大日本印刷のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全342件） 13ページ目

基本的には土日休みで、休日出勤はほぼ無いです。また休日出勤した場合も必ず振り替えることを義務付けられているため、休みはしっかり取れる環境であると思います。...続きを読む(全190文字)

ワークライフバランスについては非常に重きを置いている印象がある。基本的に夏季休暇は9連休、年末年始も7.8連休は確保できる。また、土日出勤撲滅の動きもあり...続きを読む(全154文字)

仕事量は全体的に多いですが、やりがいにある仕事でしたのであまり苦痛には感じませんでした。
出世に関しては、年功序列をかんじることもややありましたが人望の...続きを読む(全167文字)

社内の雰囲気は自分にとっては過ごしやすい環境だと思っている。しかし、競合他社に比べ意思決定が遅い気がする。とにかく、自分で何でも決めて、早いスピードで仕事...続きを読む(全169文字)

印刷会社は毎日、夜中まで仕事をしているイメージがありますが、イメージとは違って土曜日、日曜日、祝日は確実に休めます。閑散期であれば平日も18時、19時に終...続きを読む(全171文字)

育休、産休などの制度は十分に存在しています。最近は活用している女性社員も増えてきているようですが、活用しているのは事務職の人が多いように感じます。
また...続きを読む(全162文字)

会社はワークライフバランスを重視して、一般職の残業時間管理に厳しくなっている。
しかし、仕事事態が減るわけではないので終わらない仕事は非一般職へ流れてる...続きを読む(全152文字)

有給休暇の取得促進を総務部部門などが推進してくれているので、有給がとりやすい環境。また、子育ての為に半休や時間単位での有給取得もできるので、子育て世代には...続きを読む(全153文字)

営業として私が勤務していた時期には、月あたりの残業が100～200時間、電車で帰宅できない日が週に2、3日などという者も当たり前だったように思う。そのため...続きを読む(全267文字)

企業は巨大で内部留保も高く非常に安定しているが内部は体育会系がおおくノルマ至上主義でなかなか達成するのが難しく非常に厳しい環境下で仕事をしていた割には待遇...続きを読む(全153文字)

独身者であれば問題ない程度の給与はもらえます。残業代も一応しっかり出ます。ただし、家族を養う大黒柱となるには、「無理ではないけど多少難しい程度の給与」だと...続きを読む(全178文字)

・コアタイムのないフレックス制である。良い意味で、仕事よりも家庭を重要視する文化がある。
・出産・育児休暇制度があり、男性も取得しやすい。介護に対する理...続きを読む(全166文字)

・労働時間を削減するための努力をしている。かつては「時間外労働をするのが当たり前」という風潮があったようだが、現在は「こんな時間まで残っているのか」と言う...続きを読む(全169文字)

派遣でしたが、残業がなかったのでプライベートとのバランスはとりやすかったです。
早番・遅番とありましたが、遅番のときは夜10時近くなることもありましたが...続きを読む(全162文字)

10年ほど前までは平気で0時以降まで働いている状況でしたが、ここ数年で労働時間の削減も目標管理の対象となってきました。土日出勤は担当するクライアントに左右...続きを読む(全186文字)

会社側では残業代を減らすためにライフワークバランスの充実と叫んでいますが、
結局のところ人件費を減らしたいがために進めているだけ。
一方で人が減らされ...続きを読む(全162文字)

はっきり言って考えられていません。100時間以上の残業は当たり前(大卒入社約4年目以降であれば労使協定で許されます)。有給とればそのしわ寄せが他の日に来ま...続きを読む(全163文字)

長時間残業、休日出勤の職場も多く、基本的に激務がベースにある会社であった。
自分の部署はフレックス制で、出勤も退勤も遅めで良く言えば自由、悪く言えばルー...続きを読む(全156文字)

以前に比べて、有給取得や残業時間の軽減に向けての働きかけは、各部署盛んになっていると思います。昔は、遅くまで残業して働いているのが「善」で、早く帰るのは「...続きを読む(全185文字)

仕事ができるものは8時間で帰宅しています。約5年勤務で年に一回1週間の休暇を取れる制度があり、周りの目を気にしながら取得できていない人もいますが、それは自...続きを読む(全151文字)

昔は、残業時間が200時間/月も、多く見られたが、現在では 36協定遵守を
方針に全社取り組んでいるので、基本的には ワークバランスは悪い方ではない。
...続きを読む(全234文字)

・育休や育休後の復帰制度や退職後の復帰制度など、制度面は比較的充実しているが、使っている人は少ない。
・欝になる人多数でとてもワークライフバランスが充実...続きを読む(全171文字)

勤務体制については、カレンダー通り、土日は休みなので休日はゆっくり過ごすことができ、リフレッシュできます。労働時間も厳しく管理されているため、仕事の効率化...続きを読む(全233文字)

制度としては育休は充実している。が、社内のメインストリームとなる製造や研究関連の部署においては実質制度はあまり利用されていない。
ライフワークバランスの...続きを読む(全189文字)

以前は深夜残業も多かったですが、今は『新しい働き方』を会社全体で進めており、早めの退社や有給も非常に取得しやすい環境になっています。育児休暇など福利厚生面...続きを読む(全165文字)