ＬＩＮＥヤフー株式会社の内定者による企業研究レポート（全8件）

企業選びで重視していた軸は三点あります。第一に、ユーザー視点を最優先に意思決定を行っていること。第二に、企画から実行・グロースまで一貫して関われる裁量と成長機会があること。第三に、多様な人と対話しながら社会に与えるインパクトを広げられる基盤があることです。国内に圧...続きを読む(全210文字)

企業研究では、大きく分けて「事実としてのインプット」と「自分なりの解釈」の二段階で整理しながら進めました。まずインプットした内容としては、①LINEとヤフーの統合背景と狙い、②広告・コマース・メディア・Fintechなど複数事業を横断したエコシステム、③ユーザー基...続きを読む(全434文字)

事業や仕事の内容は、「日常に深く入り込んだ多様なサービスを、データとユーザー視点で成長させていくこと」だと理解しています。LINEヤフーは、検索・メディア・コミュニケーション・コマース・広告・Fintechなど幅広い事業を展開しており、単体で完結するのではなく、そ...続きを読む(全371文字)

業績については、国内最大級のユーザー基盤を背景に、広告・コマースを中心とした安定した収益構造を持っている点が特徴だと捉えています。短期的な数字の伸びだけでなく、LINEとヤフーの統合によってデータやユーザー接点を横断活用し、中長期での成長基盤を強化している段階にあ...続きを読む(全141文字)

社風や人については、「ユーザー視点を最優先に、オープンに議論しながら成果を追求する文化」が根付いていると感じています。年次や役職に関係なく意見を求められ、納得感のあるロジックやデータがあれば若手の提案でも前向きに受け止められる雰囲気があります。一方で、単なる思いつ...続きを読む(全173文字)

働き方や待遇については、「柔軟性と成果主義のバランスが取れている環境」だと感じています。フレックスタイム制やリモートワークが前提として整っており、時間や場所に縛られず、自分で生産性の高い働き方を設計できる点が特徴です。。一方で、自由度が高い分、自己管理や主体性が求...続きを読む(全155文字)

①プラットフォームの規模と可能性：LINEとYahoo!のサービスを横断的に活用でき、ID連携やデータドリブンな施策を通して、より幅広い課題解決や価値提供ができること。
②クライアントに併走できる環境：戦略立案から実行まで一気通貫で支援でき、自分の提案が成果とし...続きを読む(全194文字)

『WOWなプラットフォームで『！』を届ける』というユーザーファーストの姿勢が印象的で、企業として単に利益を追うのではなく、クライアントや消費者に寄り添いながら事業を作り上げていることを理解しました。実際に自分のガクチカやビジョンを言うときも、直接的ではないにしろそ...続きを読む(全155文字)

事業内容としては、メディア、コマース、金融・キャッシュレスといった領域がありますが、私が特に注目したのはコマース領域とビジネスコンサルタントの仕事です。自社プラットフォームを活用して、クライアントの課題に合わせた提案を行い、戦略から実行まで一気通貫で支援できる点が...続きを読む(全197文字)

膨大なデータを活用してクライアントの課題を分析し、戦略から実行まで伴走できる点は競合の楽天やAmazon、他のコンサル会社と比べても大きな差別化要素だと理解しました。一方で課題としては、プラットフォームの多様さゆえに、クライアントやユーザーのニーズに応じた柔軟な対...続きを読む(全176文字)

選考やインターンを通じて感じたのは、フレンドリーでありながら、目的意識が高く、自分の経験や考えを論理的に整...続きを読む(全113文字)

柔軟な制度が整っている点に魅力を感じました。これにより、自分の裁量で仕事を進めながらも、チームとの連携やクライアント対応に支障が出ない環境になっていると理解しています。待遇面では、成果や貢献度に応じた評価制度や研修制度が整っており、個人の成長が会社の成長に直結する...続きを読む(全225文字)

これらの情報をもとに、私は選考で何が重視されるか、自分の強みや経験をどのように伝えるかを戦略的に考えました。募集要項等から評価されるポイントや求められる姿勢を理解し、自分のエピソードに落とし込む準備をしました。『自分の経験や価値観がこの環境で活かせる』ことを具体的...続きを読む(全190文字)

私は日常的にLINEをはじめとしたLINEヤフーのサービスを利用しており、その利便性の高さを強く実感していた。また、リモートで働ける環境が整備されている点に魅力を感じ、趣味で書いている小説を書くことを、働いてもなお続けられるだろうと思い、ワークライフバランスを実現...続きを読む(全148文字)

LINEヤフーは「生活者の毎日をもっと便利に、もっと豊かにする」という理念を掲げている。人事本部長の佐藤真一氏は、組織の成長において「社員一人ひとりの多様性を尊重し、個性を最大限に引き出すこと」が不可欠であると述べている。私はこの考えに共感し、多様な価値観を認め合...続きを読む(全153文字)

近年統合されたばかりのため、主にLINE部門とYahoo部門で仕事内容が異なるが、それぞれのもつ顧客情報などを縦断的に使えるような組織の仕組みをとっているらしい。メッセージング、ポータルサイト、広告、決済、EC、地域密着型サービスなど多角的な事業を展開している。特...続きを読む(全299文字)

LINEヤフーは国内外で多くのユーザー基盤を持ち、OB訪問などでも、やはり『日本の9割をタッチポイントにもっていること』を一番の強みにしていると答えていた社員さんが多かった。これによって、広告収益や決済サービスの拡大により安定した業績を誇っており、、ユーザー接点の...続きを読む(全359文字)

佐藤真一氏は、LINEヤフーの社風を「挑戦を恐れず、主体的に行動できる文化」と表現している。社員一人ひとりが意見を発信しやすく、若手でも自由にチャレンジできる環境が整備されているという。また、多様なバックグラウンドを持つ人材が協働し、オープンなコミュニケーションが...続きを読む(全196文字)

リモートワークが可能であり、ワークライフバランスの実現に配慮されている点が魅力である。昇給や昇進は実績と成果に基づく...続きを読む(全122文字)

開発を主軸としながら、誰もが知っているサービスに携われると感じたからです。日本の大企業で開発ができるところは少なく、...続きを読む(全122文字)

LINEヤフーの理念は、「「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。」です。私はこれをより社会を驚かせるようなサービスを作り続けると解釈したため、具体的にやりたいこととして、理念にマッチした内容を部分的に書きました。LINEヤフーの設立の経緯...続きを読む(全190文字)

事業は、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。仕事内容に関しては職種によって変わります。エンジニアに関してはソフトウェアエンジニアコース、インフラエンジニアコース、データサイエンスコース、セキュリティエンジニ...続きを読む(全1814文字)

私は、技術力の高さと社会へのインパクトの大きさを重視して企業を選んでいた。その中でもLINEヤフーは、日本国内で圧倒的なユーザー数を持つ大規模なWebサービスを複数展開しており、日常的に自分自身が使っているサービスの開発に携われることに強く魅力を感じた。
また、...続きを読む(全435文字)

LINEヤフーは、検索・ポータル（Yahoo! JAPAN）、コミュニケーション（LINE）、広告、コマース、Fintech、メディアなど多様な分野で事業を展開する、日本最大級のインターネット企業の一つである。日常的に利用されているサービスを多数抱えており、生活イ...続きを読む(全538文字)

LINEヤフーの働き方や待遇については、柔軟性と働きやすさが両立された環境であるという印象を強く持った。
まず勤務条件に関しては、フルリモート勤務が基本で、出社義務は原則としてない（ただし、今後は週1出社が必須）。コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており...続きを読む(全627文字)

・日常に接点のあるプロダクトに携わること
・仕事や会社...続きを読む(全63文字)

・企業のミッション/バリューと自分自身の人生やそこで醸成された価値観が一致しているか
実際の選考では、ES/webテスト/面接(一次~最終)まで全てで、「バリューにこの学生が当てはまるか」を見られていたような気がします。ESの段階からそれを考慮して作成したため最...続きを読む(全359文字)

以下の2つの領域がメインの領域である。それぞれの領域で多職種との関りはほぼない。
①メディア領域
LINE広告、Yahoo！広告、Yahoo！検索エンジン、LINE公式アカウント等
②コマース領域
Yahoo!ショッピング、LINEギフト等
自分のやりた...続きを読む(全184文字)

・強み
圧倒的なユーザー数。
地域や年齢に偏りがないため...続きを読む(全66文字)

・人柄
ビジネスパーソンとしてはもちろん、人として尊敬できる方が多いと感じる。
ビジネスコンサルタント職に関しては「①コミュニケーション力に長けている人」「②論理的思考に長けている人」の2パターンに分かれるそうだ。 ・男女の人数構成
男：女＝７：３程。...続きを読む(全325文字)

・SNSやネットには「採用人数700人」との記載をいくつか見かけたが実際は異なる。この人数はグループ会社含めた人数である。LINEヤフーとしての採用人数は200人程度である。(参考：24卒180人)
・完全リモートワーク廃止とあったが、新入社員はこのようになるこ...続きを読む(全311文字)

国内では誰もが使っていると言っても過言ではない大規模なサー...続きを読む(全64文字)

ユーザーの目覚めから就寝まで、常に寄り添う存在となることを目指している。
プラットフォームの実現、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など多様な領域でサービスを展開し、生活のあらゆる場面をサポートすることを目指している。
もはや国内のITインフラと...続きを読む(全164文字)

メディア事業は2021-2023年で75%の成長を達成している。LINE、Yahoo! JAPAN、PayPayの3つのIDを連携させ、広告効果の向上を目指している。
コマース事業は売上の約40%を占める主力事業であり、Yahoo!ショッピングやZOZOTOWN...続きを読む(全202文字)

強みは、
(1) 国内最大級のユーザー基盤（Yahoo! JAPANは国内インターネットユーザーの6割以上が利用）
(2) 営業利益率11.5%と業界平均を上回る高収益性
(3) 200以上の多様なサービスポートフォリオ 課題としては、同様のサービスを...続きを読む(全253文字)

3つの価値観を重視している。
ユーザーファースト：常にユーザー視点で判断
やりぬく：困難な課題に対しても諦めない姿勢
少数精鋭：最適化された精鋭組織での成果追求 学生の立場から見た印象としては、メガベンチャーとJTCを組み合わせたような会社であり、それ...続きを読む(全175文字)

平均年収は約912万円
年俸制を採用し、賞与は年2回支給
時間外労働の有無にかかわらず、固定の時間外手当を支給
...続きを読む(全124文字)

新卒採用人数は約700名、採用倍率は3.42倍
エンジニア、企画、セールス、デザイナー、データアナリストの5職種...続きを読む(全120文字)

インターンシップで...続きを読む(全25文字)

mission：「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。
value：ユーザーファースト、やりぬく、少数精鋭 IR
〇コマース事業
子会社とYahoo!ショッピングで増収
国内ショッピング: +229億円
ZOZO、アスクル...続きを読む(全338文字)

〇Yahoo！について
Yahoo! JAPANは前項で述べたように様々なサービスを展開していることで、自社グループ内で幅広く膨大な購買データを保有しており、これがYahoo! JAPANの強みである。代表的なデータとしては、「Yahoo! JAPAN購買データ...続きを読む(全949文字)