この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も結構あったので、若手としてはかなりよい金額をもらっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当事、営業関連の部署だと、...続きを読む(全221文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
三井住友海上火災保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も結構あったので、若手としてはかなりよい金額をもらっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当事、営業関連の部署だと、...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全域社員(転勤のある総合職)の年収は他業界と比べても高く、30歳で課長代理1000万程度になる。
評価制度については、成果と行動の両面で見られ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・年収は非常に高く、満足できる水準であるが、日々のプレッシャーや労働時間を考えると納得感は薄れるかもしれない。
・営業は基本的に代理店営業のた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
非常に良い。実力に応じた評価ではないが、何もしなくても年功序列で上がっていく。
そのため、ゆっくりワークライフバランスを維持しながらほどほどの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社4年目 家賃手当等含め700万円程度。
業務の難易度、量から考えればかなり好待遇かと思われる。あまり仕事内容を重視せず、楽してそこそこの待...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
地域採用社員は月収は低いですが、賞与が高い感覚でした。基本給に不満はそこまでありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収はかなりいい、3年目社員でボーナス年間150マンは手取りでもらえる。
年収も毎年50万ずつ上がるイメージ、大体5年目で主任、8年目で課長代...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年に2度人事考課面接があり、評定が決まり、決まった後のフィードバックもあります。所属長とは現在の業務、将来的なスキルアップ、キャリアアップにつ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
給料は多くないが、賞与が多く、年々上がってもいくので、給与面では悪くないと思う。仕事が忙しくストレスも多いが社内の人間関係は友好的である。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に設けられており、数値目標などを共に決めてそれに向けて業務を行う。評価が記録に残る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全体的に社員の人柄の良く、社員同士の距離も近い。
評価については、男女間や全国とエリア型間での差異は特に感じない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給は高くなく、仕事量に対して少ないと感じている方も多い印象でしたが、ボーナスは一般的な企業と比較すると多く貰える方だったので、年収に関して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にはインセンティブなので自分の成果がダイレクトに自分に返ってきます。 なのでやりがいや契約の喜びは固定給に比べると段違いだと思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・基本的には年次を重ねるごとに安定して年収は増える
・コロナ渦でも影響を受けにくい(受けるとしても他産業の後)ため、安定した給与が見込める
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
日本トップクラス。業界トップの東京海上日動火災保険に比べると低いが、そのプレッシャーと比較すると全然マシ。よほどのことがない限りは出世レースか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代と比べ高額な給料をもらえていると思います。
ただ残業も多く満額残業代が出ることも少ないので働きに対しては少ないかもしれません。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般企業に比べ給与面の待遇は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと残業代はつかない。
評価制度は上司次第のケースが大きい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人間関係は、よくコミニケーションもとりやすい。
わからない事もすぐにきけるような環境でありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
55歳で少し給与が下がるが、普通にしていれば60歳の定年まで1000万円前後の年収が維持できる。出向しても転籍しても同様。いい会社だ。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年齢の割には、高水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当の廃止、車の購入、販売協力など、可処分所得は一般的なサラリ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
役職がつくと、業務に対して妥当な給与だと感じる。
役職なしの時の業務内容でも、自分以外の業務に対して責任があるが、給与は伸びなかった。
業務職...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地域社員で入社をしましたが、ボーナスは一年目、二年目であったとしてもかなりもらえるという印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収については概ね満足と言える。特に大きな失敗がなければ役職がつくごとに昇給することが見込まれる。各種手当も手厚いため、中堅社員以後であれば生...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給与面においては満足しています。入社してからほぼ毎年給与はあがっており、役職も付いた時にも一気に上がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全域職・地域職問わず役職につくまでは大きな昇給はありません。
5年目まではほぼ全員担当職として働きます。ただ、周りの同年代と比べれば比較的多く...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社全体として女性活躍推進に力を入れているので、女性の昇進が早くなっている傾向にある。産休育休制度も比較的取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修制度やキャリア開発に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、入社後にとらないといけない資格が多い。入社5年目までにとら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得の際、会社から金銭的な補助がある。エクシブなど福利厚生で泊まることができるので休日の楽しみも作りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
長期休みや単発の休み、時間給が取りやすくワークライフバランスは比較的良い。若手社員の有休消化率は高いと思う。また、在宅勤務や直行直帰など、ライ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、何年も顔を見ていない女性社員が数人いるほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。時給も全...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣なのでわかりませんが、くるまっちなどの制度が使え、車が少しだけ安く買えます
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多く、特別なスキルもいらない。服装規定ドレスコードがとてもゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため派閥ができ、年配...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
おだやかな人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしい人に注意できない。職場の人間関係が悪いが改善できない。クビにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
勤怠に関してゆるく、遅刻や欠勤など多くても更新や評価に影響なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅れている。仕事ができない人が社員にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
よくも悪くもぬるく、上席ものらりくらりで厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
つまらないことに時間をかけすぎる。非効率な仕事のや...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与の水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社員とエリア社員での給料の差は大きい。昇給スピードも明らかな差があるが、...続きを読む(全101文字)
年収は他の業界と比べると比較的高い。しかし業務量に見合っていないをいう意見もある。続きを読む(全41文字)
全国域総合職であれば、30代になると年収1000万を超える人が多数いる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足でそれ以上のことをやっても特に評価はされない。大きく抜きん出たとこをしない限り上がる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与は年に2回あります。大体給与の2ヶ月分です。目標シートを作って、それに対してどう行動したかでボーナスが上がることがあります。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
業界平均よりは年収が少し低い。評価が上司との面談などで決まる。上司とのコミュニケーションをとりながら、どのような商品の売り方をするのかなどを話し合うと言っ...続きを読む(全81文字)
初任給に関しては、募集要項に応じて変わってきますが、全国型の場合は220,000円から230,000円程度となっており、勤務地等によって変化します続きを読む(全73文字)
初任給は大卒で250,000円ほどとなっていますが、勤続年数であったりとか成果によって評価がされます。ほとんどの方が将来的に年収8,000,000円以上は...続きを読む(全86文字)
初任給としては、基本給が270,000円ほどで、そこに固定残業代42時間分があるため、総支給額としては370,000円ほどとなります続きを読む(全66文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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