【19卒】マイナビの冬インターン体験記（文系/株式会社マイナビインターンシップ〜会社研究編〜）No.3346（2018/9/19公開）

自分１人で自己分析を進めているとどうしても勘違いや見逃しが発生する。本選考で採用を担当する社員が、就活のプロの目線で自分史をチェックし、じっくりアドバイスしてくれる機会はなかなか無い。インターンシップという名ではあるが、実質のキャリア相談であった。
また、このインターンに参加した学生には、シークレットイベントとしてグループディスカッションの練習講座が用意されているという。

かなり長く自由質問の時間があり、自己分析のみならず就活全般についてざっくばらんに聞くことができる。あらかじめ質問を複数用意していき時間を有効活用すべきだ。

インターンというイベント名ではあるが、実質はアドバイザーによるキャリア相談である。マイナビという企業の一社員としてのキャリアを体験・想像するためではなく、今後就活を本格始動するにあたり、今一度自己理解を深めることを主旨とするイベントであった。

上記の通り、このイベントは自分史作成・キャリア相談のためのものであり、マイナビという会社や人材業界への理解を促進するものではなかった。従ってスキルや適性をはかるようなシーンは一切なく、本選考の合否がどう、ということをイメージするには至らなかった。

就活の軸を確認する際にも、マイナビという企業や人材業界のPRを無理やり織り交ぜてきたりすることが一切なかったマンツーマンイベントとは聞いていたが、学生１人１人とここまで真剣に向き合ってくれるとは予想外であった。マイナビのカスタマーとの向き合い方を垣間見、興味を抱いた。

内定に直結するとは思わないが、このインターンシップ参加を皮切りに数々のシークレットイベントや特別面談の案内を頂戴したことから、本選考につながる参加特典は豊富に用意されていると感じた。

このインターンシップに参加した学生を対象にシークレットイベントがあるほか、インターンシップ統括(兼本選考統括)の社員から特別面談に招待された。

テレビ局・出版社などのマスコミや、演劇・映画に携われそうな企業を中心に見ていた。そのほか、上記以外の業界でも、少しでも関心のある企業ならば、積極的に参加した。このインターンシップを機に、自分の軸は、「自分のやりたい！と思うことを後押ししてくれる環境があるか」「ジョブローテーション制度のような、様々な職種を経験できる土壌があるか」であったと気づいた。

このインターンシップが大きなターニングポイントとなった。業界ナンバーワンの大企業・業績好調で安泰の企業よりも、成長の天井が見えている、カスタマーが減少し続けている…など、困難に立ち向かう企業の方が、やりがいと成長につながると気がつくことができた。興味がある業界・企業が多く絞りかねていたが、この判断軸が大いに役に立った。