富士フイルムビジネスイノベーションの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
リーダー職まではほとんどの社員が昇格する。管理職になる際の給与上昇が大きく、1000万は超える。最近は優秀な社員の退職防止策として30代前半で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界として斜陽産業であるが、その中では勝ち組として残っていくだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり10年後に今の待遇を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業管理は徹底している。管理職であっても仕事が谷の時は定時前に帰宅できる。続きを読む(全43文字)

【良い点】
やりたいことは自由にやらせてくれる。上司次第だが否定されることは少なかったと思う。続きを読む(全47文字)

【良い点】
福利厚生の手厚さ
アフタービジネスモデルの堅牢さ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでにあった手厚い福利厚生はもはやない。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
派閥や嫌がらせなど理不尽な論理はなく、良いものやチャレンジ精神を評価されると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ部門長や...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本給、ボーナスについては基本的に問題ないレベルでいただいていました。評価は年間に2回あり、自身の業務評価をベースにマネージャーが最終評価を決...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成に関する制度があまり整備されていない点。営業部門は採用数も多いため、教育係や研修制度がしっかりと整備されて...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業抑制でほとんど残業がないため公私の棲み分けがしやすい。有給休暇も取得率が管理職のKPIになっているため取りやすい、また飛び石の国民祝日の際...続きを読む(全289文字)

【良い点】
元々営業教育を中心に教育には熱心な企業文化があった。ただし近年は残念ながら経費削減で社員にアナウンスもなく突然撤廃したりおざなりになっている。...続きを読む(全275文字)

【良い点】
元々持っていた企業文化に根づく経営理念は失われつつあるがそれを大切にしてくれる「顧客基盤」がある。その尊さに経営が気付けば再生の可能性あり。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
さすが大企業で変な人は滅多にいない。皆レベルが高く、マナー良く、常に背中を追いかける対象がいる。
女性や子育てに対する理解、配慮があり、またプ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
安定的に利益を上げる顧客基盤とビジネス。イノベーションは望めないが顧客に販売した商品の定期的な更新で長期的にビジネスができる
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はかなり充実していたが、現在は自社所有保養所もすべて売却。エラベルクラブに委託。毎年2万円分のポイントが使える...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、ガツガツしてない。休みが取りやすい。
給与水準も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組み、人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列で仕事で成果を出さなくても給料、ボーナスはもらえました。また、職場環境もあまり変わらないのが実態だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同業他社に比べて非常に高かかったと思います、とくに福利厚生は良かったです。ただし、過去形です。アフタービジネスを考えたゼロックスはすごいと思い...続きを読む(全272文字)

【良い点】
開発力とか企画力、優秀な人材は揃っているので、素晴らしい環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発力とか企画力はあったが、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
先人が作った、複合機とアフターサービスという非常に強いビジネスモデルに支えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先人が作ったビ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自己啓発の補助金や研修制度があり、また評価にも自己啓発項目があるため個人のスキルアップは推奨、推進される文化がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近福利厚生サービスの契約先が変わったが、よくなった。一般的にみても、かなりいい方だとおもいます。
結婚や介護、出産や傷病に関する手当も厚い。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署にはよるが、女性に対しての偏見や差別的な目線は皆無に等しく、全社でダイバーシティを推進している。
男女比は営業現場で6:4(女性が4)くら...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若手でも関係なく、意見を取り入れてもらえる。フラットな関係性。関係部署との衝突はあるが、皆真剣に会社のことや部署のことを考えて成長機会を探って...続きを読む(全174文字)

【良い点】
勤続5年、10年毎の節目には、5日、10日の特別休暇がもらえます。その他にも5日間の夏休みを設定できたり、年末年始に有給休暇を長めにつけたりと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
徹底的に働き方変革を推進しているため、残業をすることで責められることがあってもしないことで責められることはない。もちろんやることをやっての話だ...続きを読む(全252文字)