エン・ジャパンの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
将来的に長く勤めるイメージが沸かないという理由で退職。理由がどちらかというとネガティブなものになりますが、トラブルになることもなく円満退職させ...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったのでワークライフバランスは難しいと思います。繁忙期で1日2時間程度、繁忙期以外だと残業は無し～1時間...続きを読む(全209文字)

【良い点】
正社員と派遣社員で線引はあるものの、仕事内容は正社員と同様のものを与えられるため、それに対してやり甲斐を感じる方もいれば不満を持つ方もいるかと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事の難易度ややりがい、若くして任されるポジションやミッションなども含め、成長できて
スキルアップが望める環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

人事としてキャリアを積んでいきたいとかんがえていたが、当時はジョブローテションが頻繁にあるわけではなかった。売り上げの拡大期だったので仕方ない面もあるのだ...続きを読む(全152文字)

鈴木社長は二代目。越智会長がオーナーです。現社長が役員時代に勤務していましたが、この会社らしく、エネルギーに溢れた人でした。ただ、現在も会長の影響が強く、...続きを読む(全267文字)

人間関係は良かったです。当時は明け方まで仕事しているような環境でしたが、毎日が文化祭の前夜祭のようなノリでした。疲れてましたけど苦しいとかはなかったです。...続きを読む(全323文字)

社内にコンサルタント部門があり、教育研修については充実していた印象です。営業支援の研修・OJTコーチャー研修・ファシリテーター研修等の研修を受講させていた...続きを読む(全155文字)

平日は仕事一色の社員が多い。もともと「仕事人間の肯定」という考え方に共感して入社してきている社員が多いため、平日はプライベートはあまり意識していない社員が...続きを読む(全199文字)

リフレッシュ休暇という制度があり、勤続3年間・7年間・10年間…という節目で5連休(前後の土日合わせて9連休)を取ることができる。ただし、普段は病欠でもし...続きを読む(全226文字)

研修は内定者～新入社員の頃は充実しているが、2年目以降は会社として用意されているものはほとんどなく、OJTや有志で実施される勉強会を通じて学んでいくという...続きを読む(全202文字)

給与・賞与については業界平均くらいだと思う。実力次第で若いうちから昇進昇格ができるので、早いうちからマネジメントを学ぶには良い環境。ただし、平均年齢が29...続きを読む(全187文字)

お客様へか必ずお読みください。ご員の危険性がありますので、三歳未満のお子様には与えないでください。小さな部品がありますので、誤って飲み込まないようご注意く...続きを読む(全174文字)

評価制度は360というものがあり上司同僚部下から評価されます。大抵認められないかも。とはいえ昇格するにあたって今の自分に何が足りないかは確認できるので明確...続きを読む(全178文字)

一時期はどこまでも伸び続けるのでは?との幻想があったが、
既存の紙媒体がインターネットに変わっただけであり、どこかで
成長が止まることは当然の成り行き...続きを読む(全225文字)

給与に満足している社員は創業期メンバーの一部と、高卒や専門学校卒で
小さな会社で働いていた中途入社者だけといっても良いのでは。
大卒新卒入社者の殆どの認...続きを読む(全230文字)

単純に男女平等であるという一点のみでは良いと思うが、それ以外は女性が
永く働ける会社ではなかった。
出産育児休暇を取る人がごく一部出てきたが、周囲は「...続きを読む(全177文字)

兎に角、新卒入社者が大好きな会社だった。
中途採用の事業をやっているにも拘らず、気持ちが悪いくらいに
ドメスティックカンパニー。
一部の社員はそれに...続きを読む(全232文字)

オーナーがワークライフバランスという言葉が大嫌い。
一応上場しているので、コンプライアンスの問題からか、
一時期は22:00迄の退職を意識させていたが...続きを読む(全183文字)

初めに受けた印象どうり、面接官も穏やかな方で社内の雰囲気も明るく、楽しく働けました。ただ、雰囲気を大切にするだけあって、私のいた部署では、多少、イベントが...続きを読む(全235文字)

社内の雰囲気は面接で感じ取ったものと差異はなかったです。
全般的に性格のよい人が働いていると思います。
組織が若いため、ある程度の裁量権をもって業務に取...続きを読む(全156文字)