口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＬＩＮＥヤフーの評判・口コミ一覧（全3983件） 2ページ目
ＬＩＮＥヤフー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＬＩＮＥヤフーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.5
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
3.9
ＬＩＮＥヤフーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
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【良い点】
評価プロセスが比較的明確で、定量的な成果や行動面をきちんと見てもらえる点は良かったです。等級制度も整理されており、何が求められているかが理解...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
担当サービスのユーザー規模が大きく、自分の施策が数字としてすぐ反映される点は非常にやりがいがありました。複数部署と協力しながら企画を前に進め...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方ができ、個々の状況に合わせた働き方が選べるのは魅力でした。オフィス環境や設備も整っており、働き...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社サービスが多く台頭してきており、そちらにシェアを奪われる一方で特に会社として強みがあるわけでもないのでジリジ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンでGAFAもやっているからうちも出社回帰します、という何の論理性もない理由で施策が決まっていくことに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給も取りやすいし、部署次第だが自分はあまり残業が発生しない働き方ができている。中抜けも気軽にできるので柔軟に私用の対応ができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントという、比較的何にでも使えるポイントが毎年4月に10000円分付与される。ホテル代に使うことが多い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質で将来性に不安を感じながら入社してみたものの、中身としては良くも悪くも大企業っぽかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと感じます。
具体的には、育休明けで戻られる方が多かったり、生理休暇があり、
生理が重く働くことが難しい場合それを使うことが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
副業可能で実際にやっている方も多いです。本業の時間とのバランスが取れれば問題なく実施できるため活用者が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
フルフレックス勤務が可能なので、
通院のため中抜けしたりはやく上がったりすることが可能です。上司によると思いますがそれに対しなにか言われるこ...続きを読む(全276文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＩＮＥヤフーの 会社情報
| 会社名 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
NOKIZAL ID: 1130227
