大日本印刷のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全342件） 11ページ目

情コミ部門のSP分野が、市場的には横ばいにも関わらず、この会社はひたすらシェアを落としている。その部分がライバル会社T社の情コミ分野との差になっている。こ...続きを読む(全213文字)

バブル時期もあり、仕事量はとても多く残業もとても多くきつい職場ではありましたが、部署内での
人間関係は特によかった職場でした。異動も多いですが、チームワ...続きを読む(全152文字)

ルーチンワークなため、繁忙期が読みやすいので非常に有給は取得しやすい。その部署の雰囲気等あるが、基本的には世の中の流れもあり有給の取得は推奨されているので...続きを読む(全165文字)

仕事量が多く、基本24時間勤務体制なので日勤と夜勤の交代制で仕事を回している。よって、プライベートとのバランスは非常にとりにくい。携帯電話の室内への持ち込...続きを読む(全157文字)

忙しい時期は、残業も多かったです。深夜2時3時でタクシー帰りが続くことも。ワークライフバランスは取りづらかったです。ただ、深夜残業代が22時以降は付いたと...続きを読む(全155文字)

平日のプライベート調整は、ほぼ不可能と言っても過言ではない。もちろん、配属された事業部、担当する得意先にもよる。
上司次第で有給のとりやすさも変わる。
...続きを読む(全186文字)

部署によって差はありますが、ワークライフバランスは自分で設計しやすい環境だと思います。但し、ワークライフバランスをコントロールする上での一番の要因は得意先...続きを読む(全159文字)

仕事とプライベートの両立を早くから指導しています。特に女性は出産後に復帰する方も多いようです。
残業時間も厳しく制限されていますが、目標達成する担当と未...続きを読む(全163文字)

エンジニアはかなり忙しいというか、帰りが遅いのが当たり前になっています。
土日にも、出社することも多いですし、
モバイルネットワークにて、家からも社内...続きを読む(全189文字)

基本的に残業は多いものの、プライベートは一切拘束されなかった。たまに土曜日に出勤させられたこともあるが、忙しい時期で月2回程度で済んだ。忙しい時期に家庭の...続きを読む(全159文字)

技術・研究職の場合、終わりがない業務であるために、万年遅い帰宅となる。
最近は、管理職が残業時間を低減させるように、目を光らせてはいるが、
部署により...続きを読む(全245文字)

正社員では結婚している方もおり、育児と家事と仕事をバランスよくこなしていました。子どもが小さいうちは時短勤務が可能で、産休も取れるとの話でした。会社内での...続きを読む(全154文字)

部署によってまちまちですが、基本的にはあまりありません。サービス残業はまだまだ横行し、営業は土日出社を余儀無くされることもしばしば。有給は比較的取りやすく...続きを読む(全175文字)

結婚前までは毎日遅くまで働いていましたが、妻の妊娠を機会に家庭の時間を
増やしていきたいなと思っています。特に、子供が出来たあと、どの程度
家庭に時間...続きを読む(全170文字)

日勤が2日、夜勤が2日、休みが2日という流れだったので、休み自体は多かった。しかし、夜勤明けなのでそのまま寝てしまうこともあり、まるまる1日を有意義に使う...続きを読む(全166文字)

労働時間管理も最近厳しくなり、10年前のような12時超えても働いているというケースは極まれとなった。10時には強制的に帰らされ、それ以降残って残業する場合...続きを読む(全152文字)

研究職に関しては、仕事の量は各人にかなりの裁量が任されている。定時に退社しようと思えば退社出来る。そのかわり給料面では同じ規模の会社に比べ多いとは言えない...続きを読む(全167文字)

交代勤務ですと、夜勤明けの休日は疲労で実質休みは1日しかないようなものなので、ワークライフバランスのワの字もないと思います。長期休暇が年に4回あるので、そ...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスの取り組みとして、早期帰社が推進されている。会社に居てばかり、仕事をしてばかりでは、世の中の動向把握が疎かになる事から、外の世界に触れ...続きを読む(全155文字)

業務の忙しさについては事業部により差が激しい。情報コミ系だと残業が多いのと休日出勤がある。振替休日も取りにくい。特に東京は激務な傾向にあると思われる。スタ...続きを読む(全161文字)

残業がかなり多くお金は稼げるがライフワークバランスがいいとはいえない。
月に100時間以上の残業のときもあった。
残業代はきちんと出ていた。夜10時以...続きを読む(全162文字)

外面ばかりよくて、実態とかけ離れている。ワークライフバランスということは、仕事と私生活のバランスということだから、その私生活は何だっていいはず。育児や介護...続きを読む(全152文字)

ワークワイフバランスについて、特に力を入れているという印象は有りませんでした。女性は出産を機に止めますし、現場に配属されると夜は遅く、時には無理を言われな...続きを読む(全171文字)

大日本印刷はワークライフバランスを改善するために、働き方の変革という取り組みを行っています。ですので、基本的には残業時間は月平均20時間以内になるように管...続きを読む(全161文字)

私のいた部署では残業をしないこと、有給を取ることを強く推奨し、定期的な有給消化がしやすい環境ではありました。結局は周りにどれだけ仕事を頼めるかで休みやすさ...続きを読む(全183文字)