【女性にフォーカスした未来へ】【24卒】エヌエヌ生命保険の総合職の本選考体験記 No.54687（成城大学/男性）（2023/8/7公開）

がくちか　自己PR

ナビサイトのオープンES

webで入力

400文字以内なので必要なことを簡潔に書いた

テンプレートの原案を1つ用意してあとは企業によって多少変えた。

なし

自己紹介　他己紹介

いかに自分の素の状態で入れるか、またコミニケーション能力を見られており、話ができるかが重視されるので準備が必要

話した感じともに温厚で話しやすい環境を整えてくれる。コロナウイルスに対しての対応も良く、終始和やかな雰囲気だった。どの社員さんもそのイメージ

良い点と悪い点を伝えてくれた

なし

自己紹介と自己PRの2つ

私は相手の立場になって物事を考える能力に長けていると考えます。私はその力をアルバイトの塾講師で得ることが出来ました。
受験生の中には自分に自信を無くしてしまう子が多くいました。
その中で面談形式の質問部屋を設け、授業前後に時間を作り、どんな雑談でも、自慢話でも聞き、ため込んでいるものを無くすことで子どもたちの不安を少しでも改善することに取り組みました。
次に「今まで頑張ってきた自分がいるから大丈夫。」「この問題出来たのすごいよ、この調子で一緒に頑張っていこう。」などと声掛け をすることで自己肯定感を上げることに取り組みました。
以上の2つの結果、子どもたちも受験に対して 100％の力で行くことができ、自分も子どもたちの目線に立つことで、相手の立場になって物事を考える能力が付きました。
相手の立場に立つ能力がサークル活動の副代表でのコミュニケーションに活かすことができました。

企業説明を受けての企業のイメージ

① ジョブポスティングシステムで成長の場が整っている点　いろいろな経験ができる。
②「女性社長のココトモひろば」で継ぐ、継がないは関係なしに家族との関係含め相談を出来る点に興味
③ ケア（気にかけ）、クリア（偽りのない）、コミット（責任）を重視し特に、ケアの面で
「女性社長のココトモひろば」や「女性のための事業承継ステーション」など事業継承（けいしょう）に悩む女性にフォーカスしている印象を受けた。
女性のみならず中小企業に重視した企業方針

待機　雑談　面接

コミニケーションといかに相手の立場に立って物事を捉えられるかを評価していただけたのが採用のポイントだと考えた。

第一印象話した感じともに温厚で話しやすい環境を整えてくれる。コロナウイルスの対策も良く終始和やかな雰囲気だった。
優しい雰囲気

電話で採用の理由を言っていただけた。

なし

基本的に同じ内容を聞かれる。企業のイメージ

① ジョブポスティングシステムで成長の場が整っている点　いろいろな経験ができる。
②「女性社長のココトモひろば」で継ぐ、継がないは関係なしに家族との関係含め相談を出来る点に興味
③ ケア（気にかけ）、クリア（偽りのない）、コミット（責任）を重視し特に、ケアの面で
「女性社長のココトモひろば」や「女性のための事業承継ステーション」など事業継承（けいしょう）に悩む女性にフォーカスしている印象を受けた。
女性のみならず中小企業に重視した企業方針に加え、どの社員さんのイメージがものすごくよく相手の立場になって物事を考えてくれる

学業で力を入れたこと

ジェンダー論
単一的ではなく、両義的なものの見方
ジェンダーと暴力
偏りあり 小さいころから暴力していた、コミュニケーション出来ない人が大人にそのま
まなり暴力 当人一人のせい
両義的 小さい頃暴力を受ける 日常的、
障がいを抱えた子供を持つ ジェンダー観点
いかに当事者たちの目線と客観的な目線で観れるか。また自分の人生観で意見が左右されやすいが自分の人生観よりも大切なことがあるということが大事だということを学び生活に活かした