この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
19時退社の風潮になってきている点。しかし、もちろんそれでは業務が回らないので結局早朝出社になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全112文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
三井住友海上火災保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
19時退社の風潮になってきている点。しかし、もちろんそれでは業務が回らないので結局早朝出社になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳年収1千万弱が狙える。同水準の年収の企業の中では、激務でもなくコストパフォーマンス観点では非常に良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職にくらべると高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全域社員とは昇格スピードや昇給スピードが異なります。最近は垣根をなくす取...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司の目につけば昇進できる。
最近は女性のエリア職でも新卒入社5、6年で主任になれる。女性活躍を推進している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他業界と比べると良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が定性的過ぎて、公平性に欠ける。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ボーナス
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはいいが月給はかなり低い。地域社員は全域と同じ仕事をしてももらえる額がかなり異なるた...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
世間一般と比較すれば高い水準の給与であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事をしている全国型の男性社員の年収・住宅手当...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが非常に多い。
1年目から年間手取り80万円ほどもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事内容であることと、大手...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は、女性活躍をアピールするためか、女性は良い人事考課を取りやすい印象。営業をしている女性は特に良い傾向があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスが非常に高い。
何もしていない1年目の6月でも50万近くもらうことができる。
3〜4年目でボーナスは年で200万に到達できる。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価により大きな差はつかず、パフォーマンスを最大限発揮することはコスパが悪いと言わざるを得ない。
但しベースが高く、そこそこの評価を維持できれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張ったぶんの評価はしていただいたと思います。その分昇給もしました。まだ働かない、働けない人も一定はいてそんな方々との差がどれだけあ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同年代と比べると、もらっている方だとは思う。役職が上がればボーナスもとてもあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量、内容とは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的に考えると年収は高いと思うが、ボーナスの比重が大きいので月収は年収の割に少ない。
特に役職がつく前は一人暮らしは難しいと思う。ただ、近年...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒1年目目もボーナス額は、比較的多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は総合職、女性はエリア総合職というのが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
賞与も多く、4年目になると昇格する方も出てきます。上司との面談もあるため、どういった部分で自分の働き方が評価されているのか知る機会がちゃんとあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年功序列が残っておりいます。全域型社員ですと入社10年目で1000万円はこえます。担当課長で1300万~1400万円の間くらいとなります。最近...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売上やその他数値目標の達成率等、目に見える指標で評価されるのでわかりやすい。年度初めに目標を設定し、それに対してどれくらいコミットできたかで評...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも活躍の、場が増えてきた。総合職に比べるともちろん一般職は低くはなるが、仕方ないかなとおもう。時短勤務などもとれる
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は一般企業と比べて高水準なので、高収入を求めるなら最適。昔ほど高水準ではなくなったと言われるが、総合職は30歳になる頃には1,000万円に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収は昇進さえできればそこそこもらえる。グローバル社員に関してはかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社員とエリ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
毎年30円以上の昇給があるのはありがたいことです。昨今昇給のないところも多いと思いますので。そして、退職金積立制度というものがあります。昇給分...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
大手なので契約社員とはいえ、有給が取りやすかったりして働きやすい。コンプライアンス意識も高く、責任の所在や社員の役割も明確であるため働きやすい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスが良いこと。10年位働いている人はかなりの額をもらっていると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる点(全域社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列制度はあるものの、しっかりと評価体制はしている。
さすが大手と言わざる得ない。
新卒と中途では差があるのは当たり前であるが、中途が新卒...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社全体として女性活躍推進に力を入れているので、女性の昇進が早くなっている傾向にある。産休育休制度も比較的取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修制度やキャリア開発に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、入社後にとらないといけない資格が多い。入社5年目までにとら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得の際、会社から金銭的な補助がある。エクシブなど福利厚生で泊まることができるので休日の楽しみも作りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
長期休みや単発の休み、時間給が取りやすくワークライフバランスは比較的良い。若手社員の有休消化率は高いと思う。また、在宅勤務や直行直帰など、ライ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、何年も顔を見ていない女性社員が数人いるほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。時給も全...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣なのでわかりませんが、くるまっちなどの制度が使え、車が少しだけ安く買えます
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多く、特別なスキルもいらない。服装規定ドレスコードがとてもゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため派閥ができ、年配...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
おだやかな人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしい人に注意できない。職場の人間関係が悪いが改善できない。クビにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
勤怠に関してゆるく、遅刻や欠勤など多くても更新や評価に影響なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅れている。仕事ができない人が社員にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
よくも悪くもぬるく、上席ものらりくらりで厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
つまらないことに時間をかけすぎる。非効率な仕事のや...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与の水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社員とエリア社員での給料の差は大きい。昇給スピードも明らかな差があるが、...続きを読む(全101文字)
年収は他の業界と比べると比較的高い。しかし業務量に見合っていないをいう意見もある。続きを読む(全41文字)
全国域総合職であれば、30代になると年収1000万を超える人が多数いる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足でそれ以上のことをやっても特に評価はされない。大きく抜きん出たとこをしない限り上がる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与は年に2回あります。大体給与の2ヶ月分です。目標シートを作って、それに対してどう行動したかでボーナスが上がることがあります。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
業界平均よりは年収が少し低い。評価が上司との面談などで決まる。上司とのコミュニケーションをとりながら、どのような商品の売り方をするのかなどを話し合うと言っ...続きを読む(全81文字)
初任給に関しては、募集要項に応じて変わってきますが、全国型の場合は220,000円から230,000円程度となっており、勤務地等によって変化します続きを読む(全73文字)
初任給は大卒で250,000円ほどとなっていますが、勤続年数であったりとか成果によって評価がされます。ほとんどの方が将来的に年収8,000,000円以上は...続きを読む(全86文字)
初任給としては、基本給が270,000円ほどで、そこに固定残業代42時間分があるため、総支給額としては370,000円ほどとなります続きを読む(全66文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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