を結ぶなどしている。また、おもてなしという...続きを読む(全144文字)
【社員から聞いた】稲盛さんが定めたJALフィロソフィと呼ばれる全社員共通の考え方があり、社員一人ひとりが日々そのフレーズを意識して仕事に当たっているほど、...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】女性の社員は多く、客室乗務員を含めれば会社の半数以上が女性である。育休や産休は取得率が高く、復帰している社員がほとんど。育児の経験は仕事...続きを読む(全87文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,500人 |
売上高 | 1兆6518億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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