富士フイルムビジネスイノベーションの制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
キャリア開発を実化するための人事制度や教育が充実している。また、社内公募制度などにより職種、職場を横断したキャリアを積むことが可能。
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
残業は、業績悪化もあり、10時間以下がほとんど。有給消化もかなり勧められるので、取りやすい状況である。
子供のことを最優先にしている方が多く、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年二回、評価面談がある。期初に役割面談があり、それができたかどうか、出来具合を評価するシステムである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
OJTがついてくれ、かなり親身に教育してくれる。ただ、求められる要求がかなり厳しいため、しっかりやらないと怒られる。
また、社内教育システムが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
商品開発のやり方はかなりシステマチックで、各メンバーの役割が明確でありやりやすい。一体感もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
機能...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与水準は抜群によいです。あらゆる場面で論理的思考を強く求められるため、ロジカルな人には合っているかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

この頃は先進的な福利厚生だった。
時代とともに、錆びれていき、他の会社と変わらなくなった。
住宅補助なども見直され、減額されていき、レクリエーションなど...続きを読む(全161文字)

評価制度の改革はうまくいかなかった。
結果として、しっかりと制度にそった評価をしている組織と、そうでない組織の差が大きくなった。
その後、評価制度は見...続きを読む(全183文字)

安定した収入源があったため、なかなか事業転換が進まなかった。
経営層は、コピー・プリントボリュームから利益を得る構造からの脱却を示していたが、現場、特に営...続きを読む(全150文字)