この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほぼなく定時で帰れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールが非常に忙しく、今は人員不足で有給も取れないため退職する...続きを読む(全126文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
日本航空株式会社(JAL)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がほぼなく定時で帰れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
スケジュールが非常に忙しく、今は人員不足で有給も取れないため退職する...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割で弊社の飛行機を使えることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
値段は安く利用できるが空席がないと乗れないためあまり利用しやす...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
いい人は本当に親身になってくれる上司なので上司ガチャや配属ガチャがある感じは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
所属部署は比較的男性社員が多いものの、女性も多数在籍しています。
男性約70人、女性約20人の部署
産休、育児支援が社内でしっかり確立してるの...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
上司に気にいられれば役職が早く上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社は基本給が低く売り上げを伸ばしても本体の賞与計算...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生等待遇はかなり良いと感じます
国が支援してますので、何があってもJALは破綻する事はないので安心です続きを読む(全60文字)
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【良い点】
夏、冬で繁忙期は多少あるものの現場部署も定時退社が大半です。
事務方は基本業務のノルマもないので、時間を有意義に使い過ごせます。
また時間休も...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はこの業界にコロナ禍で入社しましたが、最近退職を考えるようになりました。理由は、長時間労働やフライト時間の変更に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ほぼほぼ年功序列のようなもの。
新人はいくら頑張っても基本給は微増だし、相対評価であるため、先輩たちにはどう頑張っても早くは追いつけない。
ま...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】お客様の声が直接届かないのが総合職の難点、しかし空を飛ぶ職種の方から声が届くのがやりがい続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】パイロット職は地上職から始める。年収は、副操縦士になるまでの研修の間も地上総合職並みの給与が出るそうです続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】日本一の国際線の数を持つことが強みだと言います。凛とした印象が、特色だとおっしゃっており、イメージに合う方を採用するそうです。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】女性の比率が高いことから女性でも働きやすい環境であることです。パイロットの女性比率は0.1パーセントと極めて低いです。体に負担がかかり、...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】縦割りで、年功序列の色は強いそうです。テクニカルセンターでは、女性がいつもお出迎えしてくれ、彼女らは若い人が多かったのでその色を感じまさか続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】安全とサービスという答えのない仕事を空の上でできることが一番のやりがいになると思う。
【本・サイトで調べた】過去のエントリーシート...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】入社後は訓練を経て、国内線乗務が始まりますが国際線、チーフとキャリアアップの道はみえているので目標立てて業務することができるとおっしゃっ...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】航空券が安く買えることもあり、旅行好きのスタッフは多くいるそうです。休みの日にヨーロッパへ行かれる方や実家に帰るために福利厚生を使う方な...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】4勤2休のサイクルですが、意外と空き時間があると言っていました。人事課の採用に関わっている今はオフィスで働くことが多いようで客室乗務員と...続きを読む(全101文字)
【イベントや選考を通して感じた】日本の空を切り開いてきた誇りと文化を象徴する雰囲気がとても感じました。
会社としても新しいことに挑戦していきたいと言って...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
客室乗務員職では9割以上の社員が女性であるため、女性の働きやすさで言うと国内ではトップクラスなのではないかと思います。上司・同期・後輩、全員が...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
フライト毎に時給が発生、宿泊手当等もあるので、長時間フライトや泊まりのフライト数が多ければ稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性が多い部署なので、産休や育休取得して復帰される方はかなり多いと思います。上司も日本的に女性なので、相談しやすい環境ではありましたが、人によ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
航空券が格安で買えたり、キャンセル待ちで無料で乗れるというのはとても良かったです。有休も取得しやすいので、連休を取って国内旅行や海外旅行に行き...続きを読む(全205文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,500人 |
売上高 | 1兆6518億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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