22卒 冬インターン体験記
まず初めに、現役の編集者の方から、企画立案への取り組み方について講義があった。その後、個人ワークとグループワークを通じて、1人1つ企画を立案した。最後に、希望者が企画を発表し、社員の方からフィードバックを頂いて終了した。
続きを読む株式会社扶桑社 報酬UP
株式会社扶桑社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
まず初めに、現役の編集者の方から、企画立案への取り組み方について講義があった。その後、個人ワークとグループワークを通じて、1人1つ企画を立案した。最後に、希望者が企画を発表し、社員の方からフィードバックを頂いて終了した。
続きを読むいいえ 人事の方、もしくはリクルーターの方との面談などが特に設定されなかったため。本選考においても、インターンシップへの参加有無に関わらず、エントリーシートを提出する必要があった。
続きを読む業界説明・企業説明・各部署の説の後、企画立案の方法やコツの説明があり、実際に一人で考え、数名が発表し、フィードバックを頂くという形だった。最後に立食形式の豪華な懇親会があり、社員の方々が20名ほどいらっしゃってお話を聞きにいくことができた。
続きを読むいいえ 冬のインターンなら、本選考にだいぶ近づくようなルートがある、という話を聞けたのはインターンに参加できた人ならではだったと思うが、夏のインターンの段階では本選考に関わるようなことはなさそうだと感じたから。
続きを読む会社の概要説明,SPA!・ESSE・Webメディア・営業・広告など各部署に属する社員による説明(座学),4人ほどのグループ内で雑誌編集企画案を共有,評価し合うワーク
続きを読むはい インターン参加者のうち,希望者には後日勉強会と称した1dayのイベントの募集案内が来る。自分はそれに参加したものの,その後優遇等の案内が来ることはなかったが,本選考への影響がゼロとは言い切れない。おそらく勉強会で取締役にいいなと思われたら,裏ルートで選考に参加できるのではと推測される。
続きを読むはじめに30分会社説明があり、その後に企画立案についての説明と体験があった。また常見陽平氏の特別講座が開催された。最後に希望者は軽食付きの懇親会に参加でき、各部署の社員の方々と交流できる機会が設けられた。
続きを読むはい インターン参加者には勉強会に参加する権利が与えられ、その勉強会の後にも座談会に招待される形式だった。インターンよりも人数が少なかったので、社員さんに顔を覚えてもらえる機会が増えると思う。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。