【野鍛冶の精神を学ぶ】【24卒】貝印の冬インターン体験記（文系/営業）No.42490（非公開/非公開）（2023/9/8公開）

＜興味をもったきっかけ＞
地元では、とても有名な企業であったため、受けてみようという思いになった。

＜参加した理由＞
インターンシップ選考でESがあり、せっかく、ESが通ったのだから、参加しようと思い立った。

＜参加を決意した基準や理由＞
地元で有名な企業だったから。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
⇒過去のES合格者の先輩方を参考にした。

また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
⇒ワンキャリア・就活会議

「野鍛冶の精神」を知っているか、知らないかが評価されたように思える。

営業職の仕事内容を理解する。

企業説明⇒事前課題の発表⇒営業社員との座談会⇒質疑応答

営業がメインではあったが、営業以外の内容についても学ぶことができた。営業職員は、転勤の可能性があること、数値（ノルマ）に負われる必要はないことなどを学ぶことができた。

営業職の内容を把握する。

1日目にやったこと

企業説明⇒事前課題の発表⇒営業社員との座談会⇒質疑応答が行われた。特に印象に残っていることは、事前課題の発表である。他企業では、事前課題を要求されたことがなかったため、とても驚いた。

人事・営業

なし

インターンシップ中は、分からないことがあれば、気軽に質問ができる雰囲気があった。インターンシップを通して、社員さんからのフィードバックなどはなかった。しかし、積極的に𓏸𓏸さんと話しかけてくださった。

事前課題があったため、1度、ショッピングモールにいって、貝印の商品を偵察する必要があったため、少し大変だった。苦労したことなどは特にはなかったので、安心してインターンシップに取り組むことができる。ただ、質疑応答は学生側から質問しなければならないため、人に話しかけるという積極性は必要である。

グループワークなどは特にはなかった。社員さんが2人おり、学生は4人だった。話をする時も、社員さん対学生のような感じだった。

ホームページでは学ぶことができない、会社の雰囲気を知ることができた。その雰囲気を踏まえた上で、営業職は自分に合わないのだということを知ることできた。企業にある福利厚生制度（5年に1度、海外旅行がある、社内にユーキャンのような制度がある等）は魅力的に思えた。

特にはないが、積極的に人事に話しかけることができるよう、日頃から友人だったり、アルバイトだったりで鍛えておくと良いと思う。営業のインターンシップだったため、人に話しかけるという営業スキルも見ていたのではないだろうか。

想像できなかった。なぜならば、総合職として採用された場合、東京や海外にも飛ばされる可能性があったからだ。岐阜で働きたいという思いを持っていた私にとって、総合職はあっていないのではないかと思った。そのため、他企業・一般職などをみてみるつもりだ。

インターンシップに参加するかしないかで、情報量に雲泥の差ができてしまう。企業に入社した後に、自分とは合っていなかったという思いになるっことを避けるよう、インターンシップには積極的に参加するべき。インターンシップに参加すると早期選考に呼ばれるので、倍率が低く、狙い時である。

インターンシップの参加によって、志望度は下がった。なぜならば、岐阜のみで働くことは総合職では難しいとのことだったからだ。このインターンシップを通して、自分にとって岐阜で働くということは、就活軸の1つになるということを思った。ただ、東京勤務などに抵抗感がない方にはぴったりだと思う。

インターンシップ参加者のみの早期選考に、呼ばれた。早期選考は、通常選考に比べ、比較的簡単に内定を貰えると思う。そのため、貝印に絶対に入社したいという人は、必ず参加するべきである。

日本中の誰もが知っている有名企業ばかりを受けていた。業界には絞っておらず、手当たり次第少しでも興味をもてば、色々受けていた。業界としては、金融機関・食品メーカー・ハウスメーカー・人材など本当に様々な業界を受けていた。志望理由は、いろいろな業界を見ることで、自分に合う・合わないをはっきりさせようと思ったからだ。

インターンシップの参加によって、ただの地元で有名な企業という認識から、福利厚生や休みなどがしっかりとしているとても働きやすい企業であるという認識に変わった。しかし、私がどうしても譲れない、岐阜のみで働くをこの企業では叶えることができないだろうと思った。その後の就職活動は、岐阜で必ず働き続けることができるかどうかを最重要視して見ていくよう、心がけた。