オープンハウス・ディベロップメントの評判・口コミ一覧（全295件） 12ページ目

新卒採用時の面接では、一般的な自己PRや志望動機などを話した後は忍耐力があるのかどうかを問うような質問が続いた。定時に帰れる類の会社ではないこと、やった分...続きを読む(全154文字)

働けば働く程貧乏になっていきます。施工管理なので、毎日車両で移動するのですが、短時間で都内各地を飛び回らないとならないので、どうしても高速を使うことが多く...続きを読む(全254文字)

多くの管理職は20台後半から30台前半と若く、社会人・組織人としての経験が浅い。このため、社内人脈の活用や連携、パワーバランスを考えた政治力に乏しい。
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年齢に対して年収は比較的高い。しかし、無賃残業や休日出勤(直行直帰なので原則残業・休日出勤扱いにならない)も非常に多いため、非営業部門は対拘束時間で考える...続きを読む(全154文字)

基本的な教育制度がない。研修はおろか業務の説明も引き継ぎもなく、クレーム内容や現場の工程もわからないまま、ひたすら奔走させられる様は、暗闇を全力疾走しろと...続きを読む(全183文字)

ライフワークバランスが悪いため。
毎日朝8時から夜は0時頃まで勤務し、休日もクレーム対応などで出勤することが多いので、ほぼ休みなし。月の残業時間は、休日...続きを読む(全210文字)

評価については、他の企業よりもはるかに良いと思います。
出来る人はどんどん昇格して行きます。
ただ、出来ない人はいつまで経っても平社員のままです。
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戸建住宅、マンション、収益不動産を事業の三本柱としている。メインは戸建住宅であるが、成長目標が現実と乖離している。東京と神奈川の一部だけでの事業展開で、数...続きを読む(全181文字)

事務レベルや組織の運営などの仕事のレベルの低さ、業務目的に関する意識の低さに幻滅します。まるで、お友達のサークル活動。お子様が自己満足のために、お仕事ごっ...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスという概念は全くない。出勤時間はある程度個人の裁量に任されているものの、8時までには出社するルールがある(始業は9:30)。仕事量は多...続きを読む(全228文字)

ある程度のキャリアがあったので入社直後直ぐに上席扱いされ、辞めて行った社員が残していったクレーム、引継ぎ、どうにもならない山積み問題の解消をしながら通常の...続きを読む(全289文字)

小手先の実績だけで簡単に昇格してしまう若い会社。キャリア未熟な上司がたくさん居て、当然クレームも多く、誰もが真摯にこなせない社内環境。経験のある年配者が必...続きを読む(全178文字)

会社の今後の展望に共感できなかったためです。母体が不動産会社のため、この建設会社でも技術的なことはさておき分かりやすい数字が求められます。とにかくコストダ...続きを読む(全290文字)

設計の自由度は高いですが、数字をあげることと必要に迫られるので、常に追い立てられている感じです。
残業は当たり前で、就業時間が何時から何時までなのかわか...続きを読む(全153文字)

拘束時間が長すぎる。終電帰りは当たり前。休みなし(取れて月一日)
職場改善を試みてるが良い制度は消え、悪いことばかり慣行化する
唯一の良い点は給料だが...続きを読む(全147文字)

離職率は高いです。お給料はそこそこでしたが、仕事内容や残業や休日出勤の多さで、嫌になってしまう人が多いからではと思います。
仕事は一環やるのではなく、各...続きを読む(全152文字)

人間関係については、基本的には仲が良くみえるが、裏で何を言っているかわからないのが怖い。私にもそういう経験があったんで…
仕事は自分の目標をもっているひ...続きを読む(全152文字)

正直に行って夢を追い求める社風といっておりますが、結構社員がいい加減な印象を受けました そして、目的を達成するためなら何でもやる社員を使い捨てにしている傾...続きを読む(全150文字)

はっきりいってスキルアップはのぞめいない。さらに、ただたんに数字を求めるだけなので単調作業とそれほど大差ないです。強いていうなら宅建が取得できる程度です。...続きを読む(全150文字)

女性活躍といっておりますが、まだ男性中心です。さらに数字にしか目がいかないので出産すると女性は時間も取りにくいです。さらに上司もたまにセクハラなのではない...続きを読む(全161文字)