この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は他の会社より高いので満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は仕事の実態にそぐわないため納得感は全くなく、結果の数...続きを読む(全187文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
三井住友海上火災保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上火災保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は他の会社より高いので満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は仕事の実態にそぐわないため納得感は全くなく、結果の数...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給が上がった時に退職金として積み立ててくれる制度があるので、扶養の範囲で働きながら、やりがいも感じられる制度であると思います。評価は普通に仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスはいい。
損保業界全体が良いように感じる。
災害の有無によりボーナスが変動することもなく、年に2回支給される。ボーナスを貯金し、切り崩...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やはり金融機関ということもあり、同年代より100万円以上は高給だった。ボーナスが年間8か月くらいだった。残業はほとんどない。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般的な企業の給与と比べると、大企業でもあるため給与は高い。特にボーナスは1年目の6月に30万もらった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
賞与は年2回で金額的には満足できる。6月と12月にもらえる。評価については毎年行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員区分によ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は仕事の割に非常によい。
ボーナスも業績がいいので非常に満足できる。
約8ヶ月の支給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
損保業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全域職(いわゆる総合職)は年収も高く、若手の頃からボーナスも高い。年収600万円は4年目ごろには超える。10年目にいかなくとも1000万円は超...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いです。専門性が必要で覚えなければならないことが多く、顧客対応などでも負担が大きい仕事であるにもかか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休職やコンプライアンス問題を起こさず普通に出社していれば30代で1000万は間違いなく超える。ただ自動車のローン、税金、自爆(自分で加入した)...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年収:月収は平均的ですが、ボーナスが高めで、結果年収も高めでした。
入社後すぐの6月にも、新入社員としては良い金額のボーナスをもらえました。
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【良い点】
年収は総じて高いです。
ただスキルと年収が比例しているかといえば怪しいです。
ただ座っているだけでも給与水準は上がっていきますのである意味いび...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
収入に関しては年功序列型で、ただ在籍していれば上がっていく仕組みになっています。最近では昇格が厳しくなっていますので、昔みたいにサボって成果を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他業種と比較して給料は高いと思う。また、福利厚生もしっかりしており、待遇面で不満を言っている社員は給料が上がる前の若手社員と地域型の社員くらい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日々の活動や成果に基づいて評価はしてもらえる。大企業なので給与は安定している。ボーナスが充実しており、ボーナスを楽しみにがんばって働いている。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
たいして何もしていなくても、男性であればある一定の年齢を迎えると主任、課長代理、課長にあがれる。私のいた部署では、メンタル気味の課長が営業担当...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
全域社員(総合職)であれば、福利厚生なども勘案すると日系企業でほぼトップクラスの待遇であると感じる。
1年目: 450万
5年目: 700万
...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
人事評価制度は分かりやすく構築されているように感じる。一方で評価する側に制度の理解が不十分なところがあり、運用面に難有り。
【気になること・改...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年収は損保業界の中でも高いほうだと思われます。
通勤手当も、自家用車、公共交通機関含めて満額支払われます。
ただ、都心部に自家用車の駐車場を借...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
40代まではパートからの正社員への道もあり、さらに管理職への道もあるのでやりがいが反映されやすいかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は良い。
ボーナスもしっかり出ていた。
昔は夏季のボーナスが良かったらしいが、今は冬季と合わせて5対5の配分になっている。
年2回上司との...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他社と比較しても高年収のため、その点は良い。月収は少ないが、ボーナスでかなり助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的いいと思います。たぶん回りの同程度の企業と比較してもいいと思います。それに福利厚生もしっかりしてます。これも恐らく回りの同程度の企業と比...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本給は高いですが、みなし残業のため時給換算すると、妥当だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から働き方改革により基本...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
月収は低いが、ボーナスはいいと思う。いい意味でも悪い意味でも社員に優しいためボーナスは満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社全体として女性活躍推進に力を入れているので、女性の昇進が早くなっている傾向にある。産休育休制度も比較的取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修制度やキャリア開発に不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後、入社後にとらないといけない資格が多い。入社5年目までにとら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得の際、会社から金銭的な補助がある。エクシブなど福利厚生で泊まることができるので休日の楽しみも作りやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
長期休みや単発の休み、時間給が取りやすくワークライフバランスは比較的良い。若手社員の有休消化率は高いと思う。また、在宅勤務や直行直帰など、ライ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、何年も顔を見ていない女性社員が数人いるほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。時給も全...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣なのでわかりませんが、くるまっちなどの制度が使え、車が少しだけ安く買えます
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多く、特別なスキルもいらない。服装規定ドレスコードがとてもゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため派閥ができ、年配...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
おだやかな人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしい人に注意できない。職場の人間関係が悪いが改善できない。クビにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
勤怠に関してゆるく、遅刻や欠勤など多くても更新や評価に影響なし
【気になること・改善したほうがいい点】
遅れている。仕事ができない人が社員にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
よくも悪くもぬるく、上席ものらりくらりで厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
つまらないことに時間をかけすぎる。非効率な仕事のや...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与の水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル社員とエリア社員での給料の差は大きい。昇給スピードも明らかな差があるが、...続きを読む(全101文字)
年収は他の業界と比べると比較的高い。しかし業務量に見合っていないをいう意見もある。続きを読む(全41文字)
全国域総合職であれば、30代になると年収1000万を超える人が多数いる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足でそれ以上のことをやっても特に評価はされない。大きく抜きん出たとこをしない限り上がる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与は年に2回あります。大体給与の2ヶ月分です。目標シートを作って、それに対してどう行動したかでボーナスが上がることがあります。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
業界平均よりは年収が少し低い。評価が上司との面談などで決まる。上司とのコミュニケーションをとりながら、どのような商品の売り方をするのかなどを話し合うと言っ...続きを読む(全81文字)
初任給に関しては、募集要項に応じて変わってきますが、全国型の場合は220,000円から230,000円程度となっており、勤務地等によって変化します続きを読む(全73文字)
初任給は大卒で250,000円ほどとなっていますが、勤続年数であったりとか成果によって評価がされます。ほとんどの方が将来的に年収8,000,000円以上は...続きを読む(全86文字)
初任給としては、基本給が270,000円ほどで、そこに固定残業代42時間分があるため、総支給額としては370,000円ほどとなります続きを読む(全66文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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