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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJトラストシステムの評判・口コミ一覧(全98件) 4ページ目

三菱UFJトラストシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

三菱UFJトラストシステムの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.7

三菱UFJトラストシステムの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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3.1
おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

三菱UFJトラストシステムの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 98

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回、連続休暇を必ず取得することができる。
また、その他の日についても有給は比較的取りやすい。
半休も取ることが出来るのでとても便利で助かっ...続きを読む(全211文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は他の会社と比べてかなり充実していると思います。産休などもあるし、休職した方の職場復帰にも前向きで、さすが財閥系の子会社というイメージ...続きを読む(全191文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属前研修で一通り基本的なことは学ぶのですが、配属されてすぐに研修で得た知識が生かせるというわけではありませんでした。ただ、配属後も座学やOJTなどで継続...続きを読む(全188文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社で利用されるシステムの保守開発といった事業内容から、会社単体での成長性はそれほど感じられないところではあるが、三菱UFJファイナンシャルグループとい...続きを読む(全151文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後のギャップは、ITベンダーとしての上流工程に携わると言うよりは、ITベンダーをマネージメントする仕事が多かったたお思います。予算管理、作業の進捗管理...続きを読む(全184文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJ信託銀行からのシステム構築保守運用すべての仕事が舞い込んできます。外販はありません。そういう意味では外との競争には直接さられることはない会社です...続きを読む(全160文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職は基本的に配下の社員の仕事の業績から、コンプライアンスまで、会社に関わる全てを見なければなりません。部署により配下の社員の人数はまちまちですが、3人...続きを読む(全150文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休育休は申請すればまず取得できます。復帰後も希望により時短勤務が可能で、時短勤務をしている人もそこそこいます。
仕事量も普通は時短の人向けに加味してく...続きを読む(全182文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働組合は無いが、福利厚生は非常に言い。半期に一度、一週間の連続休暇が取得可能。取得は義務付けられているため、取れないことは無い。その他の有休消化について...続きを読む(全167文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【給与】
業界の平均値と比べてもかなり高い設定である。
5年めぐらいまでは2万ずつぐらいで自動的に上がる。
そこから先は、あまり上がらず、課長の評価...続きを読む(全206文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルがなかなか習得できない。
理由は、内製化と言いながらニアショア、オフショアを推進しており、理念がコロコロ変わるため。
よくもわるくも上司のいうこ...続きを読む(全168文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は最初の数ヶ月集合研修でビジネススキルからITの基礎から応用までみっちり行われる。あとはOJTで1年かけて実践の中で学び、吸収していく。配属先により開...続きを読む(全175文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修以外に、度々研修があり、年次に応じた集合研修が受けられる。また、年次および配属先の方針にもよるが、外部研修に行く機会が年に1度程度はある。研修内容...続きを読む(全155文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事評価はあるものの、給与や昇進は基本的に年功序列の会社でした。MとUが合併する前のほうが給与体系が良かったです。1990年頃入社できた人は、あまり仕事が...続きを読む(全162文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は大手企業の福利厚生がひと通り揃っています。住宅補助、食事補助、育児支援、クラブ活動費、財産形成貯蓄制度、情報処理試験受験料補助などがあります。終...続きを読む(全159文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから、5年目まで人事主催の毎年研修があります。いわゆる設計、要件定義、プロジェクトマネジメントなどのシステム構築の基礎となる研修です。情報処理試験...続きを読む(全154文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここのやりがいは、通常の銀行システムに加えてや信託システム(年金管理業務、証券代行業務、不動産管理業務)、為替などのトレーディング、経理などに企画時点から...続きを読む(全177文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女平等に昇進している感じです。残業がきっちり管理されているので、負荷がかかっていると上司から思われると、作業の分散やスケジュールの見直しなどが行われます...続きを読む(全157文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のワークライフバランスに配慮した制度設計になっていると思います。まず、年2回の5日間連続休暇取得を必須としているため、上司は部下の休暇取得に気を配って...続きを読む(全161文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全社的に共通的なスキルを向上させようとしていないので、習得できる技術的、業務的なスキルは配属された部署、ならびに、担当していた業務によって左右されることが...続きを読む(全195文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はほとんど形骸化している気がします。
よく言えばゆっくり育てている、悪くいえば悪しき年功序列、といった感じです。目標の設定は毎期行いますが達成し...続きを読む(全152文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に2度、1週間の休暇がとれます。この休暇だけは取得必須です。普段の有給取得は所属する課によって大きく異なります。全て消化できるようなことはないと思います...続きを読む(全155文字)

三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には銀行側で決められた仕様を忠実にシステムに反映することが仕事ですので、決められたことをやらされている、感はあります。ただ、やはり規模の大きい案件で...続きを読む(全184文字)

98件中76〜98件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱UFJトラストシステムの 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJトラストシステム株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイトラストシステム
設立日 1984年12月
資本金 1億円
従業員数 822人
決算月 3月
代表者 木村智広
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目9番8号
電話番号 03-5462-2600
URL https://www.musk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1663814

三菱UFJトラストシステムの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。