2024卒の成城大学の先輩がエヌエヌ生命保険総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒エヌエヌ生命保険株式会社のレポート
公開日：2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待機 雑談 面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミニケーションといかに相手の立場に立って物事を捉えられるかを評価していただけたのが採用のポイントだと考えた。
面接の雰囲気
第一印象話した感じともに温厚で話しやすい環境を整えてくれる。コロナウイルスの対策も良く終始和やかな雰囲気だった。
優しい雰囲気
面接後のフィードバック
電話で採用の理由を言っていただけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
基本的に同じ内容を聞かれる。企業のイメージ
① ジョブポスティングシステムで成長の場が整っている点 いろいろな経験ができる。
②「女性社長のココトモひろば」で継ぐ、継がないは関係なしに家族との関係含め相談を出来る点に興味
③ ケア（気にかけ）、クリア（偽りのない）、コミット（責任）を重視し特に、ケアの面で
「女性社長のココトモひろば」や「女性のための事業承継ステーション」など事業継承（けいしょう）に悩む女性にフォーカスしている印象を受けた。
女性のみならず中小企業に重視した企業方針に加え、どの社員さんのイメージがものすごくよく相手の立場になって物事を考えてくれる
学業で力を入れたこと
ジェンダー論
単一的ではなく、両義的なものの見方
ジェンダーと暴力
偏りあり 小さいころから暴力していた、コミュニケーション出来ない人が大人にそのま
まなり暴力 当人一人のせい
両義的 小さい頃暴力を受ける 日常的、
障がいを抱えた子供を持つ ジェンダー観点
いかに当事者たちの目線と客観的な目線で観れるか。また自分の人生観で意見が左右されやすいが自分の人生観よりも大切なことがあるということが大事だということを学び生活に活かした
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エヌエヌ生命保険の 会社情報
| 会社名 | エヌエヌ生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエヌセイメイホケン |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 324億円 |
| 従業員数 | 901人 |
| 売上高 | 5764億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | マリウス・ポペスク |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5210-0300 |
| URL | https://www.nnlife.co.jp/top |
