【19卒】世界文化ホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.3282（2018/9/13公開）

出版社は天井が見えている、頭打ち、と言われるなかでも、「新しい出版物の形」を追求し続ける姿勢と、その試みの成功事例をご紹介いただき、出版業界に就職することに対するマイナスイメージがかなり取り払われた。また、短縮版であるが、企画立ち上げ〜入稿までの業務を体験することができたこともよかった。

世界文化社の出版物を幅広く研究しておいたことがよかった。紙面の構成や、何に重点を置いて企画を打ち出すべきか決定する際の参考になった。

様々なキャリアパスを歩む社員さんのお話を詳しく伺えたこと、社員さんがせわしなく走り回る様子を含めてオフィスフロアをじっくり見学できたこと、実際の業務にかなり近いリアルな体験をできたことで、自分の入社後の働き方をリアルに想像することができた。

インターンシップの参加学生は皆、出版業界に関する興味関心が高く、知識量も豊富であった。そうした学生が揃っていた以上、インターンシップ選考の段階でかなり真剣に学生の振り分けが行われているようだ。インターンシップ参加者限定のシークレットイベントも開催されていたことから、実質の本選考１次なのではと感じた。

出版業界は先行きが不安であるが、社員さんは危機感を持ちつつも次々改革を起こしており、その点に関しては非常に魅力的に感じた。しかし、ジョブローテーション制度がなく、希望してもなかなか部署を転々としることが難しそうであるので、志望度は下がった、

私は参加しなかったので詳細は不明だが、この１デーインターンシップ参加者を対象に、シークレットイベントとして２週間前後の長期インターンシップの案内が届いた。社員さんに付いて実際の業務をこなす内容のものであり、このインターンシップの成果が内定に直結するものかと予想する。

特になかった。社員との懇親会・座談会のようなものや、人事メンターがつくことはない。フェイスブックなどの連絡先を聞くこともできなかった。

2018年の秋時点ではテレビ局・出版社などのマスコミや、演劇・映画に携われそうな企業を中心に見ていた。そのほか、上記以外の業界でも、少しでも関心のある企業ならば、積極的に参加した。軸は、「自分のやりたい！と思うことを後押ししてくれる環境があるか」「ジョブローテーション制度のような、様々な職種を経験できる土壌があるか」で、インターンや座談会を通じて、これらの実情を確認した。

マスコミ・演劇業界への志望度が格段にあがった。業績好調で安泰の企業よりも、成長の天井が見えていて、困難に立ち向かう企業こそ、働きがいがある・成長できる企業であると考えるので、チャレンジしがいがあると感じた。出版事業のみならず、今後需要が高まる福祉産業に積極的に参入していること、その参入にあたって出版業界の人脈や戦略が大きなアドバンテージになることも納得できた。このインターンに参加した後も、マスコミ就活を継続して行った。